Toto-Lotto Niedersachsen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWo Glück zur Berufung wird
Wer wir sind
Der Glücksspielmarkt ist geprägt von Veränderungen und Dynamik. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Chancen – das macht die Arbeit bei LOTTO Niedersachsen so spannend.
Unser Erfolg ist bestimmt von engagierten Kolleginnen und Kollegen, deren Expertise und jahrelange Erfahrung wir genauso schätzen, wie frische Ideen. Rund 150 Glücksbringerinnen und Glücksbringer engagieren sich täglich in der hannoverschen Lotto-Zentrale für innovative, staatlich erlaubte, verantwortungsvolle Lotterieangebote in Niedersachsen.
Denn LOTTO Niedersachsen ist mehr als nur ein attraktiver Arbeitgeber.
Produkte, Services, Leistungen
LOTTO 6aus49, Eurojackpot, GlücksSpirale, Rubbellose, KENO, BINGO! – Die Umweltlotterie, TOTO und die Silvesterlotterie – bei LOTTO Niedersachsen können Personen mit Wohnsitz in Niedersachsen an Lotterien teilnehmen. Unser Handeln orientiert sich dabei stets sowohl an den Grundsätzen der Spielsuchtprävention und des Jugendschutzes als auch an den Kundenbedürfnissen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
Was Toto-Lotto Niedersachsen GmbH über Benefits sagt
Bei LOTTO Niedersachsen findet man ein inspirierendes, herausforderndes Arbeitsumfeld!
Ihre Vorteile:
- Tarifliche Vergütung, Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Familienfreundlich und 30 Tage Urlaub
- Gestaltungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernes Bürokonzept und digitale Arbeitsplätze
- Teamgeist und Firmenevents
- Gesundheitsförderung, u. a. durch Gesundheitswoche und Leistungen aus dem PME-Familienservice
- Exzellentes Betriebsrestaurant
- E-Bike Ladestationen
- Krisenfestigkeit
- Zentrale Lage mit guter Anbindung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als eines der bedeutendsten Unternehmen in Niedersachsen spielt Regionalität eine große Rolle in unserem Arbeitsalltag. Durch die aus den Spieleinsätzen abgeführten Steuern, Abgaben und Zweckerträge an den Landeshaushalt und die Destinatäre werden viele gemeinwohlorientierte Projekte aus den Bereichen Soziales, Sport, Kunst, Kultur, Denkmalpflege und Umweltschutz in Niedersachsen mit rund 333 Mio. € jährlich unterstützt.
Als verantwortungsvolles Unternehmen geht LOTTO Niedersachsen zusätzlich verschiedene, breit gefächerte Sponsoring-Kooperationen im Breiten- und Spitzensport in Niedersachsen ein.
Unsere Vision ist es zudem, Deutschlands nachhaltigster Glücksspielanbieter zu sein – sowohl auf ökonomischer als auch sozialer und gesellschaftlicher Ebene. Für unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten, die vom umfassenden Umbau der Unternehmenszentrale über das Anlegen einer eigenen Streuobstwiese mit Bienenvölkern bis hin zu Betriebssport und umfassendem Spieler- und Jugendschutz reichen, wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Von der Lotterieentwicklung und -durchführung, über Kundenservice, Vertrieb und Marketing, dem technischenSpielbetrieb und IT bis hin zum Justiziariat, Controlling und Facility Management – vom talentiertenNachwuchs bis zur erfahrenen Fach- und Führungskraft ist bei LOTTO Niedersachsen für jede und jeden etwas Passendes dabei.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Toto-Lotto Niedersachsen GmbH.
Standort
Standorte Inland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle gehen sehr nett miteinander um und man hat als Auszubildener das Gefühl wahrgenommen wird. Außerdem sind alle sehr hilfsbereit und man hat nicht das Gefühl, dass man eine dumme Frage stellt oder der gegenüber genervt ist. Außerdem hilft die Gleitzeit dabei auch Termine neben der Arbeit ohne Probleme wahrzunehmen.
