Das könntest du laut kununu User:innen als Elektriker:in in Deutschland verdienen
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
IHRE AUFGABEN:
- Beseitigung elektrischer Störungen im Produktionsprozess (Mischanlage, Krane, Betonstahlbearbeitungsanlage)
- Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel
- Planung, Konstruktion und Montage von elektrischer Anlagen und Komponenten
- Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel nach DGUV
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kostenbewusste Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreich geführten Familienunternehmen
- Tarifvertragliche Regelungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
- BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
- Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
- Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
IHR KONTAKT:
Melanie Mennemeier
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
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