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Riverstate Premium 
Recruiting
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score53 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in4 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Mediengestalter:in2 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Personalberater:in2 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riverstate Premium Recruiting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Riverstate Premium Recruiting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bei Riverstate arbeitest du für eine Personalberatung, die anders denkt, anders handelt und anders organisiert ist als die anderen.

Wir sind keine Dienstleister, sondern Partner – und Partner suchen wir auch in unseren Mitarbeitern. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, kennen ihre Branche und rekrutieren für sie gezielt die besten Mitarbeiter auf dem Markt.

Was unser Modell einzigartig macht?Unser spezialisierter Setup-Prozess bringt uns näher an unsere Kunden, als alle anderen Personalberatungen. Als Recruiter bei uns lernst du viele deiner Kunden vor Ort in ihrem Unternehmensalltag kennen, denn wir schicken dich mitten ins Geschehen. Daraus wächst ein einzigartiger Suchprozess, der individuell, maßgeschneidert vor allem erfolgreich ist.

Dieser Mut zum Praktischen und das Interesse am Konkreten überträgt sich auch auf alle anderen Stellen bei Riverstate, vom Vertrieb bis zum Marketing: Wir ziehen an einem Strang, weil wir gemeinsame Ziele vor Augen haben. Auf dem Weg zu diesen Zielen unterstützen wir einander und lassen unseren Mitarbeitern zeitgleich viel Raum für ihre persönliche Entwicklung.

Produkte, Services, Leistungen

Um mit Ihrem Unternehmen Außergewöhnliches zu leisten, brauchen Sie außergewöhnliche Menschen. Wir finden sie.

Was wir bieten:

Kandidaten mit Zukunft für den deutschen Mittelstand

Ihr Unternehmen konkurriert mit großen Konzernen um eine kleine Anzahl der Top-Kandidaten in der Branche. Wir haben die Mittel und Reichweite, Ihr Unternehmen bei genau diesen Kandidaten auf den Schirm zu bringen – und jene langfristig zu integrieren.

Besonders hohe Qualität unserer Suchergebnisse

Wir führen unsere Personalsuchen in enger Kooperation mit ausgewählten Partnern durch: Unsere Brancheninsider sprechen Ihre Sprache und wissen ganz genau, welche Qualifikationen gefragt und welche besonderen Umstände zu beachten sind.

Persönlicher Kontakt, personalisierte Suche

Wir bei Riverstate arbeiten nicht einfach Listen von Kriterien ab – das machen genug andere Recruiter. Bevor wir uns effektiv auf die Suche begeben, lernen wir Ihr Unternehmen persönlich und aus nächster Nähe und allen Blickwinkeln kennen.

So finden wir Kandidaten, die sich nicht nur in Ihre Stellenausschreibung einfügen, sondern in den gesamten Organismus.

Transparentes Kostenmodell

Bei Riverstate wissen Sie von Anfang an, wann Sie wie viel für welche Leistungen bezahlen. Erfüllen wir Ihre und unsere Ansprüche nicht, erhalten Sie Ihr Geld zurück.

Gezielte Unterstützung mit langfristigen Ergebnissen

Recruiting ist eine komplexe Maschine. Wir ergänzen effizient dort, wo sie ins Stottern gerät – damit Ihr Unternehmen auch lange nach unserer Partnerschaft noch von den von uns optimierten Prozessen profitiert.

Mit Riverstate setzen Sie auf jahrelange Erfahrung und Kompetenz bei der Suche und Auswahl von Top-Kandidaten für Ihr Unternehmen. Wir sprechen die Sprache des deutschen Mittelstandes. Besuchen Sie uns jetzt unter www.riverstate.de .

Oder Sie möchten direkt Kontakt mit einem unserer Experten aufnehmen?

Dann senden Sie eine e-Mail an info@riverstate.de oder rufen Sie uns unter +49 (0)211 5982 9934 an.

