Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Rodday Wundmanagement GmbH Logo

Rodday 
Wundmanagement 
GmbH
Bewertungen

250 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

250 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

198 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Starkes Unternehmen, schwache Führungskraft (Teamleitung) im Innendienst

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rodday Wundmanagement GmbH in Eichstetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz dieser Schwierigkeiten bleibt Rodday als Unternehmen attraktiv. Es gibt viele talentierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die hervorragende Arbeit leisten. Dennoch wäre es wünschenswert, dass das Unternehmen gerade im Bereich der Führungskraftentwicklung stärker an sich arbeitet, um das volle Potenzial auszuschöpfen und eine faire, respektvolle Arbeitsatmosphäre für alle zu schaffen.

Ich würde jedem, der in Erwägung zieht, sich zu bewerben, raten, genau hinzuschauen, wie das Team geführt wird. Denn letztlich hängt das Arbeitsklima und die eigene Zufriedenheit stark von den Führungskräften ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aber solange im Innendienst die falschen Personen an der Macht sind, werden die richtigen Menschen weiterhin gehen. Und das ist ehrlich gesagt das Traurigste an der ganzen Geschichte.
Die falsche Führung kann selbst den besten Job zur Belastung machen.

Verbesserungsvorschläge

Es stellt sich die Frage: Hängt solche Ungleichbehandlung immer nur vom Teammitglied ab, oder sollte auch die Führungskraft in die Verantwortung genommen werden? Oft wird vergessen, dass das Arbeitsumfeld und die Atmosphäre stark von der Führungsebene beeinflusst werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich war mehrere Jahre im Unternehmen und habe anfangs sehr gute Erfahrungen gemacht. Das Team war stark, der Zusammenhalt großartig und die damalige Teamleiterin war eine echte Führungspersönlichkeit: fair, menschlich, klar. Unter ihr konnte man wachsen und sich auf ehrliches Feedback verlassen.
Doch als sie ging, begann leider der Abwärtstrend – ausgelöst durch eine neue Teamleitung, die von Anfang an überfordert wirkte. Sie versprach viel, hielt wenig und schuf ein Klima von Misstrauen und Ungerechtigkeit. Wer nicht ihrer Meinung war, wurde gezielt isoliert oder falsch dargestellt. Vereinbarungen wurden nicht eingehalten, Gespräche verdreht dokumentiert – bis heute frage ich mich, wie so jemand in einer Führungsposition sein kann.

Image

Rodday überzeugt als Arbeitgeber mit attraktiven und durchdachten Angeboten, die das Arbeitsumfeld aktiv bereichern. Einmal im Jahr finden die sogenannten „Roddays“ statt, bei denen die Mitarbeitenden besondere Erlebnisse genießen können. In den vergangenen Jahren wurde im Sommer zudem als nette Geste einmal pro Woche Eis verteilt – Initiativen, die zeigen, dass dem Wohl der Belegschaft durchaus Aufmerksamkeit geschenkt wird. All diese Maßnahmen unterstreichen das positive Image von Rodday als innovativer und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war in der täglichen Praxis leider kaum ein Thema. Überstunden wurden oft einfach hingenommen – auch wenn sie regelmäßig und offensichtlich notwendig waren, wurde das weder anerkannt noch offen thematisiert. Ein wertschätzender Umgang mit der Zeit der Mitarbeitenden hat schlicht gefehlt. Besonders frustrierend war, dass wir die aufgebauten Überstunden gezwungenermaßen an Tagen abbauen mussten, die uns persönlich kaum etwas gebracht haben – oft ungünstig gelegen und nicht im Sinne einer echten Erholung. Wer engagiert war und mehr geleistet hat, bekam selten ein Dankeschön – stattdessen wurde es stillschweigend erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Karriere bei Rodday sind grundsätzlich vorhanden. Allerdings zeigt sich im Arbeitsalltag oft, dass der individuelle Aufstieg maßgeblich von der Einschätzung durch die Teamleitung abhängt. Auch wenn du fachlich kompetent bist und Engagement mitbringst, wirst du – so habe ich es persönlich erlebt – nur so weit kommen, wie du von deiner Führung als wertvoll und förderungswürdig erachtet wirst. Es bedarf einer offenen und unterstützenden Führung, die nicht nur auf Qualifikationen, sondern auch auf die Persönlichkeit und die Zusammenarbeit im Team achtet. Ohne diese Anerkennung und Förderung bleibt das Potenzial oft ungenutzt.

