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Toto-Lotto Niedersachsen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Toto-Lotto Niedersachsen GmbH (LOTTO Niedersachsen) ist die Landeslotteriegesellschaft von Niedersachsen und damit staatlich erlaubter Anbieter von Lotterien und Sportwetten in Niedersachsen.

Seit über 70 Jahren steht LOTTO Niedersachsen für verantwortungsvolles Glücksspiel und das Lenken des Spielinteresses in legale Bahnen im staatlichen Auftrag.

Aufgrund der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und arbeitsmarktpolitischen Bedeutung gehört das Unternehmen zu den 50 bedeutendsten in Niedersachsen. LOTTO Niedersachsen fördert direkt und indirekt viele Projekte aus den Bereichen Sport, Wohlfahrt, Kunst und Kultur und trägt somit in herausragender Weise zur Bedeutung des Standorts und zur wirtschaftlichen Entwicklung des Landes Niedersachsen bei. LOTTO Niedersachsen trägt gesellschaftliche Verantwortung für die Menschen im ganzen Bundesland: für die Kunden, für die LOTTO-Mitarbeiter und nicht zuletzt für das Gemeinwohl.
Weitere Informationen finden Sie hier:

Produkte, Services, Leistungen

LOTTO Niedersachsen ist der Premiumanbieter auf dem Glücksspielmarkt in Niedersachsen. Das beinhaltet zum einen den Anspruch nach qualitativ hochwertigen und konkurrenzfähigen Lotterieprodukten und zum anderen die umfassende Einhaltung des Spielerschutzes.

Das Portfolio von LOTTO Niedersachsen ist umfangreich: LOTTO 6aus49, Eurojackpot, GlücksSpirale, Rubbellose, KENO, BINGO! – Die Umweltlotterie, Silvesterlotterie und TOTO. Bei LOTTO Niedersachsen können Personen mit Wohnsitz in Niedersachsen diese Lotterien online und in ca. 2.200 Annahmestellen spielen. In den Annahmestellen können Interessierte zusätzlich Abo-Produkte spielen.

Als staatlich erlaubter Anbieter garantiert LOTTO Niedersachsen hohe Sicherheitsstandards und verantwortungsvollen Spielerschutz, es gilt: "Spielteilnahme ab 18 Jahren. Glücksspiel kann süchtig machen. Weitere Informationen unter www.bzga.de.

Perspektiven für die Zukunft

Höchste Qualitätsansprüche und eine starke Innovationsbereitschaft bilden die Basis, um auch in Zukunft mit sicheren und attraktiven Produkten die Unternehmensposition zu stärken. Tradition wird bei LOTTO Niedersachsen mit Moderne vereint, indem fortschrittliche, digitale Lösungen ausgebaut werden. Diese Veränderungsprozesse können nur mit motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgesetzt werden, die an intelligenten, fortschrittlichen und ausschließlich kundenorientierten Lösungen interessiert sind und sich aktiv dafür einsetzen.

Mit LOTTO Niedersachsen finden Sie einen attraktiven Arbeitgeber, bei welchem Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, perspektivenreiche Tätigkeiten und verlässliche Rahmenbedingungen erwartet.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Was Toto-Lotto Niedersachsen GmbH über Benefits sagt

LOTTO Niedersachsen ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Region, dem das Wohl seiner Mitarbeiter*innen wichtig ist, was unter anderem an folgenden Leistungen sichtbar wird:

  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch die Zusammenarbeit mit dem PME-Familienservice
  • Attraktiver Standort mit guter Nahverkehrsanbindung und kostenfreiem Mitarbeiterparkplatz
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Hauseigene Kantine mit hochwertigem Essen aus regionalen Produkten
  • Gesundheitsförderung durch z. B. kostenloses Trinkwasser, Sportgruppen-Angebote
  • Betriebsarzt
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie Betriebsfeste

·

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch die Gemeinwohlorientierung des LOTTO-Prinzips und der damit verbundenen Förderung sozialer und gesellschaftlich wichtiger Projekte finden Sie bei LOTTO Niedersachsen eine sinnhafte und werteorientierte Tätigkeit.

