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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Majori die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Majori
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Majori
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Athmosphäre war in Ordnung, keiner war besonders laut

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher mittel, es fehlte die offenheit und ehrlichkeit

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei manchen so bei machen so

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Mittleren Bereich es ist etwas flexibel unter anderem darf man auch spontan ins Fitnessstudio

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht, Teamleiter war für ein Da, aber es fehlte die offene und ehrliche Kommunikation

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lead Research, unter anderen oder Qualitfikationsgespräche mit Bewerbern

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