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Riverstate Premium 
Recruiting
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bei Riverstate arbeitest du für eine Personalberatung, die anders denkt, anders handelt und anders organisiert ist als die anderen.

Wir sind keine Dienstleister, sondern Partner – und Partner suchen wir auch in unseren Mitarbeitern. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, kennen ihre Branche und rekrutieren für sie gezielt die besten Mitarbeiter auf dem Markt.

Was unser Modell einzigartig macht?Unser spezialisierter Setup-Prozess bringt uns näher an unsere Kunden, als alle anderen Personalberatungen. Als Recruiter bei uns lernst du viele deiner Kunden vor Ort in ihrem Unternehmensalltag kennen, denn wir schicken dich mitten ins Geschehen. Daraus wächst ein einzigartiger Suchprozess, der individuell, maßgeschneidert vor allem erfolgreich ist.

Dieser Mut zum Praktischen und das Interesse am Konkreten überträgt sich auch auf alle anderen Stellen bei Riverstate, vom Vertrieb bis zum Marketing: Wir ziehen an einem Strang, weil wir gemeinsame Ziele vor Augen haben. Auf dem Weg zu diesen Zielen unterstützen wir einander und lassen unseren Mitarbeitern zeitgleich viel Raum für ihre persönliche Entwicklung.

Produkte, Services, Leistungen

Um mit Ihrem Unternehmen Außergewöhnliches zu leisten, brauchen Sie außergewöhnliche Menschen. Wir finden sie.

Was wir bieten:

Kandidaten mit Zukunft für den deutschen Mittelstand

Ihr Unternehmen konkurriert mit großen Konzernen um eine kleine Anzahl der Top-Kandidaten in der Branche. Wir haben die Mittel und Reichweite, Ihr Unternehmen bei genau diesen Kandidaten auf den Schirm zu bringen – und jene langfristig zu integrieren.

Besonders hohe Qualität unserer Suchergebnisse

Wir führen unsere Personalsuchen in enger Kooperation mit ausgewählten Partnern durch: Unsere Brancheninsider sprechen Ihre Sprache und wissen ganz genau, welche Qualifikationen gefragt und welche besonderen Umstände zu beachten sind.

Persönlicher Kontakt, personalisierte Suche

Wir bei Riverstate arbeiten nicht einfach Listen von Kriterien ab – das machen genug andere Recruiter. Bevor wir uns effektiv auf die Suche begeben, lernen wir Ihr Unternehmen persönlich und aus nächster Nähe und allen Blickwinkeln kennen.

So finden wir Kandidaten, die sich nicht nur in Ihre Stellenausschreibung einfügen, sondern in den gesamten Organismus.

Transparentes Kostenmodell

Bei Riverstate wissen Sie von Anfang an, wann Sie wie viel für welche Leistungen bezahlen. Erfüllen wir Ihre und unsere Ansprüche nicht, erhalten Sie Ihr Geld zurück.

Gezielte Unterstützung mit langfristigen Ergebnissen

Recruiting ist eine komplexe Maschine. Wir ergänzen effizient dort, wo sie ins Stottern gerät – damit Ihr Unternehmen auch lange nach unserer Partnerschaft noch von den von uns optimierten Prozessen profitiert.

Mit Riverstate setzen Sie auf jahrelange Erfahrung und Kompetenz bei der Suche und Auswahl von Top-Kandidaten für Ihr Unternehmen. Wir sprechen die Sprache des deutschen Mittelstandes. Besuchen Sie uns jetzt unter www.riverstate.de .

Oder Sie möchten direkt Kontakt mit einem unserer Experten aufnehmen?

