Seit Jahrzehnten ist die Deutsche Fischfang-Union GmbH & Co KG ein führender Anbieter im Bereich Fischfang. Mit unserer Flotte moderner Fischereifahrzeuge und einem Fokus auf Nachhaltigkeit liefern wir qualitativ hochwertige Fischprodukte, die weltweit geschätzt werden.

Was erwartet dich?

Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für stern-/bottom-trawler
Du planst, bereitest vor und überwachst Reparaturen, Instandhaltung und Werftaufenthalte
Du stellst die Einhaltung technischer Standards, Klassenvorschriften und Flaggenanforderungen sicher
Du pflegst und überwachst das PMS (Planned Maintenance System)
Du unterstützt die Crew bei technischen Fragestellungen und begleitest Hafen- und Werftaufenthalte
Du besuchst regelmäßig an Bord zur technischen Prüfung und Crew-Kommunikation und arbeitest eng mit dem vor Ort tätigen Einkäufer zusammen
Du unterstützt im technischen Beschaffungsprozess durch fachliche Bewertung von Bedarfen, Lieferantenrücksprache und technische Expertise
Du arbeitest bei der Budgetplanung, Kostenvorbereitung und technischen Kostenkontrolle mit

Was solltest du mitbringen?

Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im maritimen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Technischer Leiter fürs Schiffsmanagement (m/w/d)
Du verfügst über ein sehr gutes technisches Verständnis von Schiffssystemen (mechanisch und elektrisch)
Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Erfahrung mit PMS-Systemen
Du bist vertraut mit aktuellen Regelwerken der Schifffahrt
Du hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bist bereit zu regelmäßigen Reisen

Was bieten wir dir?

Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einer modernen Flotte
Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Büro, Hafenbesuchen und Bordtätigkeiten
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen und zugleich modernen Unternehmen
Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
Moderne Arbeitsmittel wie Firmenlaptop und Firmenhandy
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsförderung, z. B. Fitnesszuschuss und Bike-Leasing (auch für Partner/Partnerin)
Firmenevents & Teambuilding-Aktivitäten

Zur Bewerbung

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