https://www.provenexpert.com/riverstate/
https://www.riverstate.de/

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • CoachingCoaching
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbst Niederlassungsübergreifend ist ein starker Zusammenhalt erkennbar und die Kommunikation bleibt nicht auf der Strecke. Man hat stets einen Ansprechpartner. Eigenständiges Arbeiten setzt Vertrauen voraus und das ist hier gegeben. Tolle Kollegen; man fühlt sich direkt angekommen. Hunde im Büro sind willkommen, das schätze ich sehr:)
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Hier geht man auf Verbesserung noch ein und fördert Veränderungen zum Positiven zusammenarbeiten.
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Haben ein offenes Ohr für Kritik und setzen diese um. Hoffentlich auch hier mit dem Punkt für die Prozesse.
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Dass der Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Innerhalb einiger Monate wurden 4 zusätzliche Urlaubstage für jeden Mitarbeiter gewährt. Durch einen erneuten Rekordmonat wurde ein Runner (Laufband) für die Arbeitsplätze organisiert und alle bekommen höhenverstellbare Tische!
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Team-Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann ich noch nicht beurteilen, aber eine Unterstützung bzgl. Fahrtkosten wäre auf jeden Fall angebracht.
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An diesem Punkt bin ich noch nicht angelangt :-)
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Das fehlende Jobticket.
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Im Kern fällt mir dazu nichts ein. Die Kleinigkeiten, die heute schlecht sind, werden morgen besprochen und übermorgen geändert. ;)
NOCH ist das Gehalt etwas niedrog -> dafür ist die Provi Bombe :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zum Thema Dokumentation und Prozesse verkürzen: Besser wäre jemanden nur für die Vorbereitung der Prozesse einzuteilen, der dem Recruiter sehr viel Arbeit abnimmt und wo es am Ende nur heißt... Leg los, wir brauchen XY.
Ein Recruiter sollte einfach Recruiter sein, der aktiv sucht und geeignete Kandidaten findet. Stattdessen müssen Recruiter im Vorfeld einfach zu viel einpflegen, eintragen, Suchen vor- und nachbereiten, sich Stellenanzeigen überlegen... - bis es dann endlich zu der eigentlichen Aufgabe (nämlich das recruitieren) kommt.
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Ja in einem Punkt darf sich Riverstate wirklich verbessern.
Es gibt bislang noch kein Jobticket. Insbesondere für die Mitarbeiter die von weiter herkommen wäre dies ein toller Anreiz.
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Ein Job-Ticket für die Mitarbeiter*innen
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Schlankere Prozesse
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Das Gehalt könnte angepasst werden - man ist aber stetig dabei sich zu bemühen und Schritt für Schritt es zu verbessern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Riverstate Premium Recruiting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Hier hilft sich jeder. Wer Hilfe sucht und braucht, bekommt sie auch. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut! Es wurde auch viel gelacht gemeinsam, heißt, der Humor kommt auch nicht zu kurz :) Bleibt so wie ihr seid :)
5
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Jeder hilft jedem und das auch Standortübergreifend.
5
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TOP.
Besonders hervorheben möchte ich das es so gut wie keine Lästereien gibt.
Das habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt.
5
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Es wird unterstützt und geholfen wo es nur geht.
5
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Definitiv ein Aspekt, der die 5 Sterne mehr als verdient hat. Ich habe in meiner Zeit bei Riverstate keinerlei Lästereien oder Ähnliches mitbekommen. Wie bereits oben beschrieben, ist es jederzeit möglich, sich mit seinen Kollegen auszutauschen. Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riverstate Premium Recruiting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Mit dem Bonus gibt es auch 5 Sterne :-)
3
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Das Gehalt ist pünktlich.
Ansonsten wird versucht Akademikern einen Stundenlohn von 8,50€ anzudrehen. Brutto. Leute, lasst euch damit nicht abspeisen. Das ist ein Gehalt, was Studenten nehmen können, aber unter keinen Umständen mit einem abgeschlossenen Studium.
Verkauft euch nicht unter Wert!!
1
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Das Einstiegsgehalt ist sicher nur durchschnittlich, jedoch kann man sich leistungsabhängig sehr schnell verbessern.
3
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s.o., gehen weit auseinander
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Monetär gibt es sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. (Nach Erfolg)
Allerdings werden Gehaltsanpassungen nur 1x im Jahr vorgenommen eine etwas kürzere Timeline wäre toll.
4
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Weiterbildung ist super und man bekommt die Unterstützung die man braucht.
Was Karrieremöglichkeiten angeht, da kann sich Riverstate gerne noch mehr einfallen lassen ;)
4
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Starke Feedbackkultur.
Zudem werden häufig Seminare und Workshops zur Weiterbildung angeboten.
5
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Wirklich Top. Zwei wöchentliche externe Weiterbildungen. Gutes Wissensmanagementsystem.
5
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Die Wege hier sind transparent. Wer im Bereich der Telefonakquise beginnt, wird dort nicht bis zur Rente verweilen müssen. Wer Lust auf mehr hat, dem wird auch mehr geboten. Abhängig ist das natürlich immer von einem selbst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen