Elektrokonstruktion Fachkraft Anlagenbau (m/w/d)

Rolle:

Bei unserem Partner übernimmst du die elektrotechnische Planung und Auslegung von Anlagen und stellst sicher, dass alle Komponenten fachgerecht dimensioniert und sinnvoll integriert werden. Du verantwortest die Erstellung und Pflege von Schaltplänen, Stücklisten und Dokumentationen unter Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien. Dabei analysierst und optimierst du bestehende Konstruktionen, um Effizienz, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit der Anlagen kontinuierlich zu verbessern.

Verantwortung:

• Du erstellst Elektrokonstruktionsunterlagen für Neu- und Bestandsanlagen unter Beachtung aller relevanten Vorschriften

• In dieser Rolle erarbeitest du Stromlauf- sowie P&ID-Pläne in EPLAN und EPLAN Preplanning

• Du entwickelst SPS- und HMI-Software für S7-300 und S7-1500 und planst dazu passende Ethernet-Vernetzungen

• Als Elektrokonstruktion Fachkraft Anlagenbau unterstützt du den Vertrieb bei Angeboten für Neuanlagen sowie Umbau- und Modernisierungsprojekte

• Du übernimmst die Erstellung von Risikobeurteilungen und begleitenden Dokumentationsunterlagen wie Bedienungsanleitungen

• Zudem unterstützt und begleitest du die Testabteilung sowie Inbetriebnahmen vor Ort beim Kunden

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker sowie idealerweise Weiterbildung zum Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung, bevorzugt im Sondermaschinenbau oder in der Elektrokonstruktion von Anlagen
• Sicherer Umgang mit einem ERP-System, MS Office sowie Erfahrung im Erstellen von Stromlaufplänen mit EPLAN
• Praxis in der S7-Programmierung und im TIA Portal
• Selbstständige, kommunikative und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Motivation, sich in komplexe Anlagentechnik einzuarbeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Regelmäßige Firmenevents
• Sportliche Aktivitäten: Zuschuss zum örtlichen Fitnessstudio
• Offene Unternehmenskultur: Duz-Kultur über alle Ebenen
• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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