Dann senden Sie eine e-Mail an info@riverstate.de oder rufen Sie uns unter +49 (0)211 5982 9934 an.

https://www.provenexpert.com/riverstate/
https://www.riverstate.de/

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders gut finde ich die offene Kommunikation. Wichtige Themen werden in großer Runde angesprochen und diskutiert, um so eine passende Lösung zu finden. Nur weil Dinge immer so gemacht wurden, heißt es nicht, dass sie auch in Zukunft so gemacht werden müssen.
Bei Riverstate habe ich die Möglichkeiten mich stark zu entwickeln, denn hier wird mir das nötige Vertrauen und der Rückhalt gegeben, den es dafür braucht. Auch wenn der Start etwas holprig aufgrund von Corona war, könnte es jetzt ...
Dass der Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Innerhalb einiger Monate wurden 4 zusätzliche Urlaubstage für jeden Mitarbeiter gewährt. Durch einen erneuten Rekordmonat wurde ein Runner (Laufband) für die Arbeitsplätze organisiert und alle bekommen höhenverstellbare Tische!
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Mir gefällt bei uns die Offenheit, das Engagement und die Innovationsbereitschaft, sowie das vertrauensvolle Miteinander. Hier habe ich das Gefühl, gemeinsam im Team etwas verändern zu können und die (Arbeits-) Welt zu verändern!
Über jedes Problem kann offen gesprochen werden, der Spaß kommt nicht zu kurz und es gibt jährlich mehrere Teamevents, bei denen mal alle Kollegen persönlich kennenlernt
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Die Wertschätzung jedem gegenüber und das Ideen gehört und ggf. auch umgesetzt werden ohne lange Zeit zu verschwenden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Kern fällt mir dazu nichts ein. Die Kleinigkeiten, die heute schlecht sind, werden morgen besprochen und übermorgen geändert. ;)
NOCH ist das Gehalt etwas niedrog -> dafür ist die Provi Bombe :)
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Bisher nichts
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Das richtige "office feeling" fehlt manchmal, würde ich aber nie eintauschen gegen die Flexibilität, die mir dieser Job bietet.
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Nichts bisher! Gäbe es Kritik, hätte ich zudem keine Vorbehalte, jene gegenüber dem Riverstate-Team zu äußern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt könnte angepasst werden - man ist aber stetig dabei sich zu bemühen und Schritt für Schritt es zu verbessern!
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Klingt abgedroschen, ist aber sehr ernst gemeint: Weiter so!!
Bisher alles gut so wie es ist
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Quartalsweise Treffen des gesamten Teams, da tägliches virtuelles Offices keinen persönlichen Kontakt zulässt.
events wo Mitarbeiter zusammenkommen wären die kirsche auf der torte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Riverstate Premium Recruiting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Obwohl der die Team in ganz Deutschland verteilt sind, ist der Zusammenhalt groß. Man tauscht sich regelmäßig untereinander aus und hilft sich. Wenn man ein offenes Ohr benötigt, ist immer jemand da, ob im Büro oder virtuell.
4
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Ich erlebe einen sehr ehrlichen und offenen Umgang untereinander, sowie eine ausgeprägte Bereitschaft, andere Kollegen im Team zu unterstützen. Dies ist nicht selbstverständlich in unserer Branche.
5
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auch wenn man im Home-Office arbeitet und nicht alle Kollegen schon persönlich getroffen hat, sind alle super freundlich und hilfsbereit
5
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Wenn es Schwierigkeiten gibt, hat jeder ein offenes Ohr
5
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Trotz des bundesweit stationierten Teams sind wir digital vernetzt und pflegen starken Austausch im Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riverstate Premium Recruiting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Gehalt ist pünktlich.
Ansonsten wird versucht Akademikern einen Stundenlohn von 8,50€ anzudrehen. Brutto. Leute, lasst euch damit nicht abspeisen. Das ist ein Gehalt, was Studenten nehmen können, aber unter keinen Umständen mit einem abgeschlossenen Studium.
Verkauft euch nicht unter Wert!!
1
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Das Einstiegsgehalt ist sicher nur durchschnittlich, jedoch kann man sich leistungsabhängig sehr schnell verbessern.
3
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s.o., gehen weit auseinander
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt viele individuelle Möglichkeiten sich zu einem echten Experten im Unternehmen zu entwickeln. In welche Richtung es dabei geht, hängt dabei ganz stark vom persönlichen Interesse und Präferenzen ab.
5
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Ein starker Sinn für Weiterbildung gehört zu unserer DNA.
5
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Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied!
5
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wird auf Nachfrage unterstützt
3
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Im Vergleich zu Branchenbegleitern werden bei Riverstate regelmäßig Schulungen angeboten. Meistens sogar wöchentlich, welche tatsächlich lehrreich sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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