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Majori 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,6
kununu Score107 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Majori
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Majori
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitgeber ist sehr engagiert für den Teamzusammenhalt. Es finden regelmäßige Events statt und in den Pausen isst oder unternimmt man etwas gemeinsam.
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super Arbeitsatmosphäre
man pusht sich gegenseitig im Team
sehr gute Verdienstmöglichkeiten
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Alles, sonst wäre ich nicht hier.
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Ich habe zum 01.11.23 gestartet und bin absolut zufrieden!
Ich bin als Quereinsteiger reingekommen und befinde mich aktuell im Lern-Prozess. Anspruchsvoll für jeden der vorher nichts mit IT am Hut hatte (wie Ich), Viel Fach-Chinesisch zum Start, aber da findet man schnell rein mit dem Team vor Ort. Man bekommt das wofür man arbeitet und das wird hier dementsprechend auch so gefeiert. Alles wird sehr transparent angegangen unter den Kollegen und jeder pusht jeden zum bestmöglich erzieltem Ergebnis.
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-Viele coole Events
-Viel gute Laune
-leckere Getränke (Energie Drinks, hergestellt von der Majori)
-Firmenreisen
-Top Gehalt + Provision
-Toller Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts, sonst wäre ich nicht hier
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Einhaltung von Versprechen, Fluktuation
- Entscheidungen der Geschäftsführung über Köpfe hinweg. (Betrifft den normalen Consultant kaum)
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Parkplatz 9 Min zu Fuß vom neuen Office entfernt - meckern auf hohem Niveau!
Alles tip top!
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Eine Raucherpause mehr könnte es sein :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Richtige Weiterbildungen anbieten. Roundups besser gestalten oder einfach weglassen. Versprechen einhalten.
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Weiter den Weg halten, der jetzt gegangen wird!
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Mehr HomeOffice
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- Personen, die ihre Karriere und das Gehalt boosten wollen
- Personen, die gern im Office arbeiten (HO als "nice to have" ansehen)
- Personen, die mit leistungsbasiertem Arbeiten klarkommen (wöchentlichen/monatlichen KPIs)
Die vorherigen negativen Bewertungen kann ich zum Teil verstehen, da zurzeit viele Veränderungen im Unternehmen (Standortwechsel, neues Provisionsmodell, weitere Planungsänderungen) stattgefunden haben.
Jedoch, sollte man dem Unternehmen gegenüber fair bleiben!
Es kommt (vor allem im Bereich Consulting) immer auf die eigenen Leistungen und Arbeitsvorstellungen an.
Wer gut arbeitet, ...
- Die Geschäftsführung darf die Teamleiter & HR gerne mehr in Personalangelegenheiten & co. involvieren
- Mehr persönliche Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern (egal mit welcher Performance), da alles doch recht Zahlen, Daten und Fakten lastig ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Majori ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind Super! Das Büro sowie die Ausstattung und Arbeitsmaterialien sind super und Grenzen an Luxus
5
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Sehr modernes Office in guter Lage und moderner Technik.
5
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Alles modern, top ausgeführt und beste Technik und Programme
5
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sehr moderne Büros, top Ausstattung
5
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Zwei Bildschirme, 800€ Stühle, elek. höhenverstellbare Tische, jede Software die wir brauchen. Als Teamleiter kriegst du sogar 3 Bildschirme, falls du welche willst
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Majori ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Wenn jeder deiner Urlaubsanträge kommentiert werden soll, am besten noch mit 'Okay, wenn du noch so und so viel Umsatz machst, genehmige ich den Urlaub', dann ist man hier genau richtig. Überstunden werden nicht bezahlt und auch nicht 'vorgeschrieben', allerdings regelmässig nahegelegt.
2
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Arbeitszeit 9-18 Uhr ohne Homeoffice-Möglichkeit (außer für Top-Leute). Es gibt keine Work-Life-Balance. Da man so sehr abhängig von den Provisionen ist muss man auch öfter mal länger bleiben oder früher anfangen, was nebenbei bemerkt auch nicht als Überstunden gilt.
Zusätzlich gibt es jeden Monat Team-Abende, welche auch nicht als Arbeitszeit gelten, aber verpflichtend sind.
1
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Kaum bzw. Nicht vorhanden. Man soll ständig arbeiten. Sei es im Urlaub oder nach dem Feierabend. Es wird zwar mit vielen Urlaubstagen geworben, diese sollen aber auch mit Arbeit verbracht werden. Zudem werden unbezahlte „powersessions“ geführt, bei denen eine Anwesenheitspflicht gilt
2
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Ist ein Fremdwort für mich. 9-18 Uhr täglich arbeiten, Homeoffice ist nicht existent und Überstunden darf man auch gerne unentgeltlich schieben
1
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klassisch 9 to 6, wenig Homeoffice
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Kennzahlen für die nächste Befürderung sind bekannt und erreichbar. Persönliche Weiterbildung oder Entwicklung findet praktisch nicht statt. Weiterbildung besteht darin dass die GF oder Teamleiter immer wieder das genau gleiche Wissen weitergeben in der Hoffnung dass es nach dem dritten Mal spontan einen Unterschied macht.
2
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Es gibt offen kommunizierte Karriereschritte, die an die eigene Arbeit gebunden sind. So kann man innerhalb (relativ) kurzer Zeit auch Führungspositionen erreichen.
5
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Man hat mehrere Wege die man gehen kann und bei diesen wird man auch unterstützt
5
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Wie erwähnt sind Ziele für die Beförderung vordefiniert und diese gilt es zu erreichen. Eine Beförderung geht Hand in Hand mit einer Gehaltserhöhung. Es bleibt einem selbst überlassen, ob man sich am Ende für den Weg des Principals, oder des Teamleiters entscheidet.
4
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Ich hätte nie gedacht innerhalb von 2 Jahren mehrere Beförderungen zu erhalten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Majori wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Majori besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Majori als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Majori als eher modern.
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