Kollegenzusammenhalt

Trotz aller Herausforderungen im Unternehmen war der Zusammenhalt unter den Kolleginnen für mich ein echter Lichtblick. In all den Jahren habe ich tolle Menschen kennengelernt und wertvolle Freundschaften aufgebaut, für die ich bis heute sehr dankbar bin. Einige dieser Verbindungen bestehen weiterhin – wir treffen uns regelmäßig, tauschen uns aus und unterstützen uns gegenseitig. Rückblickend bin ich wirklich froh, diesen großartigen Kolleginnen begegnet zu sein. Sie haben den Arbeitsalltag nicht nur erträglicher, sondern oft auch richtig schön gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch zum Umgang mit älteren Kolleginnen habe ich im Laufe der Zeit einiges mitbekommen – wenn auch nicht direkt vor Ort. Persönlich war ich bei den Vorfällen nicht anwesend, doch mehrere Kolleginnen haben mir am Telefon geschildert, dass die Führungskraft sich ihnen gegenüber nicht respektvoll verhalten haben soll. Es wurde von abwertendem Ton und fehlender Wertschätzung berichtet – gerade gegenüber Mitarbeitenden mit viel Erfahrung. Solche Erzählungen haben mich ehrlich gesagt sehr nachdenklich gestimmt, da gerade ältere Kolleginnen oft mit großem Engagement und Know-how im Team standen und mehr Anerkennung verdient hätten.

Vorgesetztenverhalten

Sie war für mich das Paradebeispiel einer Führungskraft, die ihrer Rolle nicht gerecht wurde. Es fehlte nicht nur an fachlicher Kompetenz, sondern vor allem an emotionaler Intelligenz, Empathie und Fairness. Entscheidungen wurden willkürlich getroffen, Kritik wurde persönlich genommen, und konstruktive Vorschläge wurden ignoriert oder lächerlich gemacht.

Ihr Führungsstil war geprägt von Kontrolle, Unsicherheit und einem starken Bedürfnis, Macht zu demonstrieren – leider häufig auf Kosten anderer. Statt ein Team zu stärken, spaltete sie es. Statt Vertrauen aufzubauen, schürte sie Misstrauen. Rückmeldungen wurden verdreht oder gar nicht erst ernst genommen. Wer nicht „funktionierte“, wurde systematisch ausgeschlossen oder psychisch unter Druck gesetzt.

Ein solches Verhalten ist nicht nur unprofessionell, sondern schlicht toxisch – besonders in einem Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Verlässlichkeit angewiesen ist. Ich wünsche mir für das Team, dass irgendwann jemand an diese Position kommt, der wirklich führen kann – im besten Sinne des Wortes.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Rodday sind insgesamt sehr angenehm gestaltet. Das Gebäude ist modern, hell und gut ausgestattet. Die Büroräume sind freundlich eingerichtet und verfügen über ergonomische Stühle sowie höhenverstellbare Stehtische, was das Arbeiten deutlich komfortabler macht. Auch an praktischen Dingen wurde gedacht: Es stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung, und besonders im hinteren Bereich des Gebäudes genießt man eine wirklich schöne Aussicht ins Grüne – ein kleiner, aber feiner Pluspunkt im Arbeitsalltag.

Kommunikation

Auch die Kommunikation ließ stark zu wünschen übrig. Ich selbst habe die Erfahrung gemacht – und auch von mehreren Kolleginnen das gleiche Feedback erhalten – dass wichtige Informationen oder Rückmeldungen nicht direkt von der Teamleitung kamen, sondern über dritte Personen weitergetragen wurden. Statt offener Gespräche auf Augenhöhe wurde man durch Kolleginnen – enge Vertraute „informiert“. Das wirkte nicht nur unprofessionell, sondern schuf auch ein Gefühl der Intransparenz und Unsicherheit. Obwohl intern stets betont wurde, wie wichtig Transparenz sei, erlebten wir im Alltag leider das genaue Gegenteil.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch beim Gehalt zeigte sich das gleiche Muster: Es wurde nicht objektiv nach Leistung, Engagement oder Verantwortungsbereich entschieden, sondern – so schien es – nach persönlicher Sympathie. Im Team Rezeptmanagement verdiente jede Person unterschiedlich, völlig unabhängig davon, wie gut oder gewissenhaft sie gearbeitet hat. Wer das Thema ansprach, wurde abgewimmelt oder gar angegangen – ein offenes Gespräch auf Augenhöhe war schlichtweg nicht möglich.

Gleichberechtigung

Besonders enttäuschend war, wie mit Menschen umgegangen wurde. Einige wurden offen bevorzugt, andere – je nach persönlicher Sympathie – benachteiligt oder sogar öffentlich herabgewürdigt. Das HR-Coaching, eigentlich zur Unterstützung gedacht, hat das Ganze verschlimmert: Von außen freundlich und hilfsbereit, intern jedoch herablassend und alles andere als neutral. Über ehemalige Kolleg*innen wurde im Team schlecht geredet – ein absolutes No-Go.

Interessante Aufgaben

An meinen alltäglichen Aufgaben hatte ich durchaus Freude. Zwar gab es innerhalb des eigenen Bereichs wenig Abwechslung – jeder hatte klar definierte Zuständigkeiten und die Vielfalt hielt sich dadurch in Grenzen –, dennoch fand ich meine Arbeit grundsätzlich interessant. Besonders spannend und abwechslungsreich waren die Gespräche mit den Ärzten. Diese Kommunikation brachte immer wieder neue Einblicke und machte den Arbeitsalltag lebendiger und vielseitiger.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich gehe sehr gerne zur Arbeit!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rodday Wundmanagement GmbH in Eichstetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du-Kultur
Fehler-Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Vorgesetztenverhalten

Beste Vorgesetzte die ich je hatte

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabengebiet, mega spannend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana MerzweilerRecruiting Specialist

Vielen Dank für dein tolles Feedback! 😊

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Du-Kultur bei uns so schätzt. Diese ist für uns ein zentraler Bestandteil der Arbeitsatmosphäre – wir legen großen Wert auf eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe, die von Wertschätzung und persönlichem Miteinander geprägt ist. Wir sind stets bestrebt, unsere Arbeitsatmosphäre als großes Team und als eine Familie zu pflegen – es ist ermutigend zu hören, dass dies von unseren Mitarbeitern geschätzt wird.

Es freut uns auch, dass du mit den Vorgesetzten und den interessanten Aufgaben zufrieden bist. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und gemeinsam wachsen können.

Schön, dass du ein Teil von Rodday bist!!!

Meine Bewertung über Rodday wundmanagement

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rodday Wundmanagement GmbH in Eichstetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Kommunikation, tolle Einarbeitung, interessanter Kontext

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana MerzweilerRecruiting Specialist

Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns natürlich zu hören, dass dir die Einarbeitung besonders gut gefallen hat und du zufrieden mit dem Unternehmen und deinen Kollegen:innen bist! Wir wünschen dir nun ganz viel Spaß und Erfolg im neuen Verantwortungs- und Aufgabengebiet! 😊

Mit Rodday in die Rente

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rodday Wundmanagement GmbH in Coswig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann ehrlich meine Meinung äußern und werde ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Innendienst vergrößern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana MerzweilerRecruiting Specialist

"Mit Rodday in die Rente" - wow! Dieser Satz spricht wirklich für die starke Verbundenheit und das Vertrauen, das du zu uns hast und das freut uns so sehr! Es ist schön zu wissen, dass du dich in unserem Team wohlfühlst und deine Meinung offen äußern kannst – das ist ein zentraler Wert für uns, um ein respektvolles und konstruktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bezüglich deines Verbesserungsvorschlags zur Vergrößerung des Innendienstes möchten wir dir mitteilen, dass dies aktuell bereits im Ausbau und in Planung ist. Wir haben das Thema auf dem Schirm und arbeiten daran, die Kapazitäten entsprechend zu erweitern, um die Effizienz weiter zu steigern und die Arbeitslast optimal zu verteilen.

Wir sind sehr froh, dich in unserem Team zu haben und wünschen dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit! 😊

Wenn man angekommen ist…

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rodday Wundmanagement GmbH in Coswig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzend und Kommunikation auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen innen-und Außendienst
Grundgehalt für Außendienst anpassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana MerzweilerRecruiting Specialist

Vielen Dank für dein Feedback und die positiven Worte! Es freut uns sehr, dass du die wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe schätzt – das ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und es ist schön zu wissen, dass dies bei dir gut ankommt.

Deine Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Teams zu optimieren, um noch effizienter und erfolgreicher zusammenzuarbeiten.

Nochmals herzlichen Dank für deine Unterstützung und auf viele weitere tolle Jahre bei Rodday! 😊

Willkommen bei schöner Arbeiten

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rodday Wundmanagement GmbH in Eichstetten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Absolut gegeben

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team

Vorgesetztenverhalten

Tadellos

Kommunikation

Wertschätzend


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana MerzweilerRecruiting Specialist

Vielen Dank für deine großartige Bewertung! 😊

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als angenehm und auf Augenhöhe empfindest und die Kommunikation als wertschätzend erlebst. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, weil wir ein respektvolles Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre fördern möchten.

Dass du den Kollegenzusammenhalt als „bestes Team“ beschreibst, bedeutet uns wirklich viel! Wir sind stolz darauf, ein solches Team zu haben, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht.

Schön, dass du bei uns bist!

Bester Arbeitgeber, den ich je hatte

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rodday Wundmanagement GmbH in Eichstetten gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man muss sich schon gut organisieren können

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team- Einer für alle und alle für Einen

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und auf Augenhöhe

Kommunikation

Offen und ehrlich aber immer wertschätzend


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana MerzweilerRecruiting Specialist

Du sagst es: offen und ehrlich, aber immer wertschätzend! Die Kommunikation und das Miteinander sind uns unglaublich wichtig und wir sind happy darüber, dass dies auch so ankommt. Danke für dein tolles Feedback! 😊

Bester Arbeitgeber ever!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rodday Wundmanagement GmbH in Eichstetten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

Untereinander wird sich sich immer geholfen, jeder steht dem anderen mit Rat&Tat zur Seite

Kommunikation

Gute Kommunikation auf Distanz


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana MerzweilerRecruiting Specialist

"Bester Arbeitgeber ever" - wow, welch ein Kompliment! Kollegenzusammenhalt und ein wertschätzender Umgang wird bei uns groß geschrieben - schön, dass du das genauso empfindest! Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das sich bei uns wohlfühlt. Weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit! 😊

Mehr Schein als sein

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Rodday Wundmanagement GmbH in Eichstetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt viel und wird dahingehend gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte, die Firmenstruktur (hat sehr nachgelassen die letzten Jahre)

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte von ihrem hohen Ross runter holen, ihr vergrault alle Außendienstler und wundert euch wieso fast alle zum Mitbewerb gehen..! Arbeitet an euren Führungskräften… von „Family“ ist da nichts mehr übrig.

Arbeitsatmosphäre

Bossing wird ganz groß geschrieben. Einigen steigt die Position zu Kopf. Vorgesetzte sehen Zahlen (Umsatz) statt den Mitarbeiter an Individuum. Es wird immer von „Family“ geredet, davon ist das Unternehmen weit entfernt.

