Global Process Manager (w/m/d) Sales
GesternLeipheim
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Prozessmanager:in in Industrie verdienen
Ø 65.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
42.500 €98.600 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Global Process Manager (w/m/d) Sales
- Leipheim
- Angestellt, Vertrieb
- Berufserfahrene
- Vollzeit
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie sind Teil des Teams, das für die globale S/4HANA-Transformation verantwortlich ist
- Sie sammeln Geschäftsanforderungen für die End-to-End-Prozesse, übersetzen diese in funktionale Spezifikationen mit Bezug auf S/4HANA Best Practices und übernehmen die Verantwortung für die Implementierung von State-of-the-Art-Lösungen (Templates, klare Regeln, Anleitung, Training, Rollout, Kommunikation, Support, ...)
- Sie leiten und managen dedizierte internationale Workshops, Projekte oder Change-Management-Aktivitäten mit verschiedenen Funktionen, um potenzielle Ideen und Möglichkeiten zu identifizieren und End-to-End-Prozesse zu verbessern, ohne dabei die Gesamtstrategie und die Roadmap von WANZL aus den Augen zu verlieren.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Überwachung des Projekterfolgs durch Einhaltung von Time, Scope und Budgetzielen.
- Sie nehmen an Branchenexpertengruppen und -foren teil, um Innovationen von außen in die WANZL Group zu übertragen.
Das sollten Sie mitbringen
- Master- oder Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Berufserfahrung in operativen Funktionen oder Prozessorganisationen in vergleichbaren Branchen, mit einem tiefen Verständnis der End-to-End-Prozesse (idealerweise inklusive Stammdaten-Governance)
- Kombination aus strategischem und operativem Bewusstsein in Vertrieb und Service
- Vertiefte und praktische Erfahrung mit Projektmanagement und erfolgreichem Change-Management
- Detaillierte Kenntnisse der End-to-End-Prozesse und der damit verbundenen Funktionen innerhalb der Wertschöpfungskette (Verständnis des großen Ganzen, Out-of-the-Box-Mentalität und disziplinübergreifendes Denken)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Prozessen
- Kenntnisse über typische Komponenten einer Systemlandschaft für ein produzierendes Unternehmen und deren typische Funktionalitäten und Painpoints
- Ausgeprägter Teamplayer mit Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Was bieten wir?
- Aus- und Weiterbildung
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsarzt
- Mobiles Arbeiten
- Jobrad
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Subventionierte Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Sie haben Fragen?
Lara Neumann
HR Business Partner/ Recruiting Germany
E-Mail: lara.neumann@wanzl.com
HR Business Partner/ Recruiting Germany
E-Mail: lara.neumann@wanzl.com
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