Java Developer (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Aschaffenburg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Java-Entwickler:in in Deutschland verdienen

Ø 58.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
41.100 €87.000 €
Was die Firma über den Job sagt

Unser Kunde ist ein etabliertes IT- und Beratungshaus mit Fokus auf Softwarelösungen und IT-Services für Branchen wie Banking, Travel oder auch den öffentlichen Sektor. Seit über 30 Jahren am Markt, steht das Unternehmen für innovative Technologien, Prozessautomatisierung und nachhaltige Digitalisierung. Aufgrund des Wachstums ist unser Klient auf der Suche nach einem Junior Java Developer (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit an anspruchsvollen Kundenprojekten in unterschiedlichen Themenfeldern

  • Umsetzung moderner Java-Anwendungen im Full-Stack-Umfeld – sowohl im Backend als auch im Frontend

  • Beteiligung an Konzeption, Implementierung, Testing und Produktivsetzung von Softwarelösungen

  • Dokumentation von Entwicklungs- und Systemprozessen

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und direkter Austausch mit Kundenseite auf fachlicher Ebene

Ihre Qualifikationen: 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

  • Erste Erfahrung in der Java-Entwicklung

  • Fundierte Kenntnisse in modernen Java-Technologien (z. B. Java ab Version 8, Java EE/Jakarta, EJB, JPA/JDBC); idealerweise auch mit Java-basierten Frontend-Technologien wie Swing

  • Sicherer Umgang mit Tools und Infrastruktur wie Maven, Git und Jenkins

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

  • Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL, vorzugsweise Oracle

Das bietet unser Klient: 

  • Ein erfolgreiches, international tätiges IT-Unternehmen mit über 40 Jahren Marktpräsenz

  • Moderne Digitalisierungslösungen mit echtem Innovationsanspruch

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für Eigeninitiative schaffen

  • Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen

  • Kontinuierlicher Wissensaustausch mit erfahrenen IT-Expertinnen und IT-Experten sowie Zugang zur unternehmenseigenen Akademie

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobile Work

  • Regelmäßige fachliche und kulturelle Events für Teamzusammenhalt und Weiterentwicklung

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