Basierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rodday Wundmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 294 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
♥ Loyalität ♥ Vertrauen ♥ Ehrlichkeit ♥ Menschennah ♥ Miteinander & Teamwork ♥ Fördern & Fordern ♥ Flexibilität & Lösungsorientierung ♥ Interessiert an jedem Einzelnen
155 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fand ich tatsächlich wenig ausgeglichen, wenn es heißt unsere Arbeitszeit ist von 8 bis 16 Uhr, man aber vom höher gelegener Ebene um 18:30 Uhr oder 19 Uhr nach angerufen wird, dann stimmt das aber nicht ganz mit den Arbeitszeiten.
Ich denke das kommt aus Team an, in meinem Team war sehr gut.
Einen direkten Vorgesetzten in dem Sinne gab es bei mir nicht die weit höhere Ebene hat sich gut verhalten, ich hätte mir jedoch deutlich gewünscht dass meine Anliegen wirklich auch umgesetzt werden und nicht nur besprochen.
Es wäre gut wenn deutlicher kommuniziert werden würde wie genau die Stellen aussehen denn tatsächlich, wird ein anderes Bild für mich vermittelt.
Ich hätte mir gewünscht das klare kommuniziert worden wäre welchen Anteil welche Aufgabe tatsächlich hat. Ich habe mich nicht wie eine wundmanagerin gefühlt, sondern wie eine Vertrieblerin die ab und zu Wunden macht.
Gibt es mit Sicherheit einige, ich habe leider relativ wenige von diesen interessanten Aufgaben kennengelernt.
Innerhalb der meisten Teams gut, allerdings tatsächlich auch aktuell zumindest nach meiner Erfahrung im Wandel.