Was die Firma über den Job sagt

Ihr Aufgabenbereich

Disziplinarische und fachliche Führung des projektübergreifenden DevOps- und SRE-Teams, entsprechend der Führungsgrundsätze und -richtlinien sowie der Bereichsstrategie
Bildung der fachlichen Klammer im Bereich DevOps/SRE und Verantwortung für den projektübergreifenden Transfer von Wissen und Kompetenzen sowie Sicherstellung der technologischen und methodischen Aus- und Weiterbildung der Teammitglieder
Management der Ressourcen für den Einsatz in Projekten im Rahmen der vorgegebenen prozessualen Rahmenbedingungen
Identifizierung, Aufbau und Verteilung von strategisch relevantem Know-how
Improvement Management: Initiierung von Effizienzmaßnahmen in den Bereichen Prozesse, Methoden und Technologien mit dem Ziel der Kostensenkung im Entwicklungsbereich
Moderation von Workshops, z. B. zur Ableitung von Maßnahmen zu strategisch relevanten technologischen Trends im Zuge der Identifikation zukunftssichernder technischer und methodischer Innovationen
Planung und Koordination des Einsatzes von externen Dienstleistern und Partnern
Inhaltliche Mitwirkung im Softwareentwicklungsprozess

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder Systemadministration
Umfassende Praxiserfahrung in Programmierung, Scripting, Deployment sowie im Betrieb von Software
Erfahrung in der Steuerung und Koordination eines Teams
Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Qualitätssicherung sowie Anforderungsmanagement
Sicherheit in der Anwendung moderner Management-, Planungs-, Steuerungs- und IT-Instrumente
Kommunikationsvermögen und Sozialkompetenz sowie Interesse an der Führung, dem Coaching und der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden
Wirtschaftliches und unternehmerisches Handeln sowie Identifikation mit dem Unternehmen
Gute Englischkenntnisse

Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Angebote zum Gesundbleiben: kostenlose Präventionskurse und Laufevents
Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen