Senior Fixed Income Flow Sales (w/m/d) Versicherungen & Versorgungswerke

Senior Fixed Income Flow Sales (w/m/d) Versicherungen & Versorgungswerke

Wir sind die DekaBank - das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.

Sie verbinden analytisches Gespür für Kapitalmärkte mit einem ausgeprägten Gespür für langfristige Kundenbeziehungen. Wenn Sie im institutionellen Fixed-Income-Vertrieb zu Hause sind und komplexe Marktentwicklungen überzeugend vermitteln können, passt diese Rolle zu Ihnen.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Vertrieb von Fixed-Income-Produkten: Sie verantworten den zielgerichteten Vertrieb von Fixed-Income-Produkten (z. B. Länder- und SSA-Anleihen, Pfandbriefe, Privatplatzierungen, Taps) an Versicherungen und Versorgungswerke im Primär- und Sekundärmarkt.
• Kundenbeziehungsmanagement: Sie bauen langfristige, belastbare Kundenbeziehungen zu Versicherungen, Versorgungswerken und institutionellen Anlegern auf und entwickeln diese strategisch weiter.
• Kundenorientierte Lösungen: Sie analysieren die Anlageziele, Entscheidungsprozesse und regulatorischen Anforderungen der Kunden, um passende Investmentideen zu entwickeln und komplexe Marktentwicklungen verständlich zu vermitteln.
• Primär- und Sekundärmarktgeschäft: Sie setzen Verkaufsstrategien für Neuemissionen, Sekundärmarkttransaktionen, Privatplatzierungen und maßgeschneiderte Verbriefungsformen im Alternativen Investmentbereich um.
• Zusammenarbeit & Marktintelligenz: Sie stimmen sich eng mit Handels- und Kapitalmarkteinheiten (Trading, Syndikat, Debt Capital Markets) ab, um Handelsbuchbestände zu optimieren, Flowgeschäft zu generieren und alternative Investments in Kooperation mit der Kreditsyndizierung auszubauen.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der BWL, VWL, Finanzwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringen langjährige Erfahrung im Fixed Income Sales, Rates Sales oder Credit Sales mit Fokus auf Versicherungen und Versorgungswerke mit.
• Sie verfügen über belastbare Kundenbeziehungen zu Versicherungen, Versorgungswerken, Pensionsfonds und vergleichbaren institutionellen Anlegern.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse des Anlageverhaltens und der Entscheidungsprozesse dieser Kundengruppen, insbesondere zu Asset-Liability-Management, Solvabilität und Risikobudgets, und nutzen dabei zunehmend KI-gestützte Analysetools zur Einschätzung von Markt- und Kundendaten.
• Sie zeichnen sich durch hohe Eigenmotivation, Abschluss- und Ergebnisorientierung sowie konzeptionelles Denken mit nachgewiesenem Track-Record aus.
• Sie überzeugen durch sicheres, professionelles Auftreten sowie durch überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage (abhängig vom jeweiligen Vertrag), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Ihr Kontakt im Recruiting

Mario Ciapanna

recruiting@deka.de

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Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.