Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Toto-Lotto Niedersachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
+mobiles Arbeiten (-nur 2 Tage)
+flexible Arbeitszeiten
Ausnahmslos alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Die Kommunikation allgemein ist verbesserungswürdig
Freundliche Kollegen und ein angenehmer Büro-Arbeitsplatz
Es wird einiges geboten: mobiles Arbeiten, Kicker-Tisch, tolle Kantine, Sportgruppen, Spielraum bei der Arbeitszeiteinteilung...
Sehr familiäre Atmosphäre