Teamleitung (m/w/d) Besondere Leistungen

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.350 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 920.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

TEAMLEITUNG (m/w/d) BESONDERE LEISTUNGEN
Vollzeit/Teilzeit (ab 35 Std./Woche) | Bremen | unbefristet | ab 01.08.2024 | Gehaltspanne: ca. 54.500 – 77.500 €/Jahr (bei Vollzeit)

• Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Teams u.a. mit den Schwerpunktaufgaben Kostenerstattungs- und Naturheilverfahren sowie Patientenschulungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Servicequalität
• Sicherstellung und Organisation der fachlichen und gesetzgeberischen Anforderungen unter Berücksichtigung der Schnittstellen
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse unter Einbeziehung sich aus digitalen Prozessoptimierungen ergebenden Möglichkeiten
• Leitung anlassbezogener Projekte und Arbeitsgruppen
• Begleitung des Teams bei Veränderungsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit Fortbildung zum Krankenkassenbetriebs/-fachwirt
• Ein offener, wertschätzender und lösungsorientierter Führungsstil, der systematische und insbesondere dialogische Führung ermöglicht
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine Affinität für Veränderungen und Digitalisierung, einschließlich des notwendigen Gestaltungswillens und der Durchsetzungsfähigkeit
• Hohes Maß an Eigenständigkeit sowie strukturiertem und ergebnisorientiertem Denken

• Umfassender Fort- und Weiterbil­dungskatalog
• Bis zu 40 % Home­office
• Familienfreundliche Angebote
• 38,5 Stunden-Woche
• Gesundheitsmanagement und Firmen­fitness
• Bezahlung & Be­trieb­­liche Vorsorge nach Tarifvertrag
• Steigendes Gehalt nach Betriebszu­gehörigkeit
• Bis zu 37 Tage Urlaub