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Accountant (m/w/d) mit ESG-Fokus

Vor 2 Tagen
Vöhl
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Buchhalter:in in Deutschland verdienen

Ø 46.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
32.400 €69.700 €
Was die Firma über den Job sagt
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Unser Mandant ist ein zukunftsorientiertes, mittelständisches Unternehmen aus dem Energiesektor in Nordhessen.

  • Stark wachsend (u. a. durch neue Projekte & Gesellschaftsgründungen)
  • Fokus auf Nachhaltigkeit, Energiewende und ESG-Themen
  • Sehr stabiles Team mit langfristiger Zusammenarbeit und geringer Fluktuation
  • Moderne Entwicklungsthemen wie SAP S/4HANA Transformation

Ihre Rolle

In dieser Position arbeiten Sie an der Schnittstelle von klassischem Rechnungswesen und nachhaltigkeitsbezogenem Reporting.

Sie bringen Ihre Accounting-Expertise ein und entwickeln sich gleichzeitig in Richtung ESG / Nachhaltigkeitsberichterstattung weiter.

📊 Ihre Aufgaben

Accounting & Abschlüsse

  • Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung nach HGB
  • Erstellung von Jahresabschlüssen (Einzel- und perspektivisch Konzern)
  • Betreuung mehrerer Gesellschaften

ESG & Reporting

  • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Erhebung, Analyse und Interpretation von ESG-Kennzahlen
  • Integration von ESG-Anforderungen in bestehende Reportingprozesse

Projekte & Weiterentwicklung

  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (Finance, ESG, Prozesse)
  • Unterstützung bei Finanzthemen (z. B. Liquidität, Fördermittel)

Ihr Profil

  • Erfahrung im Rechnungswesen / Finanzbuchhaltung
  • Kenntnisse in HGB und Jahresabschlüssen (Einzelabschluss)
  • Erste Erfahrungen in Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • SAP-Kenntnisse (R/3 oder S/4HANA von Vorteil)
  • Gute Excel-Kenntnisse
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Teamorientierung und Lust auf Weiterentwicklung

Das bietet Ihnen unser Mandant

  • Sichere Struktur + moderne Themen (ESG, Transformation)
  • Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Konzernabschluss
  • Flexible Arbeitszeiten (38h-Woche, Gleitzeit)
  • Freitag ab 13 Uhr frei
  • Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche)
  • Tarifliche Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
  • Weiterbildung wird aktiv gefördert
  • Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Team & Arbeitsumfeld

  • Eingespieltes Team mit hoher Stabilität
  • Kollegiales, ruhiges und unterstützendes Arbeitsklima
  • Starker Fokus auf Zusammenarbeit statt Silodenken

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