Jurist:in / Compliance Officer (m/w/d) in Berlin Lichterfelde

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.  

Sie sind Jurist:in und Ihre Stärke ist, in unterschiedlichen Rechtsbereichen kreative Lösungen zu finden und umzusetzen? Dann sind Sie die ideale Ergänzung unserer Abteilung Recht & Compliance des EJF-Unternehmensverbundes. 

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.

Sie unterstützen das mit Ihnen vierköpfige Team bei der Beratung der verschiedenen Geschäftsbereiche und Fachabteilungen der EJF-Gesellschaften. Die Aufgaben sind hierbei ebenso vielfältig wie die zahlreichen Tätigkeitsfelder des Unternehmens. Von Vertragsprüfungen, Korrespondenz mit externen Rechtsanwälten und Behörden, Erstellung interner Handlungsempfehlungen bis zur datenschutz- oder strafrechtlichen Prüfung von Lebenssachverhalten gehört alles zum Abteilungsalltag.

Außerdem ist die Weiterentwicklung des bereits etablierten Compliance Management Systems Ihre Aufgabe. Sie nehmen hierbei die Aufgabe des Compliance Officer und der internen Meldestelle wahr und haben die diesbezüglichen aktuellen Entwicklungen stets eigenverantwortlich im Blick.

Sie sind außerdem als Mitglied des Teams der Datenschutzkoordinator:innen eine wichtige Schnittstelle zum externen Datenschutzbeauftragten.

• mindestens erstes juristisches Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss (Bachelor, Diplomjurist:in)

• Generalist:in mit Kenntnissen im allgemeinen Zivil- und Vertragsrecht, Straf- und Verwaltungsrecht

• Erfahrungen mit Compliance-Management-Systemen

• Erfahrungen mit betrieblichem Datenschutz

• wünschenswert sind Erfahrungen in der Sozialwirtschaft

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO EG10 sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)

• Inflationsausgleichsprämie für 2024

• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)

• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen

• finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.)

• 30 Tage Urlaub

• umfangreiches Onboarding Programm

• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung

• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens 

• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung

• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen

• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents

• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.

• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern

• Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus:

• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit netten Kolleg:innen