Recruiter/-in / Recruiting Specialist (m/w/d)

• Wundervolles, lustiges und absolut abwechslungsreiches Team
• Ehrliche Wertschätzung für dich und deine Arbeit
• Faire Bezahlung und Beteiligung am Firmenerfolg
• Gleitzeitmöglichkeiten
• Modernste technische Ausstattung sowie Home-Office Möglichkeiten/hybrides Arbeiten
• Hansefit 
• Einen sicheren Arbeitsplatz durch ein zukunftsfähiges Unternehmen und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter-Rabatte
• Legendäre Mitarbeiter-Events
• Betriebliche Altersvorsorge

• Erste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen 
• Planung und Durchführung von Interviews 
• Erstellen von qualifiziertem Feedback für die jeweilige Fachabteilung
• Organisation und Durchführung von Kennenlern-Workshops
• Ganzheitliche Betreuung der Bewerber:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung
• Analyse und Auswahl passender Recruiting-Kanäle
• Gestaltung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien sowie attraktiver Stellenanzeigen
• Aufbau eines Netzwerks an qualifizierten Kandidat:innen im Rahmen von Active Sourcing, um unsere Vakanzen erfolgreich zu besetzen
• Vertragserstellung sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses
• Entwicklung und Erhebung geeigneter Kennzahlen, um den Erfolg unserer Aktivitäten und eingesetzten Methoden zu evaluieren und zu verbessern
• Ableiten von Empfehlungen für Maßnahmen im entsprechenden Fachbereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Abschlüsse
• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting über soziale Netzwerke und idealerweise mit Active Sourcing- Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-on-Mentalität und ausgeprägtes Organisationstalent
• Sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit
• Engagement und Begeisterungsfähigkeit, die ansteckt
• Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Wahrnehmungsfähigkeit
• Empathischen Art, aktiv auf Andere zuzugehen gepaart mit der Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen
• Kompetenz, aktiv zuzuhören und Begegnungen zu Win-Win-Situationen zu machen
• Qualitätsbewusstsein, Selbstorganisation und präzise Arbeitsweise sowie Termintreue
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Bestenfalls ein Grundverständnis für eine HR-Software, bestenfalls rexx systems
• Lust auf eine neue Herausforderung in einem coolen Team

…und Deutschlands marktführendes Unternehmen in der modernen Wundversorgung.
Dafür sind bundesweit über 250 examinierte Pflegekräfte im Außendienst und
über 100 Mitarbeiter im Innendienst zum Wohle unserer Patienten im Einsatz.
 
Wer uns dabei noch fehlt? Na Du!

Psssst: Wir gehören laut "FOCUS BUSINESS" zu den TOP Arbeitgebern im Mittelstand und befinden uns in stetigem Wachstum. Wachse mit uns!