Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landeskrankenhaus (AöR) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Arbeitgeberattraktivität - Das Landeskrankenhaus (AöR) ist ein attraktiver Arbeitgeber für alle Berufsgruppen. Wir bieten ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen und entfalten können. Leitbild und Transparenz - Wir leben ein gemeinsames Unternehmenslei ...
103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Haben sich alle mit gut eingebracht ins Gespräch
Im Team und mit den Kollegen auf der Führungsebene sehr gut
Habe mich sehr wohl Gefühlt beim Gespräch