Kundenbetreuer / Mandatsbetreuer Working Capital & Unternehmensfinanzierung (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Spezialberatungshaus für Mittelstandsfinanzierung.

Seit über 15 Jahren begleitet das Unternehmen mittelständische Betriebe bundesweit dabei, ihre Liquidität zu steuern, Wachstum zu finanzieren und Geschäftsrisiken abzusichern. Die Beratung erfolgt unabhängig, partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit den Geschäftsführern. Aufgrund des anstehenden Ruhestands einer langjährigen Kollegin wird nun fachkundige Verstärkung für die langfristige Mandatsbetreuung gesucht.

Du übernimmst eine zentrale Rolle als fachlicher Sparringspartner für mittelständische Geschäftsführer und kaufmännische Leiter. Dabei stehst du im engen persönlichen Austausch mit deinen Mandanten und begleitest diese bei sämtlichen Fragen rund um Working Capital, Liquiditätssteuerung und Risikomanagement.

Ohne Kaltakquise konzentrierst du dich ganz auf die langfristige Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung eines bestehenden, stabilen Mandantenstamms. Du arbeitest eng mit zahlreichen Produktpartnern zusammen und findest maßgeschneiderte Lösungen für die Finanzierungs- und Absicherungsbedarfe deiner Kunden.

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Finance oder eine Ausbildung zum Bankkaufmann beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Sicherer Umgang mit Bilanzen, GuV und betriebswirtschaftlichen Auswertungen zur Einordnung von Unternehmenszahlen

Berufserfahrung als Firmenkundenberater, Kreditanalyst, in der Finanzbranche oder als motivierter Absolvent

Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Freude an der Beratung von Mandanten auf Augenhöhe

Hohe Lernbereitschaft und Motivation für eine intensive und mehrmonatige Einarbeitungsphase

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket, angepasst an deine Qualifikation und Vorerfahrung

Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Weihnachtsgeld und eine erfolgsabhängige Jahresprämie

Dienstwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung sowie modernes Smartphone und Laptop

Geregelte Arbeitszeiten in einer 40-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeitregelung

Modernes und hybrides Arbeitsmodell mit ca. 40 Prozent Homeoffice-Anteil

Insgesamt 33 freie Tage bestehend aus 30 regulären Urlaubstagen sowie drei geschenkten freien Tagen am 24.12., 31.12. und Rosenmontag

Familiäres Betriebsklima in einem Team mit rund 15 Kolleginnen und Kollegen und flachen Hierarchien

Langfristig sicherer Arbeitsplatz mit geregelter Nachfolge und Übernahme eines bestehenden Kundenstamms