Junior Recruiting und Employer Brand Manager (w|m|d)

• Du wirkst bei der Weiterentwicklung unserer (digitalen) Recruiting- und Marketingaktivitäten sowie bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Messen, Workshops oder Webinaren mit.
• Gemeinsam mit den Kolleg:innen aus der Beratung bringst du zeb als spannenden Arbeitgeber unseren Zielgruppen näher und erweiterst sowohl dein internes als auch externes Netzwerk. 
• Du unterstützt bei der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Personalmarketingmaßnahmen.
• Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben im Rahmen unserer Recruitingprojekte. 
• Mit kreativen Ideen bringst du dich bei der Weiterentwicklung unserer Employer Brand ein.

• Du hast dein Studium im Bereich Marketing, Eventmanagement, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit demSchwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossen. 
• Erste Erfahrungen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding bringst du mit.
• Du hast Spaß daran, regelmäßig Studierende sowie Absolvent:innen kennenzulernen und diese von zeb zu begeistern.
• Du bist kommunikationsstark, ein Organisationstalent und arbeitest gerne in agilen Strukturen und Teams.
• Für die Teilnahme an Veranstaltungen bringst du Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.    #LI-LW1

Deine Benefits

• Training:

  Entwickle deine Stärken mit uns weiter – und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und Verhandlungsmanagement. 

• Events:

  Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.

• Homeoffice:

  Als Berater:in kannst du wählen, ob du ins Homeoffice gehst oder im Büro arbeitest. Je nach Projektlage sind nach Absprache auch weitere Homeoffice-Tage möglich. Auch für die internen Bereiche besteht je nach Jobprofil die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. 

• Sabbatical:

  Time4u ist das zeb-eigene Wertguthabenkonto, das dir ein Sabbatical ermöglicht (aktuell ausschließlich in Deutschland verfügbar). Ob Weltreise, Sprachkurs oder ein individuelles Projekt – gestalte deine Auszeit selbst. Dein Konto kannst du über Resturlaub, eine monatliche Rate des Bruttogehalts oder einen Teil deines Jahresbonus füllen.