Mitarbeiter Klinischer Sozialdienst (m/w/d) Suchtmedizin
Vor 13 TagenAndernach
Vollzeit, Teilzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Soziales in Deutschland verdienen
Ø 48.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
33.700 €73.300 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Für den Bereich Suchtmedizin.
Der Sozialdienst der Rhein-Mosel-Fachklinik unterstützt Menschen mit psychiatrischen und neurologischen Erkrankungen durch umfassende soziale Beratung ergänzend zur medizinisch-psychologischen Behandlung.
Ziel ist die nachhaltige (Wieder-)Eingliederung durch Förderung einer eigenständigen Lebensführung unter Einbezug von Angehörigen und externen Hilfesystemen.
Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std./Wo. bei 100%) Teil des Teams in Andernach.
Hier leisten Sie Ihren Beitrag:
- Eigenverantwortliche klinische Sozialarbeit im Bereich Suchtmedizin, insbesondere auf einer psychiatrischen Intensivstation mit Beratung zu sozialen und wirtschaftlichen Fragestellungen sowie Organisation von ambulanter und stationärer Nachsorge und medizinischer Rehabilitation
- Digitale Dokumentation im elektronischen Krankenhausinformationssystem zur Sicherstellung transparenter und effizienter Behandlungsprozesse
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team mit aktiver Beteiligung an Fallbesprechungen und der Weiterentwicklung des Fachbereichs
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein Diplom, einen Bachelor/Master in Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Geduld sowie Flexibilität aus und arbeiten selbstständig und lösungsorientiert
Darauf können Sie sich freuen:
- Sicherheit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
- Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L SUE 12, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
- Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
- Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing
Ihr Weg zu uns:
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4562 bis zum 22.07.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere.
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
Orub Hussain
Recruiting
02632/407-5212
Recruiting
02632/407-5212
Martina Weimer-Schumacher
Leitung Sozialdienst
02632/407–15480
Leitung Sozialdienst
02632/407–15480
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