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Recruiting
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bei Riverstate arbeitest du für eine Personalberatung, die anders denkt, anders handelt und anders organisiert ist als die anderen.

Wir sind keine Dienstleister, sondern Partner – und Partner suchen wir auch in unseren Mitarbeitern. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, kennen ihre Branche und rekrutieren für sie gezielt die besten Mitarbeiter auf dem Markt.

Was unser Modell einzigartig macht?Unser spezialisierter Setup-Prozess bringt uns näher an unsere Kunden, als alle anderen Personalberatungen. Als Recruiter bei uns lernst du viele deiner Kunden vor Ort in ihrem Unternehmensalltag kennen, denn wir schicken dich mitten ins Geschehen. Daraus wächst ein einzigartiger Suchprozess, der individuell, maßgeschneidert vor allem erfolgreich ist.

Dieser Mut zum Praktischen und das Interesse am Konkreten überträgt sich auch auf alle anderen Stellen bei Riverstate, vom Vertrieb bis zum Marketing: Wir ziehen an einem Strang, weil wir gemeinsame Ziele vor Augen haben. Auf dem Weg zu diesen Zielen unterstützen wir einander und lassen unseren Mitarbeitern zeitgleich viel Raum für ihre persönliche Entwicklung.

Produkte, Services, Leistungen

Um mit Ihrem Unternehmen Außergewöhnliches zu leisten, brauchen Sie außergewöhnliche Menschen. Wir finden sie.

Was wir bieten:

Kandidaten mit Zukunft für den deutschen Mittelstand

Ihr Unternehmen konkurriert mit großen Konzernen um eine kleine Anzahl der Top-Kandidaten in der Branche. Wir haben die Mittel und Reichweite, Ihr Unternehmen bei genau diesen Kandidaten auf den Schirm zu bringen – und jene langfristig zu integrieren.

Besonders hohe Qualität unserer Suchergebnisse

Wir führen unsere Personalsuchen in enger Kooperation mit ausgewählten Partnern durch: Unsere Brancheninsider sprechen Ihre Sprache und wissen ganz genau, welche Qualifikationen gefragt und welche besonderen Umstände zu beachten sind.

Persönlicher Kontakt, personalisierte Suche

Wir bei Riverstate arbeiten nicht einfach Listen von Kriterien ab – das machen genug andere Recruiter. Bevor wir uns effektiv auf die Suche begeben, lernen wir Ihr Unternehmen persönlich und aus nächster Nähe und allen Blickwinkeln kennen.

So finden wir Kandidaten, die sich nicht nur in Ihre Stellenausschreibung einfügen, sondern in den gesamten Organismus.

Transparentes Kostenmodell

Bei Riverstate wissen Sie von Anfang an, wann Sie wie viel für welche Leistungen bezahlen. Erfüllen wir Ihre und unsere Ansprüche nicht, erhalten Sie Ihr Geld zurück.

Gezielte Unterstützung mit langfristigen Ergebnissen

Recruiting ist eine komplexe Maschine. Wir ergänzen effizient dort, wo sie ins Stottern gerät – damit Ihr Unternehmen auch lange nach unserer Partnerschaft noch von den von uns optimierten Prozessen profitiert.

Mit Riverstate setzen Sie auf jahrelange Erfahrung und Kompetenz bei der Suche und Auswahl von Top-Kandidaten für Ihr Unternehmen. Wir sprechen die Sprache des deutschen Mittelstandes. Besuchen Sie uns jetzt unter www.riverstate.de .

Oder Sie möchten direkt Kontakt mit einem unserer Experten aufnehmen?

Dann senden Sie eine e-Mail an info@riverstate.de oder rufen Sie uns unter +49 (0)211 5982 9934 an.