Image

Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden.
Kaum einer redet offen.
Fluchtration ist ein großes Thema.
Wenn man nichts in Bild des Unternehmens passt, besteht man auch kaum die Probezeit, aber allem voran muss der Umsatz stimmen

Work-Life-Balance

Teamleiterabhängig. Prinzipiell kann man durchaus 12 std tgl. Arbeiten ohne das man darauf hingewiesen wird langsamer zu machen. Der Umsatz steht vor dem Mitarbeiter. Man darf sich gerne dumm und dämlich arbeiten. Die Arbeitszeit wird über den Kalender geführt, der wird von mehreren Seiten kontrolliert und muss aufs kleinste Detail stimmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gerne gesehen.
Wer seinen Wundexperten noch nicht hat, kann diesen Firmeninternen über das DMIW machen, ist aber erstmal 1 Jahr an die Firma gebunden bis dieser ausgehändigt wird…

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Gehalt je nach Provision.
Das Grundgehalt ist genauso „gering“ wie bei den meisten anderen.
Es geht aber auch noch schlechter!

Kollegenzusammenhalt

Das ist Teamabhängig, im großen und ganzen kann man seine Kollegen immer um Rat fragen. Ansonsten ist bei Fragen/Anliegen immer die Hirarchie einzuhalten, ansonsten gibt’s auch da unangenehme Gespräche

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere/langjöhrigeKollegen werden sehr geschätzt und haben die Möglichkeit Senioraußendienstler zu werden, das heißt eine Art Mentor für die es einen monatlichen Obulus gibt finanziell

Vorgesetztenverhalten

Teamabhängig. „Gib einem Menschen macht und du erfährst seinen wahren Charakter“
Vorgesetzte entpuppen sich schnell als unangenehm, werden gerne gesehen in der Firma. Je unmenschlicher, desto besser. Mitfühlende/Menschliche Vorgesetzte sind eine Rarität.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmaterialien sind auf einem guten Stand und entsprechen einer guten Technik (Anfangsauto VW Golf 8, IPhone 8, IPad 11)

Kommunikation

Man bekommt NACH Arbbeitsbeginn gesagt das man bestimmte Zahlen zu erbringen hat, das bekommt man weder beim Bewerbungsgespräch als Info noch steht’s im Vertrag. Aber wer seine Zahlen nicht erreicht, bekommt schnell unangenehme Gespräche mit Vorgesetzten. Auch Mitarbeiter ab zb 80.000€ monatlich Umsatz müssen im nächsten Jahr noch eins drauf legen… Überstunden interessiert niemanden, 12 std Tage sind kein Problem

Gleichberechtigung

Mann und Frau werden gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Wer den Außedienst liebt, ist in dem Job richtig. Es ist vielfältig, abwechslungsreich und macht eine Menge Spaß.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana MerzweilerRecruiting Specialist

Vielen Dank für deine Offenheit und dein Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deines Arbeitsumfelds unzufrieden warst. Wir nehmen uns dein Feedback gerne zu Herzen und werden uns bemühen, die genannten Punkte zu verbessern.

Wir bedauern, dass die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir möchten hier gerne betonen, dass es stets unser Ziel ist, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen geschätzt fühlen. Gerne gehen wir auch hier nochmals mit unseren Führungskräften ins Gespräch, um für diese Thematik zu sensibilisieren.

Es freut uns dennoch zu hören, dass du den wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen besonders hervorhebst, dass Gleichberechtigung in unserem Unternehmen großgeschrieben wird und dass du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Anliegen mit uns zu teilen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!

Bald im siebten Jahr und immernoch glücklich

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rodday Wundmanagement GmbH in Eichstetten gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Projekte, es wird nicht langweilig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana MerzweilerRecruiting Specialist

JUHU! 😊 Es freut uns zu hören, dass du deinen Job bei Rodday auch nach fast sieben Jahren immer noch sehr liebst! Deine Bewertung spricht Bände über die positive Arbeitsatmosphäre und das engagierte Team, dem du angehörst. Es ist großartig zu wissen, dass sowohl dein Team, deine Kollegen als auch deine Führungskräfte dazu beitragen, dass du gerne bei uns arbeitest und Vertrauen hast.

Wir sind genauso froh, dass du Teil von uns bist! Auf viele weitere, tolle Jahre an Board von Rodday!!!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 405 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rodday Wundmanagement durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Rodday Wundmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 405 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 405 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rodday Wundmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden