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Technical Sales Manager Industry Süd-Württemberg (m/w/d)

Vor 3 Tagen
Reutlingen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Vertriebsingenieur:in in Elektro/Elektronik verdienen

Ø 72.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
47.600 €114.700 €
Was die Firma über den Job sagt

Technical Sales Manager Industry Süd-Württemberg (m/w/d)

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

  • Vertriebsgebiet: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Kunden und Interessenten aus der Industrie in der Region Baden-Württemberg mit Schwerpunkt Tübingen, Biberach, Ravensburg und Wangen
  • Technische Beratung: Anwendungsorientierte technische Beratung zu allen Produkten der WAGO Automatisierungs-, Interface- und Verbindungstechnik sowie zu unserem Lösungsgeschäft
  • Kundenentwicklung: Ausweitung des Geschäftes bei Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden
  • Zusammenarbeit: Regelmäßiger Austausch mit Vertriebsinnendienst und Außendienstkollegen im Vertriebsbüro Reutlingen, zur Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie zur Entwicklung neuer Vertriebsimpulse
  • Messebetreuung: Repräsentation von WAGO auf regionalen Fachmessen und kompetente Beratung von Kunden und Interessenten vor Ort
  • Events & Roadshows: Aktive Mitgestaltung von Fachmessen, Kundenevents und Roadshows

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

  • Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen im Verkauf erklärungsbedürftiger/ beratungsintensiver Produkte aus dem Investitionsgüterbereich
  • Unternehmerische Denkweise und ein hohes Maß an Eigenmotivation
  • Wohnort möglichst zentral in der zu betreuenden Region sowie Reisebereitschaft
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.

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