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Workplace Engineer | bis 85k | 40 Urlaubstage möglich (m/w/d)

Heute
Düsseldorf
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Ingenieur:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen

Ø 65.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
49.400 €94.600 €
Was die Firma über den Job sagt

Hier gestalten Sie den digitalen Arbeitsplatz nicht nur im laufenden Betrieb mit, sondern entwickeln ihn fachlich weiter. Sie bewerten neue Technologien, Security-Anforderungen und Abhängigkeiten, bringen Ihre Erfahrung in Konzepte und Standards ein und steuern externe Partner dort, wo die operative Umsetzung ausgelagert ist. So bleiben Sie technisch nah dran und übernehmen gleichzeitig mehr Einfluss auf die Richtung.

Kundendetails

Hinter der Position steht ein etabliertes Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen, das in einem stark regulierten Umfeld arbeitet und seine IT entsprechend professionell und langfristig ausrichtet. Die internen Systeme und Prozesse haben einen hohen Stellenwert, gleichzeitig wird die IT laufend weiterentwickelt und an neue technologische und regulatorische Anforderungen angepasst.

Im spezialisierten Team arbeiten aktuell neun Personen. Der Workplace-Bereich ist dabei klar aufgeteilt und technisch breit aufgestellt, von Windows und M365 über zentrale Infrastrukturservices bis hin zu Security- und Cloud-Themen.

Für dieses Team wird in der Unternehmenszentrale in Düsseldorf eine zusätzliche Position geschaffen. Inhaltlich geht es darum, den digitalen Arbeitsplatz fachlich weiterzuentwickeln, technische Anforderungen sauber zu bewerten und bei neuen Workplace- und Client-Themen früh mitzugestalten.

Vorteile auf einen Blick

  • 38-Stunden-Woche, 50 % Homeoffice & Gleitzeit
  • Viel fachlicher Gestaltungsspielraum
  • Arbeit an aktuellen Workplace-Themen rund um Windows, M365, Client Security und neuen Cloud-Technologien
  • Möglichkeit, technische Standards und Konzepte aktiv mitzuprägen
  • arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, bezuschusstes Deutschlandticket, Urban Sports Club, Jobrad-Leasing und und und

Stellenbeschreibung

  • Technische Verantwortung und Weiterentwicklung des digitalen Arbeitsplatzes auf Basis von Windows und M365
  • Bewertung und Umsetzung von Security-Anforderungen sowie regulatorischen Vorgaben im Workplace-Umfeld
  • Steuerung externer IT-Dienstleister und technische Einordnung komplexerer Störungen und Incidents
  • Mitgestaltung neuer Workplace-, Cloud- und Client-Themen inklusive Microsoft Copilot und Zielbild 2029
  • Erstellung und Bewertung technischer Konzepte, Anforderungen und Ausschreibungsunterlagen sowie Begleitung von Lizenz- und Vergabethemen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im Workplace-, Client-, IT-Infrastruktur- oder Systemadministrationsumfeld
  • Gute Kenntnisse in Windows-Clients, Microsoft 365 sowie zentralen Infrastrukturdiensten wie Active Directory und DNS
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie gutes technisches Verständnis
  • Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau

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