Polier Ingenieurbau (m/w/d) | 80.000–90.000 €

Bis zu 90.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle, unbefristete Festanstellung und echte Entwicklungsperspektiven in einem traditionsreichen Ingenieurbauunternehmen – hier übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte.

Hier erwartet Sie hier eine Position mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, in dem Ihre Erfahrung geschätzt wird. Das inhabergeführte Unternehmen realisiert komplexe Ingenieurbauprojekte im Bereich Schieneninfrastruktur, Brücken- und Verkehrsbau und vereint sämtliche Leistungen von der Planung bis zur Ausführung unter einem Dach. Statt starrer Konzernstrukturen profitieren Sie von direktem Austausch mit den Entscheidern, echter Gestaltungsfreiheit und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einer Abteilung, die sich im Generationenwechsel befindet.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Polier Ingenieurbau (m/w/d) | 80.000–90.000 €

• Sie übernehmen die eigenständige Steuerung, Überwachung und Abwicklung von Ingenieurbauprojekten
• Sie koordinieren Bauabläufe im Bereich Schieneninfrastruktur sowie im Brücken- und Ingenieurbau
• Sie stellen die fachgerechte Bauausführung nach den anerkannten Regeln der Technik sicher
• Sie führen und koordinieren das Baustellenpersonal
• Sie achten auf die Einhaltung aller Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
• Sie erstellen Aufmaße und Bautagesberichte
• Sie überwachen Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit der Bauausführung

• Sie verfügen über eine Ausbildung zum geprüften Polier oder Werkpolier bzw. einen Abschluss als Betonbaumeister
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Polier im Ingenieurbau, Brückenbau, in der Schieneninfrastruktur oder an Verkehrsstationen mit
• Sie kennen die anerkannten Regeln der Technik sowie die geltenden Unfallverhütungsvorschriften
• Sie erstellen Bautagesberichte sicher und arbeiten mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie beherrschen Deutsch sicher in Wort und Schrift
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B

• Starkes Gesamtpaket: Jahresgehalt von 80.000–90.000 €, Firmenwagen zur Privatnutzung, Firmenhandy sowie Laptop.
• Mehr Freizeit durch flexible Modelle: 40-Stunden-Woche, wahlweise klassische 5-Tage-Woche oder 9-Tage-Rhythmus (Dekade) mit längeren Freizeitphasen sowie 30 Urlaubstage plus Sonder- und Bildungsurlaub nach Absprache.
• Entwicklung statt Stillstand: Sie übernehmen früh Verantwortung und profitieren von langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einer stetig wachsenden Abteilung und entsprechendem Aufstiegspotenzial.
• Zusätzliche Benefits: Betriebliche Krankenversicherung, SOKA Bau, vermögenswirksame Leistungen, JobRad-Option, Mitarbeiterrabattportal und regelmäßige Firmenevents.