52 Bewertungen von Mitarbeitern
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrschte ein sehr gutes Arbeitsklima auf Augenhöhe. Die Kollegen waren stets freundlich und hilfsbereit. Der Teamzusammenhalt wurde durch gemeinsame Events zusätzlich verstärkt.
Sehr gute Atmosphäre und jeder ist hilfsbereit
Die Kunden schätzen einen
man wird gefördert und ist im ständigen Austausch mit den Entscheidern
Jeder hilft gerne
Sehr transparent und direkt
gutes Fixgehalt mit super variablen Möglichkeiten!
Jeder hat die gleichen Chancen
Hier geht man auf Verbesserung noch ein und fördert Veränderungen zum Positiven zusammenarbeiten.
An diesem Punkt bin ich noch nicht angelangt :-)
Schlankere Prozesse
Muss sich wohl erstmal einpendeln :-)
Mit dem Bonus gibt es auch 5 Sterne :-)
Verbesserungsprozesse werden angegangen
Nix
Schlanke Prozesse entwickeln
Coole Stimmung, hier lässt sich gut arbeiten. Es wird stark auf ein angenehmes und gutes Miteinander geachtet.
Es gilt Vertrauensarbeitszeit. Jeder kann sich seine Arbeit so einteilen, dass eine gute Work-Life-Balance gegeben ist. Das finde ich wirklich sehr gut, jeder kennt seine Ziele und Aufgaben und managt seine Zeit entsprechend.
Wer ein gutes Zeitmanagement hat, der erreicht seine Ziele und eine gesunde Work-Life-Balance :)
Hier hilft sich jeder. Wer Hilfe sucht und braucht, bekommt sie auch. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut! Es wurde auch viel gelacht gemeinsam, heißt, der Humor kommt auch nicht zu kurz :) Bleibt so wie ihr seid :)
Es wird kein Unterschied gemacht, ob jung oder schon älter. Hier kommt es drauf an, was man an Wissen und Können mitbringt, nicht auf das Alter.
Das Vorgesetztenverhalten war offen, direkt und positiv gewesen.
Die Kommunikation ist direkt und schnell.
Jeder wird gleich behandelt, es ist ein Team. Ob Student, neuer oder langjähriger Mitarbeiter. Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Es wird Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Durch geschickte Prozesse wird ein Miteinander arbeiten gefördert.
Man hat es selbst in der Hand. Vertrauensarbeitszeit.
Wirklich Top. Zwei wöchentliche externe Weiterbildungen. Gutes Wissensmanagementsystem.
Papierlos. Nachhaltige Kunden.
Lösungsorientiert. Wertschätzend. Transparent.
Gute und angemessene technische Ausstattung.
Offen und transparent. Wertschätzend.
Fast alles.
Das fehlende Jobticket.
Ja in einem Punkt darf sich Riverstate wirklich verbessern.
Es gibt bislang noch kein Jobticket. Insbesondere für die Mitarbeiter die von weiter herkommen wäre dies ein toller Anreiz.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit. Insbesondere wenn man als Quereinsteiger ins Unternehmen einsteigt. Regelmäßiger Standortübergreifender Austausch findet 1x die Woche statt. So hat man die Gelegenheit seine Kollegen regelmäßig zu sehen, wird aber auch auf der anderen Seite nicht durch zu häufige Meetings vom Arbeitsalltag abgehalten. Genauso gut findet 1x die Woche ein 1:1 mit dem Vorgesetzten statt. Der Austausch hier ist immer konstruktiv und lösungsorientiert.
In der Personalberaterbranche noch nicht so bekannt.
Bei den Kunden aber umso geschätzter.
Klassisches Start-Up-Feeling.
3/2 Modell.
3 Tage Office 2 Tage HO.
Und wenn ich mal ein besonderes Anliegen habe und 3 Tage HO benötige, hat mein Chef bislang niemals Nein gesagt.
Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
Wer einen strikten 9 to 5 Job sucht oder nach 40 Stunden gerne den Stift fallen lassen möchte, der wird bei Riverstate nicht glücklich. Wer aber die Extrameile geht, der kann sich auch mal früher Feierabend zu machen.
Monetär gibt es sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. (Nach Erfolg)
Allerdings werden Gehaltsanpassungen nur 1x im Jahr vorgenommen eine etwas kürzere Timeline wäre toll.
