Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Sachgebiet Sektorale Stadtentwicklung beim Amt für Stadtentwicklung und Statistik

Im Amt für Stadtentwicklung und Statistik ist ab sofort die Stelle als Sachbearbeiter*in für die Konzeption und Umsetzung von Sozialen Erhaltungssatzungen in der Abteilung Stadtentwicklung, Sachgebiet Sektorale Stadtentwicklung zu besetzen.

Das Amt für Stadtentwicklung und Statistik erstellt innovative Konzepte zur zukunftsfähigen Entwicklung von Köln. Hierzu zählen integrierte und sektorale Stadtentwicklungskonzepte sowie räumliche Entwicklungsplanungen genauso wie das strategische Stadtentwicklungs-konzept „Kölner Perspektiven 2030+“. Im Bereich der Statistik werden die räumlichen Grund-daten für die Stadt Köln erfasst, verarbeitet und eigene wissenschaftliche Analysen und Umfragen erstellt.

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die mit ihren Kompetenzen und Erfahrungen dabei unterstützt, soziale Erhaltungssatzungen aufzustellen, um die bauliche Aufwertung eines Quartiers mit dem Ziel zu steuern, die Wohnbevölkerung vor Ort vor unerwünschten Verdrängungsprozessen zu schützen und Köln lebenswerter zu machen!

Sie…

• arbeiten Aufstellungsbeschlüsse Sozialer Erhaltungssatzungen, abgeleitet aus den Ergebnissen der stadtweiten Voruntersuchungen aus

• bereiten Satzungen gemäß § 172 Absatz 1 Satz 1 Nummer 2 BauGB vor: unter anderem erstellen Sie Ausschreibungsunterlagen, sind zuständig für die Vergabe von Gutachten und betreuen die Bearbeitung

• arbeiten an der fortlaufenden stadtweiten Voruntersuchung zur Identifikation von Verdachtsgebieten zum Erlass Sozialer Erhaltungssatzungen mit

• arbeiten an der Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Soziale Erhaltungssatzung im Allgemeinen und zu konkreten Gebieten (zum Beispiel adressatengerechte Aufbereitung von Informationen, Organisation von und Teilnahme an Informationsveranstaltungen) mit

• bearbeiten Anträge (zum Beispiel aus der Politik, Einwohnerschaft oder Wohnungswirtschaft)

• arbeiten bei der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen im Zusammenhang mit dem Vollzug von Sozialen Erhaltungssatzungen, zum Beispiel von Kriterien zur Beurteilung von Anträgen im Vollzug mit

• verfassen erhaltungsrechtlichen Stellungnahmen zu Vorhaben in den Gebieten mit Aufstellungsbeschluss beziehungsweise Satzung

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Wagner, Telefon 0221 221-24696.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschul-Diplom oder Bachelorabschluss) der Fachrichtungen:

• Architektur mit Vertiefung Städtebau

• Stadt- und Regionalplanung

• Raumplanung

• Geographie mit Vertiefung im Bereich Human-, Stadt- oder Wirtschaftsgeographie

Alternativ bringen Sie ein Studium einer vergleichbaren Fachrichtung mit planerischen beziehungsweise raumwissenschaftlichen Studienschwerpunkten mit.

Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstieg-samts der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (ehemals gehobener technischer Verwaltungsdienst) mitbringen.

DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:

Sie…

• verfügen über analytisches Denkvermögen

• arbeiten selbstständig und kreativ

• zeigen hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative

• sind teamfähig

• bringen Verhandlungsgeschick mit und sind kommunikationsstark

• sind in der Lage sich sowohl schriftlich als auch mündlich gut auszudrücken

• bringen Verständnis und Interesse für bautechnische Sachverhalte und Verfahrensabläufe mit

• haben fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten

• verfügen über fundierte Erfahrungen mit konventioneller GIS-Software (ESRI ArcGIS und/oder QGIS)

• bringen Erfahrungen im Geodatenmanagement mit

• haben im Besten Fall gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen

• bringen Verständnis für raumbezogene Planungen mit

• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Das Aufgabengebiet erfordert darüber hinaus Kenntnisse in den Rechtsgebieten Bau- und Planungsrecht, Mietrecht und Verwaltungsrecht sowie der einschlägigen Rechtsgrundlagen zum Einsatz und Vollzug des städtebaulichen Instruments der Sozialen Erhaltungssatzung. Wenn Sie über diese Kenntnisse nicht verfügen, wird die Bereitschaft erwartet, sich in die Rechtsgebiete durch entsprechende Fortbildungen einzuarbeiten.

Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen.

Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Wir bieten Ihnen außerdem:

• Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten

• flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance

• einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag

• Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung

• eine attraktive Betriebsrente

• eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung

• Corporate Benefits

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits

Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?

Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Pinger, Telefon 0221 221-28968