Stufenausbildung Brandmeisteranwärterin/Brandmeisteranwärter 2027

Solingen ist nicht nur Klingenstadt, sondern auch Gestaltungsort für rund 3.000 Mitarbeitende in der Stadtverwaltung – der größten Arbeitgeberin vor Ort. Gemeinsam halten wir das Leben von über 165.000 Menschen am Laufen und das in all seiner Vielfalt, mit allem, was dazugehört.
Wir bieten Ihnen die Sicherheit und Stabilität des öffentlichen Dienstes und die Chance, etwas zu bewegen. Unsere Aufgaben sind so unterschiedlich wie die Menschen, die sie übernehmen. Was uns dabei verbindet: der Wunsch, unsere Stadt mitzugestalten – Schritt für Schritt, im eigenen Rhythmus.
Gute Zusammenarbeit entsteht bei uns im Alltag: durch Verlässlichkeit, durch gegenseitige Unterstützung, durch Menschen, die mitdenken. So wächst mit der Zeit ein Miteinander, auf das man zählen kann, fachlich wie menschlich.

Ein Blick hinter die Kulissen zeigt, dass die Arbeit einer Feuerwehr entscheidend dazu beiträgt, Sicherheit und Schutz für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt zu gewährleisten. Brandmeisterinnen und Brandmeister übernehmen Aufgaben, die sowohl handwerkliches Geschick als auch technisches und organisatorisches Können erfordern. Möchtest Du Teil unseres Teams werden und diese spannenden Herausforderungen annehmen?

Die Stufenausbildung beginnt am 01.10.2027 und gliedert sich in zwei Stufen:

Stufe 1: Handwerkliche Ausbildung (Dauer 18 Monate, Beschäftigtenverhältnis gemäß TVöD)
In der ersten Ausbildungsstufe werden grundlegende handwerkliche und technische Fertigkeiten in den Ausbildungsfeldern:

• Holzverarbeitung
• Metallbau
• Elektrotechnik
• Sanitär-Heizung-Klima

vermittelt. Diese Ausbildung ist auf die späteren Anforderungen des Feuerwehrberufs zugeschnitten.

Die theoretischen Inhalte der Ausbildung erfolgen über das BZI Remscheid (Kompetenzcampus Technik und Wirtschaft im Bergischen Land) und die Feuerwehr Remscheid.

Stufe 2: Laufbahnausbildung in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (Brandmeister/in) (Dauer 18 Monate, Beamtenverhältnis)

Die Ausbildung der Stufe 2 bei der Feuerwehr Solingen beinhaltet folgende Schwerpunkte

• feuerwehrtechnische Ausbildung
• Rettungssanitäterlehrgang
• Ablegen des Rettungsschwimmabzeichens
• Ausbildung in der Führerscheinklasse C
• Ablegen des Deutschen Sportabzeichens in Silber

Wir bieten Dir:

• eine abwechslungsreiche Ausbildung mit fundierten theoretischen und praktischen Inhalten
• Vermittlung von Fähigkeiten und Wissen in den Bereichen handwerkliche Tätigkeiten, technische Einsätze und organisatorische Abläufe
• Ausbildung an modernsten technischen Geräten, Maschinen und Fahrzeugen
• Einblick in das vielseitige Berufsbild einer Feuerwehrkraft
• Vergütung in Stufe 1: Ausbildungsentgelt gemäß TVöD (1.368,26 € Monat 01-12, 1.418,20 € Monat 13-18)
• Vergütung in Stufe 2: Anwärterbezüge gemäß LBesG (1.649,78 €) plus 35 % Anwärtersonderzuschlag (577,43 € - abhängig von der Verlängerung des Anwärtersonderzuschlagsgesetz feuerwehrtechnischer Dienst, derzeit befristet bis 31. Dezember 2027)

Das bringst Du mit:

• mindestens mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife oder Hauptschule Klasse 10) oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung
• deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der europäischen Union
• Mindestalter bei Ausbildungsbeginn: 16 Jahre und 6 Monate
• es gelten die laufbahnrechtlichen Altersgrenzen nach § 14 des Landesbeamtengesetzes für das Land NRW (nicht älter als 39 Jahre zu Beginn der Ausbildung)
• die Fahrerlaubnis Klasse B muss bis zum 18. Lebensjahr auf eigene Kosten erworben werden
• erfolgreiche Absolvierung eines Auswahlverfahrens bei der Feuerwehr Solingen
• Nachweis Schwimmabzeichen in Silber, nicht älter als 6 Monate zu Beginn der Ausbildung
• ausgeprägte körperliche Fitness
• einwandfreies Führungszeugnis (keine Vorstrafen)
• ein bestehender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern muss im Rahmen der Einstellungsuntersuchung gemäß § 20 Abs. 9 S. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) nachgewiesen werden

Auch Brillenträgerinnen / Brillenträger können eingestellt werden, wenn die unkorrigierte Sehschärfe 70% auf dem einen und 50% auf dem anderen Auge nicht unterschreitet und die Sehschärfe mit korrigierender Sehhilfe (Brille) auf einem Auge 100% und auf dem anderen mindestens 80% erreichen. Kontaktlinsen sind nicht zulässig!

Auswahlverfahren

• feuerwehrorientierter Online-Eignungstest des GEVA-Instituts
• Sporttest nach Maßgabe der Deutschen Sporthochschule Köln
• Der Sporttest findet am Ende der Osterferien statt.

• mündliches Auswahlgespräch vor einer Auswahlkommission und anschließend 1x Besteigen einer 30 m-Drehleiter ohne erkennbare Höhenprobleme

Sei dabei und gestalte mit uns die Zukunft der Feuerwehr Solingen!

Auf Deine Fragen zur Ausbildung freut sich:
Carlogero Vinciguerra

0212/290 1140
c.vinciguerra@solingen.de

Feuerwehrschule

Auf Deine Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Schauenberg
0212/290 3271
ausbildung@solingen.de
Stadtdienst Personal / Ausbildung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 05.03.2027. Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Für Beschäftigte mit Kindern im Vorschulalter bietet die Klingenstadt Solingen betriebliche Plätze in der städtischen Kindertagesstätte am Rathaus an. Die Betreuungszeiten orientieren sich dabei besonders an den Bedarfen der Beschäftigten der Klingenstadt.