https://www.provenexpert.com/riverstate/
https://www.riverstate.de/

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass der Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Innerhalb einiger Monate wurden 4 zusätzliche Urlaubstage für jeden Mitarbeiter gewährt. Durch einen erneuten Rekordmonat wurde ein Runner (Laufband) für die Arbeitsplätze organisiert und alle bekommen höhenverstellbare Tische!
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Team-Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen!
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Besonders gut finde ich die offene Kommunikation. Wichtige Themen werden in großer Runde angesprochen und diskutiert, um so eine passende Lösung zu finden. Nur weil Dinge immer so gemacht wurden, heißt es nicht, dass sie auch in Zukunft so gemacht werden müssen.
Bei Riverstate habe ich die Möglichkeiten mich stark zu entwickeln, denn hier wird mir das nötige Vertrauen und der Rückhalt gegeben, den es dafür braucht. Auch wenn der Start etwas holprig aufgrund von Corona war, könnte es jetzt ...
Mir gefällt bei uns die Offenheit, das Engagement und die Innovationsbereitschaft, sowie das vertrauensvolle Miteinander. Hier habe ich das Gefühl, gemeinsam im Team etwas verändern zu können und die (Arbeits-) Welt zu verändern!
Über jedes Problem kann offen gesprochen werden, der Spaß kommt nicht zu kurz und es gibt jährlich mehrere Teamevents, bei denen mal alle Kollegen persönlich kennenlernt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

NOCH ist das Gehalt etwas niedrog -> dafür ist die Provi Bombe :)
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Im Kern fällt mir dazu nichts ein. Die Kleinigkeiten, die heute schlecht sind, werden morgen besprochen und übermorgen geändert. ;)
Nichts bisher! Gäbe es Kritik, hätte ich zudem keine Vorbehalte, jene gegenüber dem Riverstate-Team zu äußern.
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Bisher nichts
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Hier gibt es nichts zu sagen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt könnte angepasst werden - man ist aber stetig dabei sich zu bemühen und Schritt für Schritt es zu verbessern!
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Klingt abgedroschen, ist aber sehr ernst gemeint: Weiter so!!
Bisher alles gut so wie es ist
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Quartalsweise Treffen des gesamten Teams, da tägliches virtuelles Offices keinen persönlichen Kontakt zulässt.
Zusammenkünfte unter den Mitarbeitern animieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Riverstate Premium Recruiting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Definitiv ein Aspekt, der die 5 Sterne mehr als verdient hat. Ich habe in meiner Zeit bei Riverstate keinerlei Lästereien oder Ähnliches mitbekommen. Wie bereits oben beschrieben, ist es jederzeit möglich, sich mit seinen Kollegen auszutauschen. Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich.
5
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Obwohl der die Team in ganz Deutschland verteilt sind, ist der Zusammenhalt groß. Man tauscht sich regelmäßig untereinander aus und hilft sich. Wenn man ein offenes Ohr benötigt, ist immer jemand da, ob im Büro oder virtuell.
4
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Ich erlebe einen sehr ehrlichen und offenen Umgang untereinander, sowie eine ausgeprägte Bereitschaft, andere Kollegen im Team zu unterstützen. Dies ist nicht selbstverständlich in unserer Branche.
5
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auch wenn man im Home-Office arbeitet und nicht alle Kollegen schon persönlich getroffen hat, sind alle super freundlich und hilfsbereit
5
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Trotz des bundesweit stationierten Teams sind wir digital vernetzt und pflegen starken Austausch im Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riverstate Premium Recruiting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Einstiegsgehalt ist sicher nur durchschnittlich, jedoch kann man sich leistungsabhängig sehr schnell verbessern.
3
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Das Gehalt ist pünktlich.
Ansonsten wird versucht Akademikern einen Stundenlohn von 8,50€ anzudrehen. Brutto. Leute, lasst euch damit nicht abspeisen. Das ist ein Gehalt, was Studenten nehmen können, aber unter keinen Umständen mit einem abgeschlossenen Studium.
Verkauft euch nicht unter Wert!!
1
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s.o., gehen weit auseinander
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Wege hier sind transparent. Wer im Bereich der Telefonakquise beginnt, wird dort nicht bis zur Rente verweilen müssen. Wer Lust auf mehr hat, dem wird auch mehr geboten. Abhängig ist das natürlich immer von einem selbst.
5
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Es gibt viele individuelle Möglichkeiten sich zu einem echten Experten im Unternehmen zu entwickeln. In welche Richtung es dabei geht, hängt dabei ganz stark vom persönlichen Interesse und Präferenzen ab.
5
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Ein starker Sinn für Weiterbildung gehört zu unserer DNA.
5
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Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied!
5
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wird auf Nachfrage unterstützt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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