71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer interessiert und gewillt an neuen Technologien und Möglichkeiten mitzuwirken und für den eigenen Betrieb zu nutzen. Beispiel: Einbindung von KI als festen Bestandteil in vielen Prozessen oder laufende Entwicklung von internen Tools
Zusammenkünfte in Form von Teamevents waren teilweise an den Unternehmenserfolg geknüpft und somit nicht „gesetzt“, außer die Weihnachtsfeier (die fand immer statt :-) Regelmäßigere Events oder Angebote im kleineren Umfang wären sicherlich schön (gerade für Remote-Mitarbeiter oder Teilzeitkräfte, die gerne öfter dabei gewesen wären, aber nicht konnten).
Der Erfolg hat sich ganz klar auf das Betriebsklima ausgewirkt. Sehr erfolgreiche Monate haben uns alle beflügelt. Aber auch bei durchschnittlichen Ergebnissen wurde stets das Positive hervorgehoben. Gemeinsame Events haben dazu beigetragen sich besser kennenzulernen und gegenseitiges Vertrauen aufzubauen.
Mit guter Kalenderführung und Rücksprache mit den Vorgesetzten bzgl. der privaten Situation (z.B. Kinderbetreuungszeiten) stets freie Zeiteinteilung sowie überdurchschnittlich gute Regelung bzgl. Home-Office (teilweise Full Remote möglich, positions- und wohnortabhängig)
Wer Provisionsmodelle kennt, wird schnell merken, dass die Möglichkeiten grundsätzlich sehr gut sind. Es gibt verschiedene Dienstleistungsmodelle/Sparten, die das eigene Umsatzpotential beeinflussen.
Grundsätzlich ist der Austausch innerhalb der Teams offen und wertschätzend gewesen. Da die Projektarbeit selten im Team erfolgt, gibt es nicht viele Momente des Austauschs abseits der festen Meetings in größerer Runde. Dennoch wurde stets Hilfe angeboten und auch gegenseitig gerne angenommen.
Grundsätzlich wertschätzend und auf Augenhöhe. Wie in der Beratung üblich, muss man einem gewissen Druck standhalten. Ein offenes Zugehen auf die Teamsleads und aktives Hinterfragen ist immer hilfreich und auch ratsam, um Konfliktpotential zu vermeiden.
Es gibt feste Meetings in kleinerer Runde und ein großes Meeting pro Monat für die gesamte Belegschaft. Entwicklungen und Veränderungen wurden frühzeitig mitgeteilt. Für manch einen kam vieles unerwartet, sodass es dann wiederum etwas mehr Zeit brauchte um neue Prozesse auch umzusetzen.
Immer wieder neue Kunden und andere Projekte
Dynamisch - oder auch unruhig. Prozessänderungen gab es regelmäßig, nicht selten sogar bevor die Änderung davor eine Weile ausprobiert werden konnte.
Über Weiterbildungsmöglichkeiten wurde bei mir nicht gesprochen als Teil einer regulären Maßnahme zur Mitarbeiterentwicklung. Ich kann nicht sagen, ob das für mich in Frage gekommen wäre. Mein Eindruck war, dass das für meine Position als nicht so wichtig erachtet wurde.
Andere Kollegen wurden intern gecoacht (das war aber Teil der Aufgabe).
Gehalt war im niedrigeren Niveau, besonders, wenn man die Urlaubstage und Weihnachtsregeln betrachtet.
Es fehlte bei einigen Vorgesetzten die nötige Empathie. Dadurch habe ich nicht viel Vertrauen aufgebaut, was schade war.
Arbeitsatmosphäre ist top, klar die Branche bringt von Natur aus Stress und Druck mit, hier wird aber super damit umgegangen. Man wird hier nie persönlich angegriffen. Konstruktive Kritik gibt’s hier immer offen und ehrlich.
