Senior Expert Konzernrechnungswesen / Group Accounting (m/w/d)

Senior Expert Konzernrechnungswesen / Group Accounting (m/w/d)

Unser Kunde ist die Holding eines international agierenden Handelsunternehmens mit einer starken Marktposition und einer klaren Wachstumsstrategie. Um die Weiterentwicklung des Konzernrechnungswesens voranzutreiben, suchen wir Dich als erfahrene Persönlichkeit im Bereich Group Accounting / Konzernrechnungswesen.

Wenn Du Spaß an komplexen Fragestellungen rund um IFRS, Konsolidierung und internationale Unternehmensstrukturen hast und gleichzeitig Prozesse aktiv verbessern möchtest, könnte diese Position genau die richtige für Dich sein.

Deine Aufgaben

In dieser Rolle bist Du ein zentraler Teil des Konzernrechnungswesens und sorgst dafür, dass alle Abschlüsse und Konsolidierungsprozesse zuverlässig, transparent und effizient ablaufen.

Dabei erwarten Dich unter anderem folgende Aufgaben:

• Du arbeitest aktiv an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit.
• Du übernimmst Verantwortung in der operativen Konsolidierung und arbeitest mit dem bestehenden Konsolidierungssystem (SEM BCS).
• Du stehst im engen Austausch mit Wirtschaftsprüfern und externen Beratern.
• Du stellst die Qualität und Konsistenz der Daten für den Konzernabschluss sicher.
• Du wirkst bei der Erstellung der Finanzberichterstattung inklusive IFRS-Anhang und Lagebericht mit.
• Du entwickelst konzernweite Rechnungslegungsrichtlinien weiter und sorgst dafür, dass diese in den Gesellschaften verständlich umgesetzt werden.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für Fragen rund um IFRS, Konsolidierung, Kontenstrukturen und Konzernabschlüsse.
• Du analysierst bilanzielle Fragestellungen und unterstützt bei Ad-hoc-Analysen sowie bereichsübergreifenden Projekten.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen und Systemen und setzt diese gemeinsam mit den Teams aus Reporting und Controlling um.
• Du begleitest M&A-Projekte sowie Post-Merger-Integrationen und stellst sicher, dass alle relevanten Rechnungslegungs- und Konsolidierungsthemen erfolgreich integriert werden.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Accounting, Rechnungslegung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der prüfungsnahen Beratung
• Sehr gute Kenntnisse in IFRS sowie fundiertes Know-how im HGB
• Erfahrung mit SAP FI/CO
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in Konsolidierungssystemen wie LucaNet sind ein Plus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern im In- und Ausland

Das erwartet Dich

Unser Kunde bietet Dir nicht nur ein spannendes internationales Umfeld, sondern auch die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Verschiedene Mobilitätsangebote und Zuschüsse
• Gesundheits- und Präventionsangebote
• Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung
• Viel Gestaltungsspielraum und die Chance, eigene Ideen einzubringen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Karriereperspektiven in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen

Warum diese Position spannend ist

Hier hast Du die Möglichkeit, die Zukunft des Konzernrechnungswesens aktiv mitzugestalten. Du arbeitest an internationalen Themen, unterstützt strategische Projekte wie M&A-Transaktionen und bringst Dein Know-how in die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Rechnungslegungsstandards ein. Dabei bewegst Du Dich in einem professionellen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf den Konzernabschluss.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer BBBH161008. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Rebecca Siebert (Rebecca.Siebert@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.