Auf Grund seiner wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und seiner arbeitsmarktpolitischen Bedeutung gehört LOTTO Niedersachsen zu den bedeutendsten Unternehmen in Niedersachsen.

Nachhaltigkeit ist dem Premium-Glücksspielanbieter sehr wichtig: Als eines von insgesamt 43 Unternehmen aus Hannover und der Region wurde LOTTO Niedersachsen mit dem ÖKOPROFIT-Label gerühmt. Diese Auszeichnung belegt, wie wichtig LOTTO Niedersachsen der umfassende Umweltschutz ist.

LOTTO Niedersachsen vereint Tradition von über 70 Jahren Lotterie-Expertise mit einer modernen, digitalen und nachhaltigen Ausrichtung.

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Mitarbeiter und deren Leistung werden wertgeschätzt.
- Spannende Projekte
- Interessante Branche
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Der Job an sich ist sicher.
Kantine lecker, Gehalt pünktlich, Trinkwasser kostenlos
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Das Geld kommt pünktlich. Die Kantine ist gut.
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Kantine, nette Kollegen, VBL
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die propagierten flachen Hierarchien sind in soweit korrekt, als dass nur eine Ebene im Haus alles entscheidet. Kontrollwahn und Mikromanagement in Perfektion. Der Mangel an Reflexion ist den Oberen vorbehalten. Der Mensch neigt ja bekanntlich zu Selbstbetrug.
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Die Art der Führung. Das Ignorieren von Problemen. Die Art der Kommunikation.
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Mobbing, Führungsschwäche
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Fremde Ideen werden für eigene Verkauft.
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Kommunikation. Kultur der Fehlervermeidung. Kein Blick für den Kunden. Keine Strategie. Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegengebracht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil kritisch hinterfragen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Moderner führen. Mehr Personal einstellen.
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Mehr Wertschätzung an den Tag legen
Digitalisierung und mobiles Arbeiten vorantreiben, Arbeitsprozesse verbessern, mehr Demokratie wagen, Mikromanagement beenden, Betriebsrat stärken!
Mitarbeiter sind kein notwendiges Übel, sondern das Kapital des Unternehmens!!
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Ggf. könnte das Unternehmen noch etwas flexibler werden, was das Thema Home Office angeht.
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Die Kommunikation verbessern und transparenter machen. Vertrauen in die Mitarbeiter haben. Fehler zulassen. Klare Strategie entwickeln und kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Toto-Lotto Niedersachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kein Grund zur Klage
5
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Viele Kollegen sind sehr sehr nett. Manche eher nicht. Insgesamt ok.
3
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Aus meiner persönlichen Sicht ist der Zusammenhalt recht gut.
4
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Die Zusammenarbeit auf operativer Ebene ist gut. Man sitzt halt im selben Boot und versucht sich so gut es geht gegenseitig zu unterstützen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toto-Lotto Niedersachsen ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine offene Kommunikation möglich. Das Ansprechen von Fehlern und Problemen wird nicht gerne gesehen.
1
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Ritualisierte Kommunikation außerhalb der Büroräume. Streng definiertes Wording weit über eine Corporate Communication hinaus. Die Liste der Unworte wird länger...
2
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Informationen werden nicht weitergegeben. Vielem muss man hinterherlaufen. Andererseits wird man mit unnötigen Informationen zugemüllt. Es gibt keine klaren Kommunikationswege.
1
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Was ist das?
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird leider nicht als Investition in die Mitarbeiter verstanden, sondern als Almosen. Die Angst, dass die weitergebildeten Mitarbeiten anschließend das Unternehmen verlassen könnten zeugt vom verkorksten Verhältnis zwischen Belegschaft und Führung. Vermeintliches Expertenwissen kauft man daher lieber teuer extern ein.
2
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Stagnation bei 99% der Leute.
1
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Es gibt keine Personalentwicklungsplanung. Kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungsbudgets werden regelmäßig gekürzt. Seminar- und Messe-Besuche sind selten und werden als milde Gabe für die Mitarbeiter gesehen, nicht als Investition in deren Wissen und Können.
1
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Kaum möglich.
1
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Budget zu niedrig für angemessenes Weiterbildungsangebot der Beschäftigten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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