wissenschaftliche:n Volontär:in - Schwerpunkt Inklusion (w/m/d)

wissenschaftliche:n Volontär:in - Schwerpunkt Inklusion (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum 01.03.2027 als

wissenschaftliche:n Volontär:in - Schwerpunkt Inklusion (w/m/d)

Pauschalvergütung

für unsere LWL-Kulturabteilung. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche).

Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50% der Entgeltgruppe 13, Stufe 1, TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9776 bis zum 30.10.2026.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität), Master, Magister): Kulturwissenschaften, Kulturmanagement, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit

• ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben

• gute Computerkenntnisse in einschlägigen Programmen (MS-Office, Adobe, Canvas)
• Diversitätskompetenz, strategisches und konzeptionelles Denken
• freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Kund:innen
• Engagement und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft sich schnell in neue Sachgebiete einzuarbeiten
• soziale Kompetenzen, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Vorerfahrungen im Bereich Inklusion (wünschenswert)
• Kenntnisse in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inkl. einer hohen Affinität zu zeitgemäßen Online- und Social-Media-Anwendungen (wünschenswert)
• Führerschein Klasse B (wünschenswert), Bereitschaft zu Dienstreisen

IHRE AUFGABEN

• Eigenständig planen, organisieren und evaluieren Sie inklusionsbezogene Projekte und Maßnahmen der LWL-Kultureinrichtung
• Sie unterstützen bei der Fortschreibung des LWL-Aktionsplans für Inklusion
• Sie beteiligen sich an der Erarbeitung und Gestaltung von crossmedialen Marketing- und Werbekonzepten und sonstigen öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen mit Blick auf die Inklusion
• Ihre Mitarbeit entwickelt die Social-Media-Aktivitäten mit Fokus auf inklusive Kommunikation (Bildunterschriften, Untertitel) weiter, Sie machen die inklusiven Kulturangebote redaktionell sichtbar
• Bundesweit beobachten und verfolgen Sie inklusionsbezogenen Themen und Entwicklungen und erstellen Übersichten und Studien
• Durch Ihre Teilnahme an Fachveranstaltungen sowie einen Aufbau von Fachwissen und Netzwerken im Bereich inklusiver Kulturarbeit leisten Sie einen Beitrag zur Inklusivität der LWL-Kultur
• Ihre Kommunikationsfähigkeit ermöglicht Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit den LWL-Kultureinrichtungen
• Durch Ihr Organisationsgeschick organisieren Sie Abfragen
• Die Betreuung verschiedener Internetseiten fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
• Die Redaktion des regelmäßigen Newsletters zur Inklusion bereitet Ihnen Freude

UNSERE BENEFITS

Praxis mit Plan: Wir bieten Ihnen ein fundiertes, zweijähriges wissenschaftliches Volontariat (39 Std./Woche) mit klarer Struktur und Raum für eigene Projekte.
Karriere-Netzwerk: Profitieren Sie von der interdisziplinären Zusammenarbeit. Wir bereiten Sie gezielt auf zukünftige Positionen in Museen, Verwaltung oder Kulturpolitik vor.
Wissen im Fokus: Nutzen Sie unsere hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Profilschärfung.
Zukunft inklusive: Auch im Volontariat profitieren Sie von der arbeitgeberfinanzierten LWL-Betriebsrente und Angeboten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Mobilität: Nutzen Sie attraktive Vergünstigungen wie das Jobticket oder Fahrradleasing für Ihren Weg zur Arbeit.

Es gibt viele Gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz
0251 591-4215

LWL-Kulturabteilung, Katharina Friesen
0251 591-6349

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-kultur.de

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.