On- und Offboarding, Kollegen, Teamzusammenhalt, Büroräumlichkeiten und -ausstattung, Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiter-Events, Kantine, Home-Office-Möglichkeit, Work-Life-Balance
familiäres Arbeitsklima, Arbeitszeitgestaltung, Events (u. a. Gesundheitswoche, Hannover Marathon), Kantine
Mobiles Arbeiten, Kollegen
Die abwechslungsreiche Ausbildung und hilfsbereite Mitarbeiter, die einem vertrauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Eine ganze Menge, jedoch würd ich das Kernproblem hier in den höheren Führungsebenen sehen.
- Die Kritiken eher annehmen anstatt wie bei Betriebsversammlungen andere dazu zu ermutigen positive zu Bewertungen zu verfassen
- Das er Kritiken/Bewertungen auf Kununu löschen lässt.
Willkür. Misstrauen. Arroganz. Ignoranz. Gleichgültigkeit. Unwahrheiten.
Keine Vertrauensbasis. Viel Bürokratie. Sehr viele offene und verstecte Regeln. Absurde Geheimhaltung. Lästereien durch Vorgesetzte.
kein vertrauen
Die propagierten flachen Hierarchien sind in soweit korrekt, als dass nur eine Ebene im Haus alles entscheidet. Kontrollwahn und Mikromanagement in Perfektion. Der Mangel an Reflexion ist den Oberen vorbehalten. Der Mensch neigt ja bekanntlich zu Selbstbetrug.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Auszubildenden eingehen und eine fundierte Ausbildung ermöglichen.
Erinnerung für Meetings, da man Zuhause diese nicht einsehen kann und man deshalb manchmal überrascht ist, dass man sie hat. (vllt. aber auch eigenes Problem)
Jobrad, Betriebssport
Jobticket anbieten
Kostenloses Obst fände ich gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Toto-Lotto Niedersachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ausnahmslos alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Ich liebe meine Kollegen
Bisher habe ich nur gute Erfahrungen gemacht
direkte Kollegen wie 2. Familie
Wie in jeder Firma gibt es auch hier "Grüppchen", die aber auch bereitsübergreifend gut zusammenarbeiten und sich austauschen und unterstützen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toto-Lotto Niedersachsen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation allgemein ist verbesserungswürdig
Die Kommunikation hier ist an sich sehr gut. Man wird über jegliche Kleinigkeit per Mail informiert. Wichtige Nachrichten werden also entweder im Intranet bereitgestellt oder eben direkt per Mail an das ganze Haus versendet.
Leider gibt es hier ein ganz großes Manko, welches ich schon eher als unangenehm und peinlich empfinde. Gewisse hochrangige Personen müssen von den Mitarbeitern in den Mails explizit angesprochen werden.
Sie (als Leser) möchte ich Ihnen einen Einblick geben. Das ganze sieht wie folgt aus:
" ...
Über Entscheidungen wird man erst in Kenntnis gesetzt, wenn diese schon getroffen wurden. Mitspracherecht ist Fehlanzeige. Der Umstand, dass das Unternehmen Einzelbüros in Großraumbüros umbauen wollte, wurde von uns über 1 Jahr geheim gehalten. Sogar, als entsprechende Unterlagen aufgetaucht sind, wurde es weiterhin verneint. Selbstverständlich wurden die Großraumbüros letztendlich eingeführt. Wie kann man hier Vertrauen aufbauen?
es gibt doch fast nix an Kommunikation. mit welchen oder wem auch immer
Ritualisierte Kommunikation außerhalb der Büroräume. Streng definiertes Wording weit über eine Corporate Communication hinaus. Die Liste der Unworte wird länger...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Garantie auf Übernahme. Das Gespräch zur möglichen Übernahme wurde auch leider viel zu spät geführt, hier hätte ich mir etwas früher Klarheit gewünscht.
+Weiterbildungen werden gefördert
-Karrieremöglichkeiten sind eher beschränkt
wenn man sich weiterbilden möchte, unterstützt einen das UN
Meine Weiterbildungswünsche werden gerne angenommen
Wer sich für Weiterbildung interessiert, dem stehen hier alle Türen offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Toto-Lotto Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Toto-Lotto Niedersachsen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Toto-Lotto Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Toto-Lotto Niedersachsen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.