kununu Prüfprozess
556 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
388 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Findet nicht statt
Die Real-Gehälter sinken seit Jahren. Es werden noch nicht einmal die Inflationsausgleiche erreicht.
Vielen Dank für dein Feedback.
Es ist natürlich schade, dass wir aus deiner Sicht nicht das erfüllen, was wir nach außen kommunizieren, insbesondere da uns die Wertschätzung unserer Kolleginnen und Kollegen besonders wichtig ist. Damit wir gezielt daran arbeiten können, freuen wir uns über ein detaillierteres Feedback von deiner Seite. Komm hierfür gerne auf uns zu.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei zeb!
Wertschätzende Umgang miteinander und gleichzeitig volles Committment für das Projektziel
Hidden Champion
Wie sie halt in einer Unternehmensberatung so ist...
Thema wird ernst genommen (Verpflichtung SBTi Ziele, Hoher Anteil Elektroautos, ...)
Sehr hoher Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden
Höchste Wertschätzung für älter Kollegen.
Wertschätzend und gleichzeitig selbst bestimmt, denn man kann jederzeit seine Führungskraft selbst initiiert wechseln
Regelmäßige Kommunikation über die Führungskräfte, die Practice Groups, unser Management Team sowie der neuen Managing Directors.
Ausrichtung am Charta der Vielfalt mit verschiedenste Initiativen
Fokus auf Financial Services mit sehr guten Projekten
Vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du uns als Hidden Champion siehst - das zeigt, dass wir als Expert:innen im Finanzdienstleitungssektor wahrgenommen werden.
Besonders schön zu lesen ist dein Feedback zur wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und dem starken Zusammenhalt im Team.
Ich habe mein Praktikum bei zeb im Bereich IT-Compliance & Resilience absolviert und war rundum sehr zufrieden. Von Beginn an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und habe mich sofort wohlgefühlt. Besonders positiv hervorheben möchte ich die offene Unternehmenskultur – man duzt sich über alle Ebenen hinweg und fühlt sich auch als Praktikant wertgeschätzt.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und praxisnah: Ich konnte aktiv an Projekten mitwirken (z. B. im Kontext DORA und IKT-Notfallmanagement), Dokumente prüfen, Gap-Analysen durchführen und eigenständig Verantwortung übernehmen. Dabei stand mir mein CDC sowie mein Projektteam jederzeit unterstützend zur Seite.
Positiv fand ich auch die Lernkurve: Man erhält schnell Einblicke in spannende Themenfelder und kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Gleichzeitig wird man ermutigt, eigene Ideen einzubringen.
Die Work-Life-Balance war sehr gut, und auch im Praktikum achtet zeb auf eine gesunde Arbeitsweise. Remote-Work und flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich möglich.
Alles in allem ein sehr empfehlenswertes Praktikum für alle, die Beratung, Banking/Insurance und IT-Themen kombinieren möchten. Ich könnte mir gut vorstellen, auch langfristig ein Teil von zeb zu bleiben.
Fazit:
Sehr lehrreiches Praktikum mit spannenden Projekten, toller Unternehmenskultur und wertschätzendem Umgang. Absolute Empfehlung!
Vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du während deines Praktikums nicht nur spannende fachliche Einblicke gewinnen konntest, sondern dich auch bei uns wohlgefühlt und persönlich weiterentwickelt hast. Besonders schön ist zu hören, dass du unsere offene Unternehmenskultur so positiv erlebt hast. Wir schätzen es sehr, dass du dir auch langfristig eine Zukunft bei zeb vorstellen kannst – melde dich dazu gerne bei uns. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Je nach Bereich unterdurchschnittlich bis top
Das Image ist super, wenn auch bei Genossenschaftsbanken etwas unterrepräsentiert.
Einige Kollegen sind unterdurchschnittlich bis gar nicht ausgelastet (abrechenbar) - andere aber mehr als 5 Tage die Woche
Fokus auf interne Weiterbildung.
Intransparent - wie in anderen Beiträgen schon erwähnt.
Im Vergleich zur Arbeitsbelastung und der aktuellen Situation am Markt ist das Gehalt nicht mehr konkurrenzfähig. Aktuell sind insbesondere auf senioren Leven Abhänge zu verzeichnen
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super
I.d.R. super - viele ältere Kollegen sind wirklich jung geblieben und sind gute Mentoren. Andere wenige sitzen nur ihre Zeit bis zur Rente ab.
Die Arbeitsausstattung ist super
Okay
Nach meiner subjektiven Empfindung wird Gleichberechtigung derzeit derart großgeschrieben, dass eine Ungleichbehandlung herrscht. Es entsteht der Eindruck, als sei es weibliche Person aktuell deutlich einfach um voranzukommen
Von total interessanten Projekten bis zu wirklich langweiligen ist alles dabei. Dies scheint immer etwas Glückssache zu sein
Vielen Dank für deine differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team sowie unsere Marktpositionierung positiv hervorgehoben hast.
Die von dir platzierten Verbesserungspotenziale zur unterschiedlichen Auslastung der Teams, Verteilung der Projekte uvm. sind wichtige Denkanstöße, die wir uns mitnehmen werden.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Die tolle Außendarstellung wird nicht wirklich immer gelebt.
Pragmatisch, angenehme Mentalität, sympathische Kollegen, etablierte Produkte, hochkarätiger Kundenstamm.
Endlich moderne, große 32 Zoll Widescreen Monitore mit 4K Auflösung welche ich privat ebenfalls seit Jahren nutze und mich daher im Arbeitsalltag damit ebenfalls wohler fühlen würde.
