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Technischer Projektmanager (m/w/d)

Vor 11 Tagen
Siegen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Technische:r Projektleiter:in in Nordrhein-Westfalen verdienen

Ø 68.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
45.400 €104.100 €
Was die Firma über den Job sagt
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Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen aus dem Healthcare-Umfeld, suchen wir einen Technischen Projektmanager (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Steuerung komplexer technischer Projekte und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Qualitätsmanagement, Produktion und weiteren Fachbereichen. Sie treiben innovative Lösungen voran und leisten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung neuer Produkte und Technologien.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung technischer Projekte
  • Steuerung von Projektumfang, Zeitplänen, Budgets und Ressourcen
  • Koordination interdisziplinärer Teams aus Entwicklung, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Produktion und Vertrieb
  • Überwachung des Projektfortschritts sowie Identifikation und Management von Projektrisiken
  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und relevanter Qualitätsstandards
  • Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, Kunden sowie Entwicklungspartnern
  • Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte, Technologien und Prozesse

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Technischen Bereich oder eine Ausbildung + Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement
  • Kenntnisse im Bereich ISO 9001, idealerweise im Bereich ISO 13485
  • Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden und -Tools
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das erwartet Sie

  • Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
  • Mitarbeit an innovativen Healthcare-Produkten und Technologien
  • Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gympass
  • Attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitsmodelle

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