Transparente Gehaltsstruktur.
Jeder Mitarbeiter hat das gleiche Grundgehalt.
Jeder Mitarbeiter hat den gleichen Karriereplan.
Die Umsatzziele sind vor Jahresbeginn klar definiert.
Wer seine Umsatzziele erreicht weiß auch welches Grundgehalt ihn im nächsten Jahr erwartet.
TOP.
Besonders hervorheben möchte ich das es so gut wie keine Lästereien gibt.
Das habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt.
Wertschätzend und Respektvoll.
Fehler zu machen ist menschlich. Diese werden einem nicht vorgehalten sondern man schaut wie man gemeinsam daraus lernen kann und es beim nächsten mal besser machen kann.
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation durch Skype.
Es gibt verschiedene Themenbezogene Gruppen. So kann ich bei einer Frage einzelne Kollegen gezielt ansprechen oder mir die gewünschte Antwort im Gruppenchat einholen.
Die Kommunikation ist schnell und einfach.
Erfolge werden bei Skype ebenfalls gefeiert und allgemeine News finden sich hier ebenfalls wieder.
Grundsätzlich schon. Der eigentliche Job des Recruitings, wird aktuell noch durch einen relativ hohen administrativen Aufwand ein wenig gebremst.
Allerdings arbeitet man daran dies zu verbessern z.B. mit automatisierten Tools. Hier sind auch schon praktische Vorbereitungen getroffen und werden demnächst umgesetzt. Das wird unseren Arbeitsalltag erleichtern.
Es herrscht ein starker Teamspirit und Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super.
Gleichzeitig ist ein ständiger Leistungsdruck spürbar. Mir gefällt das, aber nicht jedermanns Sache....
Manchmal denke ich mir schon, dass ich weniger arbeiten sollte. Überstunden sind für mich die Regel. Dies ist aber selbst gewählt und wird vom Arbeitgeber nicht erwartet.
Insgesamt habe ich deshalb schon den Eindruck, dass dem Arbeitgeber das Privatleben der Mitarbeiter wichtig ist und dies auch zu schätzen weiß.
Starke Feedbackkultur.
Zudem werden häufig Seminare und Workshops zur Weiterbildung angeboten.
Mülltrennung könnte noch besser funktionieren.
Hervorragend!
Mein Vorgesetzter ist sehr ehrgeizig und möchte aus jedem das Optimum rausholen. Ich bekomme vie direktes Feedback. Zu Beginn war der Umgang damit für mich nicht ganz einfach. Jetzt aber freue ich mich hierüber, da es mir sehr hilft mich weiter zu verbessern.
Sehr gut.
Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische und sogar ein Laufband unterm Schreibtisch. Dadurch komme ich jeden Tag auf meine 10.000 Schritte :)
Hunde sind im Büro auch erlaubt.
Flexible Aufteilung zwischen Homeoffice und Anwesenheit im Büro.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr wertschätzend.
Allerdings sind, aufgrund des schnellen Firmenwachstums, manche Kommunikationsprozesse noch nicht voll ausgereift. Hier sehe ich Verbesserungspotential.
Der ständige Austausch mit neuen Personen und verschiedenen Branchen bringt eine hohe Vielfalt mit sich. Dies bereitet mir viel Freude und macht den Beruf spannend.
Könnte kaum besser sein. Alle sind freundlich und Hilfsbereit.
Durch Vertrauensarbeitszeit kann man sich die Arbeitszeit so auslegen, dass die Work-Life-Balance intakt ist.
Jeder hilft jedem und das auch Standortübergreifend.
Kann ich nicht viel zu sagen. Da der Umgang aber sehr empathisch ist, wüsste ich nicht wieso es da zu Schwierigkeiten kommen könnte.
Durchweg positiv.
Funktioniert reibungslos und schnell.
Team-Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen!
Ein unfassbar wichtiger Aspekt bei der täglichen Arbeit. Wie bereits im Titel erwähnt, werden Wertschätzung und Vertrauen hier großgeschrieben. Feedback gibt es nicht nur, wenn es mal nicht so gut läuft. Ehrliches Lob und ehrliche Anerkennung tragen dazu bei, dass man seine Arbeit gerne erledigt.
Die Gründe dafür, dass ich hier meinen Ex-Job und nicht meinen aktuellen Job bewerte, liegen im privaten Bereich. Der Wechsel ist definitiv nicht auf Riverstate zurückzuführen. :-)
Vor dem Bewerbungsprozess habe auch ich mir auf kununu einen 1. Überblick verschafft. Durch die guten Bewertungen und das tolle Feedback waren meine Erwartungen an das neue Unternehmen doch recht hoch. Sagen kann ich nur, dass meine Erwartungen definitiv bestätigt, wenn nicht sogar übertroffen worden sind.
Work-Life-Balance und Personalberatungen - "Ob das so zusammen passt?", könnte man sich jetzt natürlich fragen. Tatsächlich passt das bei Riverstate zusammen. Selbstverständlich handelt es sich hier nicht um typische 9-5 Jobs. Zurückzuführen ist das auf den Fakt, dass man sich zum Teil nach den Arbeitszeiten anderer Arbeitnehmer richten muss.
Hier arbeitet man sich aber nicht "kaputt". Wer nicht nur Däumchen dreht und Aufgaben zielgerichtet verfolgt, muss hier keine 80 Stunden-Wochen verbringen.
Je nach Aufgabengebiet ist es auch möglich, sich die die Aufgaben zeitlich einzuteilen. Somit steht flexiblen Arbeitszeiten (teilweise) auch nichts entgegen. Wichtig ist einfach immer, dass offen und frühzeitig kommuniziert wird. Dann klappt das ohne Probleme! :-)
Die Wege hier sind transparent. Wer im Bereich der Telefonakquise beginnt, wird dort nicht bis zur Rente verweilen müssen. Wer Lust auf mehr hat, dem wird auch mehr geboten. Abhängig ist das natürlich immer von einem selbst.
Klassisch für Personalberatungen gibt es hier ein Fixum und zusätzlich ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten.
Wer gute Arbeit macht, wird dafür selbstverständlich auch belohnt.
Wir pflanzen in unserer Pause zwar nicht ehrenamtlich Bäume an, papierloses Arbeiten ist aber ohne Probleme möglich.
Definitiv ein Aspekt, der die 5 Sterne mehr als verdient hat. Ich habe in meiner Zeit bei Riverstate keinerlei Lästereien oder Ähnliches mitbekommen. Wie bereits oben beschrieben, ist es jederzeit möglich, sich mit seinen Kollegen auszutauschen. Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich.
Auch hier: Völlig egal, wie alt du bist. Es zählt, was du machst! :)
Hierzu nur eine kurze Rückmeldung: Gibt nichts zu meckern.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert, man kann jederzeit alle Themen ansprechen, die einem auf dem Herzen liegen!
Natürlich sitzen hier nicht alle Kolleginnen und Kollegen in einem großen Büro - das sollte einem aber auch im Vorhinein bewusst sein.
Da Riverstate bundesweit aufgestellt ist und es verschiedene Büros gibt, läuft (außerhalb des eigenen Büros) ein Großteil der Kommunikation über Skype oder das Telefon. Das steht einer ständigen Vernetzung aber nicht im Wege! Technisch ist alles einwandfrei, bei Problemen hat man aber Ansprechpartner, die einen unterstützen.
Sowohl im Recruiting als auch im Sales finden wöchentlich feste Meetings statt, die dazu beitragen, jeden Kollegen / jede Kollegin jederzeit auf den neuesten Stand zu bringen. So weiß jeder genau, wie es gerade um welches Thema steht.
Neben diesen "festen" Meetings ist die Kommunikation im Unternehmen aber auch so jederzeit ohne Probleme möglich. Man kann sich jederzeit an Kollegen wenden. Ebenfalls sind Gespräche mit der "Führungsetage" (Anführungszeichen nur, weil die Hierarchien hier angenehm flach sind) jederzeit möglich.
Völlig egal, wer du bist. Es zählt, was du machst!
"Personalberatung" spricht für sich - hier ist kein Tag wie der Andere. Abwechslungsreiche Aufgaben durch abwechslungsreiche Situationen. Immer andere Menschen, andere Jobs und daraus resultierende andere Aufgaben. Es wird nicht langweilig hier!
So verdient kununu Geld.