Controller (m/w/d) – Schwerpunkt Nachhaltigkeitsberichterstattung

LOTTO Niedersachsen ist das Glücksspielunternehmen in und für Niedersachsen mit rd. 160 Beschäftigten und versteht sich als verlässlicher und verantwortungsvoller Anbieter von staatlich erlaubten Lotterien. Dabei verfolgt LOTTO Niedersachsen die strategische Zielsetzung, Kundenerwartungen mit fairen, seriösen und zeitgemäßen Glücksspielangeboten unter Nutzung aller zulässigen Vertriebswege umfassend zu erfüllen und Maßstäbe im Spielerschutz zu setzen. Höchste Qualitätsansprüche und eine stark ausgeprägte Innovationsbereitschaft bilden die Basis, um auch in Zukunft mit sicheren und attraktiven Produkten die Unternehmensposition zu stärken. Durch die Förderung sozialer und gesellschaftlich wichtiger Projekte wird zudem ein nachhaltiger Beitrag zum Gemeinwohl geleistet.

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Controller (m/w/d) – Schwerpunkt Nachhaltigkeitsberichterstattung und Steuern.

• Entwicklung, Umsetzungsbegleitung und Pflege von Instrumenten zur nichtfinanziellen Berichterstattung nach CSRD („Nachhaltigkeitsberichterstattung“)

• Pflege und Weiterentwicklung des implementierten steuerlichen internen Kontrollsystems (IKS)

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Prüfung von Steuererklärungen

• Funktion als operativer Ansprechpartner für die externe Steuerberatungsgesellschaft

• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und betriebswirtschaftlichen Analysen und Projekten im Finanzbereich

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften o. ä. Studiengang, idealerweise mit den Schwerpunkten Rechnungswesen / Controlling / Steuern oder vergleichbare Qualifikation

• erste Berufserfahrungen (z. B. im Bereich Wirtschaftsprüfung/Steuern)

• sehr guter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen

• strukturiertes, strategisches und analytisches Denken

• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement sowie

• eine kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit

• Tarifliche Vergütung, Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

• Familienfreundlich und 30 Tage Urlaub

• Gestaltungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Modernes Bürokonzept und digitale Arbeitsplätze

• Teamgeist und Firmenevents

• Gesundheitsförderung, u. a. durch Gesundheitswoche und Leistungen aus dem PME-Familienservice

• Exzellentes Betriebsrestaurant

• E-Bike Ladestationen

• Krisenfestigkeit

• Zentrale Lage mit guter Anbindung