Dramatherapeut*in (m/w/d) bzw. Theatertherapeut*in (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Durchführung von Einzel- u. Gruppentherapien
• Innovative Gestaltung und Weiterentwicklung des Angebotes der Dramatherapie am Standort Bedburg-Hau
• Kooperative und multidisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen (fachlicher Austausch)
• Dokumentation der Therapieprozesse
• Arbeit mit unterschiedlichen Krankheitsbildern innerhalb der Erwachsenenpsychiatrie

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• Abgeschlossenes Studium zur/zum Dramatherapeut*in bzw. Theatertherapeut*in (Diplom, Bachelor oder Master)
• Kenntnisse in psychotherapeutischen sowie künstlerisch therapeutischen Methoden und Verfahren

Worauf es uns noch ankommt

• hohes Konzept von Empathie
• Flexibilität
• Bereitschaft zur aktiven Mit gestaltung des Therapieprozesses
• Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit.

Wer wir sind

Als Dramatherapeut*in bzw. Theatertherapeut*in sind Sie der Abteilung Spezialtherapien im Krankenhausbereich unterstellt und darum hinaus Teil eines Teams von 35 künstlerischen Therapeut*innen der verschiedenen Gewerke (Drama-, Kunst-, Musik- und Tanztherapie). Innerhalb unseres Teams bieten wir die Möglichkeit zur fachlichen Super- und Intervision.

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen - wo, wenn nicht bei uns?

Die LVR-Klinik Bedburg-Hau stellt heute eine der größten Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen zur Behandlung, Betreuung und Pflege psychisch erkrankter Menschen dar und beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen.

Ob im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienst oder in einem unserer weiteren Fachbereiche - bei uns werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenleben lebt. Wenn Sie fachliche Neugier mit Empathie verbinden, Verantwortungsbewusstsein und gerne neue Perspektiven einnehmen, finden Sie bei uns beste Voraussetzungen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als kommunale mit rund 22.000 Beschäftigten für die Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt es Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. 'Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 Städte und den Kreisen im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten sie die Arbeit des Verbandes mit.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

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So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie über die Angebote für die Angebote für die Stellen verfügen, werden Sie zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie deshalb mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begeleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen der Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die Förderung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung (sic) bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit gezielten Förderungen für Frauen, z. B. für Führungspositionen, Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, um die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung behandelt.