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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Riverstate Premium Recruiting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riverstate Premium Recruiting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Riverstate Premium Recruiting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamisch - oder auch unruhig. Prozessänderungen gab es regelmäßig, nicht selten sogar bevor die Änderung davor eine Weile ausprobiert werden konnte.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlte bei einigen Vorgesetzten die nötige Empathie. Dadurch habe ich nicht viel Vertrauen aufgebaut, was schade war.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist top, klar die Branche bringt von Natur aus Stress und Druck mit, hier wird aber super damit umgegangen. Man wird hier nie persönlich angegriffen. Konstruktive Kritik gibt’s hier immer offen und ehrlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hält hier in jeder Situation zusammen und es herrscht keine Ellbogenmentalität.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Zeit super flexibel einteilen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten machen hier einen super Job, sie sind immer für einen da und geben nur gesunden Druck.

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