Stellvertretende Pflegedienstleitung I Ambulanz I Bad Mergentheim I ab sofort

Die Majori GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister mit einem ganzheitlichen 360°-Recruiting-Ansatz. Wir begleiten Unternehmen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse über die gezielte Kandidatensuche und Auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Gleichzeitig unterstützen wir Bewerber dabei, den passenden Arbeitgeber zu finden und den nächsten Karriereschritt zu gehen. Mit persönlicher Betreuung, modernen Recruiting-Methoden und einem starken Netzwerk schaffen wir nachhaltige Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten.

• Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft.
• Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung sowie deren Organisation.
• Prüfung und Sicherstellung einer vollständigen Pflegedokumentation.
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben, insbesondere im Bereich der Leistungsabrechnung.
• Begleitung und Betreuung unserer Gäste im Alltag, z. B. durch Spaziergänge, gemeinsame Gespräche oder Freizeitaktivitäten.
• Sie übernehmen die pflegerische und behandlungspflegerische Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Sie unterstützen bei der Gestaltung und Strukturierung des Tagesablaufs.
• Sie dokumentieren zuverlässig alle pflegerischen und behandlungspflegerischen Maßnahmen.
• Sie begleiten, unterstützen und leiten das Pflegepersonal im Arbeitsalltag vor Ort an.

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, das bei Einstellung nicht älter als drei Monate ist bzw. rechtzeitig beantragt wird

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer 38-Stunden-Woche bei Vollzeitvergütung.
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Essenssubventionen (Mahlzeiten bereits ab 1–2 €), kostenlose Getränke und ein Mitarbeitervorteilsportal.
• Keine Teildienste: für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die interne Akademie sowie vollständig finanzierte Fortbildungen.
• Zuschläge zu Weihnachten und Silvester sowie eine Wechselschichtzulage.
• Zusätzliche Prämienmöglichkeiten, z. B. für kurzfristiges Einspringen oder die Empfehlung neuer Mitarbeitender.
• Moderne Arbeitsumgebung in einem neu gestalteten Haus mit unterschiedlichen Versorgungsbereichen unter einem Dach:
• • Tagespflege
  • Pflege-Wohngemeinschaft
  • Betreutes Wohnen / Service-Wohnen
  • Hauswirtschaftliche Unterstützung
  • Intensivpflege
• Ein wertschätzendes Betreuungskonzept: Unsere Klientinnen und Klienten bestimmen selbst, welche Unterstützung sie in Anspruch nehmen möchten – für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
• Abwechslungsreiche Arbeitsplätze mit modernen Strukturen und kurzen Wegen innerhalb des Hauses.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze vor Ort.
• Arbeiten in einem etablierten Pflegeunternehmen mit deutschlandweiter Erfahrung und einem starken Netzwerk.