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Recruiting
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 43 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bei Riverstate arbeitest du für eine Personalberatung, die anders denkt, anders handelt und anders organisiert ist als die anderen.

Wir sind keine Dienstleister, sondern Partner – und Partner suchen wir auch in unseren Mitarbeitern. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, kennen ihre Branche und rekrutieren für sie gezielt die besten Mitarbeiter auf dem Markt.

Was unser Modell einzigartig macht?Unser spezialisierter Setup-Prozess bringt uns näher an unsere Kunden, als alle anderen Personalberatungen. Als Recruiter bei uns lernst du viele deiner Kunden vor Ort in ihrem Unternehmensalltag kennen, denn wir schicken dich mitten ins Geschehen. Daraus wächst ein einzigartiger Suchprozess, der individuell, maßgeschneidert vor allem erfolgreich ist.

Dieser Mut zum Praktischen und das Interesse am Konkreten überträgt sich auch auf alle anderen Stellen bei Riverstate, vom Vertrieb bis zum Marketing: Wir ziehen an einem Strang, weil wir gemeinsame Ziele vor Augen haben. Auf dem Weg zu diesen Zielen unterstützen wir einander und lassen unseren Mitarbeitern zeitgleich viel Raum für ihre persönliche Entwicklung.

Produkte, Services, Leistungen

Um mit Ihrem Unternehmen Außergewöhnliches zu leisten, brauchen Sie außergewöhnliche Menschen. Wir finden sie.

Was wir bieten:

Kandidaten mit Zukunft für den deutschen Mittelstand

Ihr Unternehmen konkurriert mit großen Konzernen um eine kleine Anzahl der Top-Kandidaten in der Branche. Wir haben die Mittel und Reichweite, Ihr Unternehmen bei genau diesen Kandidaten auf den Schirm zu bringen – und jene langfristig zu integrieren.

Besonders hohe Qualität unserer Suchergebnisse

Wir führen unsere Personalsuchen in enger Kooperation mit ausgewählten Partnern durch: Unsere Brancheninsider sprechen Ihre Sprache und wissen ganz genau, welche Qualifikationen gefragt und welche besonderen Umstände zu beachten sind.

Persönlicher Kontakt, personalisierte Suche

Wir bei Riverstate arbeiten nicht einfach Listen von Kriterien ab – das machen genug andere Recruiter. Bevor wir uns effektiv auf die Suche begeben, lernen wir Ihr Unternehmen persönlich und aus nächster Nähe und allen Blickwinkeln kennen.

So finden wir Kandidaten, die sich nicht nur in Ihre Stellenausschreibung einfügen, sondern in den gesamten Organismus.

Transparentes Kostenmodell

Bei Riverstate wissen Sie von Anfang an, wann Sie wie viel für welche Leistungen bezahlen. Erfüllen wir Ihre und unsere Ansprüche nicht, erhalten Sie Ihr Geld zurück.

Gezielte Unterstützung mit langfristigen Ergebnissen

Recruiting ist eine komplexe Maschine. Wir ergänzen effizient dort, wo sie ins Stottern gerät – damit Ihr Unternehmen auch lange nach unserer Partnerschaft noch von den von uns optimierten Prozessen profitiert.

Mit Riverstate setzen Sie auf jahrelange Erfahrung und Kompetenz bei der Suche und Auswahl von Top-Kandidaten für Ihr Unternehmen. Wir sprechen die Sprache des deutschen Mittelstandes. Besuchen Sie uns jetzt unter www.riverstate.de .

Oder Sie möchten direkt Kontakt mit einem unserer Experten aufnehmen?