Man kann seine Zeit super flexibel einteilen
Gehalt und Provisionsmodell sind mehr als fair
Man hält hier in jeder Situation zusammen und es herrscht keine Ellbogenmentalität.
Die Vorgesetzten machen hier einen super Job, sie sind immer für einen da und geben nur gesunden Druck.
Jeder Tag ist anders
Für die Balance ist man selbst verantwortlich, man sollte seine eigenen Grenzen kennen und sich entsprechend Pausen einteilen. Im Recruiting kann man immer mehr machen, genau das ist die Herausforderung.
Man hilft sich gegenseitig und begegnet einander auf Augenhöhe.
Respektvoll, transparent und freundlich, auch bei Meinungsverschiedenheiten.
Teilweise geschieht Kommunikation etwas voreilig und nicht zu 100% durchdacht, jedoch erhält man immer volle Transparenz und Ehrlichkeit, das schätze ich sehr.
offenen und ehrlicher Umgang
Gute Ideen werden stets gehört und gerne auch umgesetzt
schnelle Entscheidungsprozesse
sehr schnelle Umsetzung von neuen Prozessen, kann sowohl ein Vorteil wie auch ein Nachteil sein
Im Onboardingprozess müssen die neuen Mitarbeiter in allen Hierachien besser begleiten werden, besonders bei der Einstellung von Führungskräften
Funktioniert gut, da Homeoffice-Möglichkeit
Arbeit im Team funktioniert mit den meisten Kollegen gut, alle sehr hilfsbereite Kollegen
ein offener und ehrlicher Umgang möglich
Stets informiert über alles, dank dem Allhands Meetings monatlich
sehr abwechselungsreich, es wird nie langweilig
Umsatzdruck ist definitiv da - das bringt diese Branche mit sich, aber hier wird auch auf die Menschen hinter dem Umsatz geschaut, geachtet und Wertschätzung ausgesprochen.
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Weiter so!
Der Job verlangt viel von einem ab, aber man kann sich seine Zeiten sehr frei einteilen, daher ist hier definitiv eine Balance gegeben.
Interne Schulungen finden sehr regelmäßig statt.
Transparente Kommunikation durch alle Ebenen hindurch.
Abwechslungsreicher geht es in meinen Augen nicht: man hat sehr viele verschiedene Recruiting Tätigkeiten auf dem Tisch, unterschiedliche Ansprechpartner und Menschen als Gesprächspartner.
Das Unternehmen steht für hohe Qualität und ein tolles Miteinander im Team. Die Kolleginnen und Kollegen verstehen sich auch persönlich gut und arbeiten gemeinsam – nicht gegeneinander. Statt Konkurrenz gibt es hier echte Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Vertrauen. Besonders positiv fällt das gute Management/Unterstützung durch die Direct Search Managerin auf
Nur 28 Urlaubstage stehen zur Verfügung, von denen 5 bis 8 für Weihnachten und Neujahr verwendet werden müssen. Es besteht eine hohe Fluktuation und nicht immer die optimale Kündigungskultur.
Benefits wie mehr Urlaub, Fitnessstudio und ein Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr sollten nach einer bestimmten Anzahl von Jahren im Unternehmen angeboten werden. Auf diese Weise haben die Mitarbeiter etwas, worauf sie sich freuen können, auch wenn sie trotz harter Arbeit frustrierende Jahre mit geringem Umsatz erleben.
Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, sich in die Arbeits-/Prozessentwicklung einzubringen. Derzeit keine Entwicklungsmöglichkeiten für eine andere Position.
Es werden keine Sozialleistungen angeboten.
Flexibilität und Vertrauen sind zwei entscheidende Vorteile des Unternehmens.
Einige Vorteile können „verdient“ werden – diese sind jedoch von hohen persönlichen Umsätzen abhängig, die aufgrund der geringen Anzahl und der Komplexität der Projekte oft nicht erreichbar sind. Daher haben die Mitarbeiter keinen vollständigen Einfluss auf das Erreichen der Ziele.
Das Grundgehalt ist nicht besonders hoch, jedoch ist das Provisionsmodell sehr attraktiv. Aber auch hier hängt die Provision davon ab, dass ausreichend Projekte vorhanden sind. Es kommt häufig vor, dass man monatelang arbeitet und keine Provision erhält, weil Kunden die Suche abbrechen oder beenden.
sowie jüngeren Kollegen und Eltern :)
Alles top
Die Aufgaben selbst machen sehr viel Spaß – man trifft immer interessante Menschen, mit denen man sich unterhalten kann. Die Kunden und ihre Arbeiten/Projekte sind ebenfalls meist hervorragend. Dies macht die Suchen sehr interessant.
Leider kann es vorkommen, dass man monatelang schwierige Suchaufträge hat, ohne dass diese durch einfachere Aufträge ausgeglichen werden. Das hängt ganz vom Vertrieb zum jeweiligen Zeitpunkt ab.
Ich arbeite hauptsächlich remote, deshalb verpasse ich manchmal das Geschehen aus dem Büro.
100% Flexible Zeiteinteilung
Jeder Personalberater arbeitet eigenständig seine Projekte ab. Die Zusammernarbeit mit dem Vertrieb beruht auf Transparenz und stetigem Austausch. Ich kann mir unsere Arbeit ohne den Verwaltungs-, IT- sowie den Marketingkollegen nicht vorstellen, sie sind stetig hilfsbereit und auf zack, wenns schnell gehen muss, top top top.
Direkt & offen, Ziele werden offen kommuniziert und es gibt immer Verständnis, falls mal Dinge nicht so gerade laufen. Sehr präsent, aber kein Micromanagement. Unterstützend und motivierend!!!
Wir verbringen nicht unnötig Zeit in den internen Meetings, sind aber trotzdem täglich im Austausch. Man fühlt sich nie alleine gelassen. Teamleiter und Geschäftsführer sind sehr gut erreichbar und beantworten Anliegen immer sehr ausführlich.
Individueller Karriereplan wird abgeschlossen, Provision nach Umsatzstaffelung
Das ist Typsache...ich mag es sehr zu telefonieren, ich bin gerne im direkten Kontakt mit Kunden und Kandidaten. Rechercheaufgaben und Dokumentationsaufgaben kommen mir manchmal öde vor. Wir haben hier allerdings einen bunten Blumenstrauß an Sourcing-Tools, die uns die Arbeit erleichtern.
Besonders hervorheben möchte ich den Bewerbungsprozess. Wir haben innerhalb von drei Wochen entschieden und dennoch sechs Termine vereinbart. Von einem Probearbeiten bis hin zu einer Case-Study war alles dabei. Dies gab mir die nötige Sicherheit, das Unternehmen bestmöglich kennenzulernen, bevor ich einen Vertrag eingehe. Und trotzdem war der Prozess unglaublich schnell, transparent und professionell!
Eine echte Willkommens-Kultur von Minute 1
Durch viel Flexibilität und Home Office kein Problem!
Obwohl die meisten im Homeoffice sind, spürt man deutlich den Zusammenhalt. Jeder ist sofort bereit zu helfen, das macht den Start sehr leicht!
Absolute Unterstützung auf allen Ebenen!
Hier wird eine transparente & ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe gelebt. Ob top-down oder bottom-up, jeder darf seine Meinung offen und ehrlich vertreten.
Hier wird es definitiv nicht langweilig.
Offenheit, Feedbackkultur, Flexibilität
Sich mehr öffnen für klassische Benefits ohne diese zwangsläufig an Leistungen zu binden. Viele unserer Kunden machen genau das und wir sehen jeden Tag wie wichtig es ist um Mitarbeiter zu binden
Viele Benefits sind an direkte Leistungen geknüpft
So verdient kununu Geld.