Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 24.6.2026
Das Profil der Rodday Wundmanagement GmbH zeigt ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird von Bewertenden als angenehm, vertrauensvoll und professionell beschrieben. Der Kollegenzusammenhalt gilt als sehr gut, mit hoher Loyalität und gegenseitiger Unterstützung im Team. Auch die Aufgaben selbst erhalten sehr positives Feedback: Der Außendienst gilt als abwechslungsreich, eigenverantwortlich und erfüllend. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv wahrgenommen, wobei interne Mitarbeiter:innen weniger Zugang zu externen Schulungen haben als der Außendienst.
Beim Vorgesetztenverhalten zeigt sich ein gemischtes Bild: Teamleitungen werden oft gelobt, während das Verhalten auf Regional- und Abteilungsebene kritischer bewertet wird. Ähnlich gespalten fällt das Urteil zur Kommunikation aus – auf Teame...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Rodday Wundmanagement GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Auf Teamleitungsebene heben einige Bewertungen respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Führung hervor, während das Management und die Vertriebsleitung als professionell und anerkennend beschrieben werden. Die Kommunikation gilt grundsätzlich als offen, wobei Missverständnisse als lösbar angesehen werden.
Allerdings zeigen einige Bewertungen auch kritische Aspekte: Die Professionalität auf Teamleitungsebene schwankt nach Meinung einzelner Nutzer:innen je nach persönlichen Beziehungen. Wenige Bewertungen äußern zudem, dass Führungsstile zunehmend unehrlich geworden seien und sich im vergangenen Jahr verschlechtert hätten. Auch der Umgang mit Kündigungen sowie nicht eingehaltene Versprechen seitens der Regionalleitung werden von wenigen Nutzer:innen kritisiert. Das Gesamtbild bleibt dennoch positiv geprägt.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Rodday Wundmanagement GmbH fallen trotz eines ausgeglichenen Gesamteindrucks in den schriftlichen Rückmeldungen deutlich kritisch aus. Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass das Grundgehalt zu niedrig sei, um steigende Lebenshaltungskosten und Inflation auszugleichen, und dass es kaum für eine Familie ausreiche. Zudem wird kritisiert, dass die Gehaltsbestimmung von einer externen Einschätzung des eigenen Wertes abhängig sei.
Ein weiterer Kritikpunkt betrifft die ungleiche Behandlung von neuen und bestehenden Mitarbeiter:innen: Neueinstellungen profitieren demnach von Gehaltserhöhungen, während langjährige Beschäftigte trotz steigender Preise vernachlässigt werden. Wenige Bewertungen erwähnen zwar Zusatzleistungen wie einen Jahresbonus und eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine grundsätzlich akzeptable Gehaltsmatrix, sehen diese jedoch durch fehlende Anerkennung von Leistungen und unzureichende Titelanpassungen als wenig motivierend an.
Die Arbeitsatmosphäre bei Rodday Wundmanagement GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Bewertungen heben ein harmonisches Miteinander hervor, wobei Kolleg:innen als freundlich und professionell beschrieben werden. Einige Nutzer:innen betonen, dass Vertrauen, Loyalität und selbstständiges Arbeiten einen hohen Stellenwert im Unternehmen genießen. Auch das Onboarding wird als qualitativ hochwertig und intensiv wahrgenommen. Lediglich wenige Nutzer:innen äußern den Wunsch nach mehr Engagement seitens des Managements, was jedoch das insgesamt positive Bild der Arbeitsatmosphäre kaum trübt.
Die Kommunikation bei Rodday Wundmanagement GmbH wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige empfinden sie als offen und wertschätzend – Feedback soll laut diesen Bewertungen bis zur Geschäftsführung weitergegeben werden können. Jedoch überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen: Mehrere Nutzer:innen bemängeln fehlende Transparenz seitens der Vorgesetzten, nicht eingehaltene Versprechen aus Vorstellungsgesprächen sowie mangelnde Verlässlichkeit bei Zusagen zu Provisionen. Zudem berichten einige, dass Teamanliegen durch die Selbstdarstellung der Führungskraft in den Hintergrund gedrängt werden. Während die Kommunikation auf Teamleitungsebene positiver wahrgenommen wird, fällt das Urteil gegenüber dem Management deutlich kritischer aus. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt dennoch positiv aus, was auf eine größere Zahl rein sternbasierter Bewertungen zurückzuführen sein dürfte.
Findest du das hilfreich?