Dann senden Sie eine e-Mail an info@riverstate.de oder rufen Sie uns unter +49 (0)211 5982 9934 an.

https://www.provenexpert.com/riverstate/
https://www.riverstate.de/

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • CoachingCoaching
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders gut finde ich die offene Kommunikation. Wichtige Themen werden in großer Runde angesprochen und diskutiert, um so eine passende Lösung zu finden. Nur weil Dinge immer so gemacht wurden, heißt es nicht, dass sie auch in Zukunft so gemacht werden müssen.
Bei Riverstate habe ich die Möglichkeiten mich stark zu entwickeln, denn hier wird mir das nötige Vertrauen und der Rückhalt gegeben, den es dafür braucht. Auch wenn der Start etwas holprig aufgrund von Corona war, könnte es jetzt ...
Mir gefällt bei uns die Offenheit, das Engagement und die Innovationsbereitschaft, sowie das vertrauensvolle Miteinander. Hier habe ich das Gefühl, gemeinsam im Team etwas verändern zu können und die (Arbeits-) Welt zu verändern!
Über jedes Problem kann offen gesprochen werden, der Spaß kommt nicht zu kurz und es gibt jährlich mehrere Teamevents, bei denen mal alle Kollegen persönlich kennenlernt
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Die Wertschätzung jedem gegenüber und das Ideen gehört und ggf. auch umgesetzt werden ohne lange Zeit zu verschwenden
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- Mitarbeiter, deren Kompetenz nur noch von ihrer Leidenschaft für die Sache übertroffen wird
- Flexible Arbeitsbedingungen, freie Zeiteinteilung
- gute Arbeitsatmosphäre, freundlicher Umgang
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Kern fällt mir dazu nichts ein. Die Kleinigkeiten, die heute schlecht sind, werden morgen besprochen und übermorgen geändert. ;)
Nichts bisher! Gäbe es Kritik, hätte ich zudem keine Vorbehalte, jene gegenüber dem Riverstate-Team zu äußern.
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Bisher nichts
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Nichts! Wie bereits oben beschrieben kann jeder alles äußern und wir auch gehört. Somit werden Probleme behandelt bevor Sie erst entstehen können.
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Das richtige "office feeling" fehlt manchmal, würde ich aber nie eintauschen gegen die Flexibilität, die mir dieser Job bietet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klingt abgedroschen, ist aber sehr ernst gemeint: Weiter so!!
Bisher alles gut so wie es ist
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Quartalsweise Treffen des gesamten Teams, da tägliches virtuelles Offices keinen persönlichen Kontakt zulässt.
events wo Mitarbeiter zusammenkommen wären die kirsche auf der torte
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Mehr Resourcen in das Marketing fließen lassen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Riverstate Premium Recruiting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Obwohl der die Team in ganz Deutschland verteilt sind, ist der Zusammenhalt groß. Man tauscht sich regelmäßig untereinander aus und hilft sich. Wenn man ein offenes Ohr benötigt, ist immer jemand da, ob im Büro oder virtuell.
4
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Ich erlebe einen sehr ehrlichen und offenen Umgang untereinander, sowie eine ausgeprägte Bereitschaft, andere Kollegen im Team zu unterstützen. Dies ist nicht selbstverständlich in unserer Branche.
5
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auch wenn man im Home-Office arbeitet und nicht alle Kollegen schon persönlich getroffen hat, sind alle super freundlich und hilfsbereit
5
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Trotz des bundesweit stationierten Teams sind wir digital vernetzt und pflegen starken Austausch im Team.
5
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Wenn es Schwierigkeiten gibt, hat jeder ein offenes Ohr
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riverstate Premium Recruiting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt ein transparentes und attraktives Gehaltsmodell: Wer gute Arbeit macht, kann sehr gut verdienen - ungedeckelt!
5
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solides Grundgehalt plus sehr gute Provisionen
4
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absolut fair
5
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Sehr entgegenkommend.
5
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Fair und transparent
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt viele individuelle Möglichkeiten sich zu einem echten Experten im Unternehmen zu entwickeln. In welche Richtung es dabei geht, hängt dabei ganz stark vom persönlichen Interesse und Präferenzen ab.
5
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Ein starker Sinn für Weiterbildung gehört zu unserer DNA.
5
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Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied!
5
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wird auf Nachfrage unterstützt
3
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Im Vergleich zu Branchenbegleitern werden bei Riverstate regelmäßig Schulungen angeboten. Meistens sogar wöchentlich, welche tatsächlich lehrreich sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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