Jeder kennt hier seine Aufgaben wodurch eine sehr dynamische Arbeitsatmosphäre entsteht und die Zeit wie im Flug vergeht! Dadurch entsteht ein professioneller Vibe und vor allem merkt man hierdurch seine eigene berufliche Weiterentwicklung im Wochentakt.
Es gibt keinen Druck über das Minimum hinaus zu arbeiten, JEDOCH kann ich hier nur aus meiner Erfahrung sprechen, dass ich durch oben genannte intrinsische Motivation gepaart mit tollen Arbeitsbedingungen manchmal die Zeit vergesse und so länger als geplant im Büro bin. Dies ist dann jedoch immer auf freiwilliger Basis!
Mülltrennung und Jobrad.
Da ich "Karriere" schon lange nicht mehr an einer Position in einer Matrix-Hierarchie messe, sondern am Kaliber der Projekte, die man zugetraut bekommt und wie gut man selber die eigenen Fähigkeiten in einem Unternehmen tatsächlich entwickeln kann. Hier erfüllt zeb meine Erwartungen durch einen anspruchsvollen Mix aus hochkarätigen Projekten, Fortbildungen, Feedback, Mentorship.
Durch intrinsische Motivation bei den meisten Kollegen und den kleinen Teams sowie klare Kommunikation der aktuellen Ziele inklusive Hintergrund durch die Teamleitung entsteht ein natürlicher Zusammenhalt im Team, da somit alle das gleiche Ziel verfolgen.
Hier habe ich zum Glück nur Gutes zu berichten, obwohl ich in diesem Bereich kein Blatt vor den Mund nehme und als Mitarbeiter hohe Erwartungen an meine Vorgesetzten stelle: die Fähigkeit das Team aktiv mitzureissen, tolle Gründe artikulieren können warum man hier arbeiten sollte, in Drucksituationen den Mitarbeitern gegenüber nicht ausfallend werden. Diese Punkte werden von meinen Vorgesetzten erfüllt!
Tolles Büro, Stühle und Tische, ABER leider nur mittelmäßige Monitore. Hier wären moderne 32 Zoll Widescreen Monitore mit 4K Auflösung angebracht, welche zwar teuer sind, aber sich gerade im IT Bereich durch die gesteigerte Produktivität schnell finanziell rentieren würden und garantiert von allen Mitarbeitern gerne angenommen werden würden.
Kleine Teams machen freundliche und direkte Kommunikation unkompliziert und erlauben gleichzeitig kurze Kommunikationswege für Rückfragen und zumindest für mich immer ehrliches Feedback.
Gutes Geld für gute Arbeit im Marktdurchschnitt.
Da ich bewusst in einer Expert Position bei zeb begonnen habe wurde ich bisher nicht enttäuscht und mache exakt den vorher besprochenen Job in einem für mich sehr interessanten Fachbereich.
Wertschätzendes, kollegiales Miteinander.
Freie Zeiteinteilung im Kontext eigener Terminverpflichtungen, Arbeit auf Vertrauensbasis, Möglichkeit des Homeoffice, regelmäßige Office-Events und Firmenveranstaltungen, leistungsorientierte Vergütung, gute Entwicklungsmöglichkeiten, keine Ellenbogenmentalität, Wachstum, Fairness und Nachhaltigkeit stehen im Fokus
Focus der Mitarbeiterförderung liegt vor allem bei BeraterInnen, weniger bei den kaufmännischen Mitarbeitenden
Es könnten grundsätzlich mehr Benefits für Mitarbeiter eingeführt werden. (Beispielsweise Beteiligung an Kosten für öffentliche Verkehrsmittel, gesundheitsfördernde Maßnahmen oder Zuschüsse für Mitgliedschaften in Sporteinrichtungen).
Hier wird gefordert aber nicht überfordert. Es entsteht eine tolle Balance aus Weiterentwicklung und einem angenehmen Brotjob.
Zusammenarbeit mit den Kunden kann schonmal etwas demotivieren, da der Abteilung ein „Mach mal schön“-Image anheftet.
Vertrauensarbeitszeit und stur in stressigen Phasen macht man mal Überstunden, ein gutes Planungstool tut sein übriges.
Beratungsunternehmen halt… man bemüht sich und das Sozialbewusstsein ist schon recht gut.
Super Team!
Das Teamlead ist sehr organisiert und motivierend und unterstützt die meisten sehr beim persönlichen Fortschritt. Ältere Kollegen werden leider manchmal weniger gefördert und demotiviert.
Verbesserungsbedürftig: keine Ergonomischen Schreibtische
Dafür aber kleine Büros und viel Platz, da viele im Home Office sind
Sehr transparent und freundlich! Nur in seltensten Fällen vergreift sich jemand im Ton. Dann bekommt man aber direkt Rückendeckung vom Vorgesetzten.
Für einen Unternehmensjob sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Für ganz kreative Köpfe ist es manchmal etwas ernüchternd, da Auftraggeber keinen Blick für mutige Ideen haben.
Bisher nur gutes Feedback von Externen erhalten
Consulting-typisch
IT- und Büroausstattung ist top
Offene Kommunikation über alle Ebenen
… daran mangelt es nicht!
Gutes Klima, klasse Events, spannende Projekte und Impact für den Kunden
Teilweise Work-Life Balance, Teilweise stark personenbezogene "Fürstentümer"
Noch mehr Optionen hinsichtlich Karrierepfade (Vertrieb, Fachexperte etc.)
So verdient kununu Geld.