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zebals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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zeb Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,41
Vorgesetztenverhalten
4,18
Kollegenzusammenhalt
4,48
Interessante Aufgaben
4,13
Kommunikation
3,91
Arbeitsbedingungen
4,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,59

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,54
Umgang mit älteren Kollegen
4,43
Karriere / Weiterbildung
4,06
Gehalt / Sozialleistungen
3,90
Image
4,29
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 223 von 330 Bewertern Homeoffice bei 244 von 330 Bewertern Kantine bei 12 von 330 Bewertern Essenszulagen bei 66 von 330 Bewertern Kinderbetreuung bei 22 von 330 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 86 von 330 Bewertern Barrierefreiheit bei 44 von 330 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 103 von 330 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 330 Bewertern Coaching bei 135 von 330 Bewertern Parkplatz bei 129 von 330 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 171 von 330 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 176 von 330 Bewertern Firmenwagen bei 118 von 330 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 193 von 330 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 38 von 330 Bewertern Mitarbeiterevents bei 236 von 330 Bewertern Internetnutzung bei 251 von 330 Bewertern Hunde geduldet bei 28 von 330 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Unternehmenskultur: Sehr offen und freundlich und ein "Du" vom Analyst bis Founding Partner. Die Büros sind offen und großzügig gestaltet. Es wird immer mehr auf moderne und ansprechende Büros wertgelegt.

Interessante Aufgaben

Solange man sich in der Finanzwelt wohlfühlt kann man bei den Projekten wirklich nah bei den Herausforderungen unseres Finanz- und Banksystems mitarbeiten.

Kommunikation

Unternehmensziele sowie strategische Ausrichtungen werden sehr offen kommuniziert

Karriere / Weiterbildung

Interne Trainings sind noch etwas ausbaufähig. Das Bedürfnis wurde aber von den Partnern erkannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Kompetetives, gutes Gehalt - allerdings etwas unter MBB

Work-Life-Balance

Typische für eine Unternehmensberatung: Die Arbeitszeiten können auch mal knackig sein. Wahrscheinlich sind sie jedoch nicht so ausufernd wie bei anderen Häusern in der Branche.

Image

Hidden Champion: Bekanntheitsgrad in der Öffentlichkeit natürlich nicht so hoch wie MBB oder Berger - Qualitativ im Bereich Financial Services aber sicherlich mindestens ebenbürtig. Andere Beratungen schätzen zeb sehr.

Verbesserungsvorschläge

  • -Mehr Trainings für Mitarbeiter -Mehr Arbeit am Image (Image unscheinbarer als tatsächliche Performance): zum Beispiel mehr Veranstaltungen an mehr Europäischen Hochschulen. -Mehr Medienauftritt

Pro

Interessante Projekte am Nukleus der Disruption des Finanz- und Bankensystems, coole Offices und Locations, sehr freundliche Arbeitskultur

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    zeb
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine positive Bewertung von zeb als Arbeitgeber. Auch für die konstruktiven Entwicklungshinweise danke ich dir.

Burkhard Hanke
Leiter Recruiting
zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh

Wie ist die Unternehmenskultur von zeb? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre stets als außergewöhnlich gut erlebt. Auch als Consultant konnte ich direkt mit argumentieren, meine Sicht einbringen und so Wert als Berater schaffen. Das hat sich über alle bisherigen Karrierestufen beibehalten und zeichnet zeb meines Erachtens aus!

Vorgesetztenverhalten

Ich meinem persönlichen Erleben top: es wird auf die Entwicklung in Projekten und darüber hinaus geachtet. Natürlich kann im Staffing nicht immer jeder einzelne Individualwunsch erfüllt werden - da erlebe ich aber z.T. von Berufseinsteigern manchmal eine gewisse Naivität.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich bisher in mehreren Jahren beim zeb immer als sehr gut erlebt. Es wird auf alle Kollegen im Team geachtet. Dadurch haben wir starke Teams!

Interessante Aufgaben

Super spannend: strategisch/konzeptionell und mit großem Impact. Dazu noch sehr abwechslungsreich - bei mir persönlich: internationale Großbanken, Großverbände und Dienstleister bis hin zu großen Regionalbanken und Nischenspielern.

Kommunikation

Ich finde die Art und Weise, wie wir mit einander kommunizieren sehr gut: immer auf Augenhöhe und offen. Die "Unternehmenskommunikation" in die Breite könnte meines Erachtens noch ausgebaut und etwas "abgestaubt" werden (Videos etc. wirken z.T. etwas old school...)

Gehalt / Sozialleistungen

finde ich angemessen - aber mehr ist natürlich besser :)

Work-Life-Balance

Die WLB finde ich für eine Beratungsjob auf diesem Niveau (meine letzten Projekte waren alle Projekte, die gegen MBBs gewonnen wurden) sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass keine sinnbefreiten Aufgaben bis spätnachts abgearbeitet werden, Facetime wird intern wie ggü. dem Kunden in der Regel sehr klein geschrieben. In den letzten Jahren habe ich im Schnitt 1-2 für vielleicht 1-3 Stunden am Wochenende gearbeitet - das kenne ich von Wettbewerbern deutlich anders.

Image

ich finde, manchmal verkaufen wir uns im Außenauftritt etwas unter Wert. Das ist im persönlichen Umgang sehr sympathisch - am Markt könnten wir aber manchmal gerne etwas mehr "auf die Pauke" hauen

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    zeb
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine persönlichen Einblicke in den Beratung bei zeb, deine differenzierte Beobachtung und deine positive Gesamtbewertung. Das "weiter so!" nehme ich gern als persönlichen Ansporn.

Burkhard Hanke
Leiter Recruiting
zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh

  • 17.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist gut; in zukunftsweisenden Projekten haben wir eine Menge Spaß

Interessante Aufgaben

Wünschenswert wäre eine noch schnellere Verantwortungsübertragung.

Kommunikation

In den letzten Monaten ist die Kommunikation deutlich intensiver und offener geworden; weiter so

Work-Life-Balance

Einem Beraterjob entsprechend

Verbesserungsvorschläge

  • Wünschenswert wäre eine noch schnellere Verantwortungsübertragung.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    zeb
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine positive Bewertung von zeb als Arbeitgeber.

Burkhard Hanke
Leiter Recruiting
zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh

  • 13.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war größtenteils gut. Die Büros sind super und man hat alles, was man zum produktiven Arbeiten braucht.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation und Erreichbarkeit

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen, die ich km Laufe der Zeit kennengelernt habe waren unabhängig von Position und Funktion sehr freundlich.

Interessante Aufgaben

Wenn es Aufgaben gab waren diese sehr interessant. Durch die Punkte oben (siehe Kommunikation) gab es leider aber auch viel Leerlauf.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mangelhaft. Trotz mehrmaliger Rückfragen erhielt ich erst einen Arbeitstag vor Praktikumsbeginn Infos wo ich mich am ersten Tag zu welcher Zeit einfinden sollte. Für mich verantwortliche Kollegen/Vorgesetzte waren teilweise tagelang nicht erreichbar, sodass produktives Arbeiten nur eingeschränkt möglich war.
Ich habe während meines Praktikums zwei Gespräche mit verantwortlichen Kollegen bzgl. einer Abschlussarbeit geführt, zu denen ich jeweils positives Feedback erhielt. Nach Praktikumsende erhielt ich allerdings keine Rückmeldung mehr.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    zeb
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deinen Kommentar zum Praktikum bei zeb. Dass du Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre positiv wahrgenommen hast, freut mich. Die zeb-Kultur ist m.E. etwas ganz Besonderes: ein Spirit von Akzeptanz und Wertschätzung bei gleichzeitig hohem Qualitätsanspruch. Danke auch für dein Feedback zur Kommunikation. Sei versichert, dass alle im Praktikantenprogramm Beteiligten mit großer Leidenschaft daran arbeiten, das Praktikum bei zeb zu einem besonders positiven Erlebnis zu machen. Dazu gehören interessante Projekteinsätze, spannende Aufgaben, volle Integration ins Projektteam, Zugriff auf Informationen, Feedback und tolle Events. Glücklicherweise klappt dies in den meisten Fällen sehr gut. Und an den Ausnahmen arbeiten wir. Versprochen.

Burkhard Hanke
Leiter Recruiting
zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh

Arbeitsatmosphäre

zeb wird dieses Jahr wohl um 10% im Umsatz sinken, evtl. wird der Einbruch noch höher. Dies ist für eine Beratung enorm, da sie Consultants Fixgehälter zahlen muss auch wenn diese nicht auf Projekt sind. Die Ursache für den Einbruch liegt wohl daran, dass man zwar nach außen kommuniziert Strategieberatung zu sein, aber eig Regulatorik-Experte und Umsetzungskonzeptionist dieser ist. Beratungsprojekte, in denen die Geschäftsstrategie von einzelnen Sparten oder ganzen Firmen neu aufgestellt werden, also business cases neu gedacht werden müssen sieht man bei zeb selten bis garnicht. Stattdessen hat man in den letzten 5-7 Jahren gut von Umsetzung und Implementierung von Basel III, Solvency II, Emir, etc gelebt. Diese Themen werden in der Zukunft keine große Rolle mehr spielen. So ist zeb derzeit doppelt unattraktiv: In den Senior Positionen gibt es vor allem Regulatorik Experten, sodass man vor allem eine regulatorische Denke statt einer Strategischen, sowie Regulatorik Know How lernen kann; zum anderen steht die Firma wegen dem Umsatzrückgang stark unter Druck, sodass Gehalts- und Karriereentwicklungen tendenziell langsamer stattfinden als anderswo.

Interessante Aufgaben

Durch den Umsatzrückgang besteht derzeit ein hoher Staffing-Druck, sodass Leute unabhängig von ihrem Profil auf alle Arten von Projekten gestafft werden nur um sie Abrechenbar zu machen und so dem Umsatzrückgang entgegenzuwirken.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht wird zeb wieder interessant, wenn sie die schwierige Lage überstanden haben bzw. überstehen

Pro

Der eigentliche Gründungsgedanke von einer Beratung speziell für die Strategie von Finanzinstituten war sehr interessant

Arbeitsatmosphäre
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
  • Firma
    zeb
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deinen Kommentar. Es macht meines Erachtens wenig Sinn, über die Umsatzentwicklung zu sprechen, wenn das Geschäftsjahr noch nicht abgeschlossen ist. Die Konsequenzen, die du nennst, möchte ich gern kommentieren und einordnen: zeb ist eine der wenigen europäischen Beratungen mit ausschließlichem Fokus auf die Finanzbranche. Diese Branche erlebt gegenwärtig einen umfassenden Wandel, aufgrund dessen sich auch zeb selbst verändert. Wir haben unser Leistungsspektrum erweitert und bieten unseren Kunden ein noch umfassenderes Angebot als Transformationsberatung. Natürlich haben die traditionellen Leistungsanbieter aufgrund von Digitalisierung, Regulatorik und Niedrigzinsen erhebliche Herausforderungen zu bewältigen. Aber die Finanzintermediation selbst wächst und entsprechende Funktionen werden von neuen Marktteilnehmern erbracht. Diese Veränderungen bringen viele Chancen mit sich. Sie erfolgreich zu gestalten, braucht etwas Zeit. Durch unsere stabile Kundenbasis in unserem überaus erfolgreichen Kerngeschäft und zahlreiche Projekte bei neuen Kunden mit hoher Themenvielfalt mache ich mir überhaupt keine Sorgen um die weitere Entwicklung von zeb und schaue sehr positiv in die Zukunft. Die Anforderungen der Kunden an Strategie, Konzepte, Technologie, Steuerung, Kultur etc. werden laufend größer und vielfältiger. Die Karrierechancen für zeb-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter sind durch die digitale Transformation eher größer geworden. Die Spielräume, innerhalb von zeb den Wandel zu gestalten, wachsen weiter. Dazu gehört allerdings auch, dass man sich in neue Themen einarbeitet und in anderen Projekten (als in der Vergangenheit üblich) einsetzen lassen will.

Burkhard Hanke
Leiter Recruiting
zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh

  • 09.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt und positiv!

Kommunikation

Bei mir in der Abteilung herrscht eine offene Kommunikation, man spricht miteinander und arbeitet gemeinsam an Projekten!

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und gute Ausstattung!!

Pro

Das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur sind sehr angenehm! Durch die Duz-Kultur fühlt man sich gleich Willkommen im Team. Im Team herrscht ein lockerer aber dennoch sehr respektvoller Umgangston! Das hat mich, vor allem weil es sich um eine internationale Unternehmensberatung im Finanzdienstleistungssektor handelt, sehr positiv überrascht!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    zeb
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine positive Bewertung von zeb als deinem Praktikums-Arbeitgeber. Schön, dass es dir bei uns gefällt. Weiter so.

Burkhard Hanke
Leiter Recruiting
zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh

  • 03.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter den Consultants ist die Athmosphäre gut. Schließlich sitzen alle im gleichen Boot

Vorgesetztenverhalten

zeb entwickelt die Leute nicht zu Führungskräften oder zu Spezialisten in bestimmten Themengebieten. Stattdessen wird von den Senior Managern und Managern geschaut wie man Leute steuern muss um die maximale Arbeitskraft rauszulocken. Bisschen wie die Dressur von Kampfhunden. Hat jemand Angst nicht aufzusteigen oder rauszufliegen, wird mit der Angst gespielt um diese Person dazu zu bringen Abende und Wochenenden für die Arbeit aufzugeben. Ist jmnd extrem hungrig auf Statussysmbole, wird diesem die unsichtbare Karotte hingehalten, wenn er jetzt alles aufgibt kann er das durch zeb erreichen. Will sich jemand in einem Fachgebiet ein Profil aufbauen, werden noch ein paar Umwege für diese Person eingebaut. Die Verwunderung über die nicht so hochwertigen Wechsel der zebler ist dann selbst bei Partnern und Senior Managern immer hoch. "Wie kann es sein, dass der/die nicht in eine Führungsrolle wechselt?" In der Realität sind die Wechsel von zeb nämlich eher schlecht im Vergleich zu anderen Management Beratungen. Meines Erachtens liegt das daran, dass man sich nicht wirklich fachlich oder führungstechnisch entwickelt, sondern getrieben von dem Druck ohne zu hinterfragen alles wegarbeitet.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    zeb
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deine Kommentare. Die gute Stimmung unter den Consultants ist gut. Und zeb entwickelt sich im zweiten Halbjahr sehr gut. Deine Darstellung des Vorgesetztenverhaltens teile ich nicht. Natürlich braucht es Eigeninitiative, um sicher weiter zu entwickeln. Führungskräfte bei zeb nehmen dabei in der Rolle des CDC - Career Development Councelor - eine unterstützenden Aufgabe wahr. Sie begleiten ihre Mentees bei der Karriereentwicklung und helfen, Projekteinsätze und Aufgaben so zu koordinieren, dass die vom Mentee geplante Karriere am besten unterstützt wird.

Burkhard Hanke
Leiter Recruiting
zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh

  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Erheblich bessere und transparentere Kommunikation der Unternehmenssituation, Definition von gemeinsamen Werten

Contra

Momentan hohe Intransparenz in Unternehmensstrategie und Personalentscheidungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    zeb
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deinen Verbesserungsvorschlag. Kommunikation ist ja häufig mit Herausforderungen verbunden und da können wir im zeb besser werden. Und wir arbeiten bereits dran. Mit neuen Formaten, durch die alle Kolleginnen und Kollegen in kürzen Abständen noch besser informiert werden.

Burkhard Hanke
Leiter Recruiting
zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh

  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Atmosphäre sehr gut. Dies hat sich allerdings aufgrund der schwierigen Lage für zeb in den letzten Monaten stark verändert. Es ist schade zu sehen, wie die einst sehr gute und positive Atmosphäre innerhalb weniger Monate sowohl aufgrund von Managemententscheidungen als auch Verhalten auf geringeren Levels komplett umkehrt. Dies überträgt sich direkt auf die Stimmung, ein Großteil der Arbeitgeber ist frustriert.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr! hierarchisch.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist grundsätzlich sehr gut.

Interessante Aufgaben

Das liegt natürlich im Auge des Betrachters. Allerdings sollte klar sein, dass zeb einen klaren IT und Implementierungsfokus hat - nach interessanten strategieprojekten kann man hier lange suchen.

Kommunikation

An der Kommunikation wird durch entsprechende Maßnahmen gearbeitet. Insgesamt wirkt alles sehr hierarchisch und wenig durchlässig. Einige Partner bemühen sich um Transparenz.

Gleichberechtigung

Gut

Karriere / Weiterbildung

Gerade in heutigen Zeiten kann man die Projektwahl überhaupt nicht beeinflussen. Abrechenbarkeit steht klar im Vordergrund, individuelle Interessen werden komplett übergangen.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich. Insgesamt eine eher hohe Stress und Arbeitsbelastung.

Image

Außerhalb Finanzbranche unbekannt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    zeb
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine zahlreichen Kommentare, deine positiven Bewertungen und deine Kritik.

Burkhard Hanke
Leiter Recruiting
zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh

  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    zeb
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung von zeb als Arbeitgeber.

Burkhard Hanke
Leiter Recruiting
zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh