Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rodday Wundmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
♥ Loyalität ♥ Vertrauen ♥ Ehrlichkeit ♥ Menschennah ♥ Miteinander & Teamwork ♥ Fördern & Fordern ♥ Flexibilität & Lösungsorientierung ♥ Interessiert an jedem Einzelnen
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Stamm des Teams hält zusammen - neue hingegen haben es verdammt schwer
Man sollte seine Dokumentationen in der Arbeitszeit verrichten jedoch kaum zu schaffen,auch durch Druck von Teamleiter,also musste man seine Freizeit dafür opfern
Statt über Probleme zu reden wurde man bloß gestellt und hatte keine Chance sich dazu zu äußern und man wurde stets abgestempelt.Zuerst hieß es,man Wertschätze einen. Wenn man jedoch keinen Umsatz macht verliert sich diese Wertschätzung in Druck für den Mitarbeiter.Statt zu reden kündigt man lieber den Mitarbeiter
Ich habe mich sehr wohl gefühlt bei Euch, auch wenn es nur ein kurzes Vergnügen war.
Es wird immer von Wertschätzung gesprochen jedoch hat man dies nie erfahren. Vertrauen wurde nicht entgegengebracht stattdessen viel unfairness wenn ein unwissender Fehler begangen wurde. Die Arbeit war eine Selbstverständlichkeit und man musste funktionieren auch wenn man sich noch nicht eingearbeitet hatte