Majori GmbH als Arbeitgeber
Majori
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Majori GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man wirklich ein Team ist. Es wird darauf geachtet, dass man gut eingearbeitet wird und gleichzeitig seinen eigenen Weg findet. Dein Manager erkennt deine Stärken und Schwächen und unterstützt dich dabei, dich zu einem sehr starken Recruiter zu entwickeln.
Außerdem gibt es einige Benefits. Der Kühlschrank ist immer voll mit Softdrinks, von denen du kostenlos so viele trinken kannst, wie du möchtest. Ab und zu können wir während der Arbeit auch PlayStation oder Nintendo ...
- Es wird darauf geachtet, dass jeder erfolgreich wird.
- Fluktuation ist gering für die Branche.
- Aufstiegschancen
- Provisionsmodell
- Teamgefüge
- Zusammenhalt
- sehr gute Gehaltsmöglichkeiten
- Aufstiegschancen
- Zusammenhalt
- Arbeitsplatz
- Unterstützung
- lockere Atmosphäre
Es wird viel Wert auf Teamkultur gelegt und auch als Werkstudent wird man mit eingebunden
Die wertschätzende Unternehmenskultur und den starken Teamzusammenhalt.
Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und schnell Verantwortung zu übernehmen.
Die offene Kommunikation und das faire, unterstützende Verhalten der Führungskräfte.
Die attraktiven Benefits, die gute Bezahlung und die flexiblen Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Gestaltungspielraum
Strikte dresscode vorgaben
Das es am Ende so gelaufen ist. Hätte nicht sein müssen. Firma hat ein Insolvenzverfahren am Laufen, daher lieber woanders hin
Es ist und bleibt letztendlich ein Sales Buisness, kein Job bis zur Rente
Es gibt wenig zu beanstanden. Gelegentlich sind die schnellen Wachstumsphasen herausfordernd, aber gleichzeitig bieten sie auch viele Chancen zur Weiterentwicklung.
Einhaltung von Versprechen, Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
-Eigeninitiative zeigen
-mehr Menschlichkeit
- in einem menschen nicht nur umsatz sehen
Die Möglichkeit für ein Jobradleasing oder Jobticket (für die Bahn) wäre super.
Etwas mehr Angebote für Schulungen bzw. Trainings (ist aber in Arbeit).
Abmachungen einhalten, Weiterbildungsmöglichkeiten weiter ausbauen
Gern noch Benefits wie Tankkarte / EGYM Wellpass anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Majori ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Firma legt Wert darauf, dass die Mitarbeiter, die am besten arbeiten und die besten Leistungen zeigen, auch schneller befördert werden.
Wie auch schon im Titel erwähnt. Es ist ein rein zahlenorientiertes Unternehmen.
Hier wird Leistung belohnt - egal, woher man kommt.
Gleichberechtigung wird hier selbstverständlich gelebt. Jeder hat die gleichen Chancen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder persönlichem Hintergrund.
Alter, Geschlecht, Herkunft etc. spielen bei Majori keine Rolle. Jeder sieht sich den gleichen Chancen und Ansprüchen vorgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Majori ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
die Arbeitszeit ist zwar lang, aber dadurch, dass das Klima stimmt, fällt es einem gar nicht so auf. Private Termine kann man auch immer wahrnehmen.
Kaum gegeben, am besten 80h Woche und urlaub auch durcharbeiten auf Menschlichkeit hofft man vergeblich
Home-Office wird angeboten, jedoch als Senior nur 1 Tag/ Woche, könnte ausgebaut werden, aber es wird vor Ort Kultur gelebt & kommuniziert. Gleitzeit möglich, auch für private Termine werden Ausnahmen gemacht. Hoher workload der aber mit der Branche und dem Berufsfeld zusammenhängt
Letzten Endes ist es Vertrieb - darauf muss man sich einstellen. Entlohnt wird es ja auch entsprechend.
Von 09-18:00.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Interner Trainer/Coach der regelmäßige Schulungen und Seminare durchführt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
IHK-Weiterbildung, und ein Trainingscenter mit individueller Betreuung möglich
Aufstiegsmöglichkeiten die mit einer selbstständigkeit leichter erreichbar sind
Du kannst dich vom Junior bis zum Senior Teamleiter hocharbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Majori wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Majori besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Majori als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Majori als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Majori
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Majori
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung