Prozessentwicklungsingenieur (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das für innovative technische Lösungen und höchste Qualitätsstandards steht. Mit einer starken Marktposition, modernen Technologien und einem kontinuierlichen Fokus auf Weiterentwicklung bietet das Unternehmen ein anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Prozessentwicklungsingenieur (m/w/d), der neue Produkte und Fertigungsprozesse von der Entwicklungsphase bis zur Serienproduktion begleitet. In dieser Position übernehmen Sie die Prozessentwicklung, den Design Transfer in die Produktion, die Erstellung technischer Dokumentationen sowie die Optimierung bestehender Fertigungsabläufe und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den Transfer von Produkten von der Entwicklung in die Serienfertigung
• Entwicklung, Definition und Optimierung von Montage- und Produktionsprozessen
• Erstellung und Pflege prozessrelevanter Dokumentationen im regulierten Umfeld
• Entwicklung von Prototypen sowie Definition kritischer Prozessparameter
• Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender Fertigungsprozesse
• Unterstützung bei Root-Cause-Analysen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
• Planung, Erstellung und Durchführung von Qualifizierungen und Validierungen (IQ/OQ/PQ)
• Abstimmung mit internationalen Produktionsstandorten und externen Lieferanten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Medizintechnik, Biomedizintechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Erfahrung in Process Development, Design Transfer, Manufacturing Engineering oder der Industrialisierung von Medizinprodukten
• Branchenhintergrund in der Medizintechnik
• Sehr gute CAD-Kenntnisse, vorzugsweise mit SolidWorks
• Fundiertes Verständnis von Design for Manufacturing (DFM) und Design for Assembly (DFA)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Tagen Homeoffice pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Firmenevents
• vieles mehr…