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Riverstate 
Premium 
Recruiting
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score62 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in4 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Mediengestalter:in3 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riverstate Premium Recruiting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Riverstate Premium Recruiting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind DIE Recruiting-Experten für die Branchen Construction & Engineering

Wer wir sind

Bei Riverstate arbeitest Du für eine Personalberatung, die anders denkt, anders handelt und anders organisiert ist als die anderen

Wir sind keine Dienstleister, sondern Partner – und Partner suchen wir auch in unseren Mitarbeitern.
Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, kennen ihre Branche und rekrutieren für sie gezielt die besten Mitarbeiter auf dem Markt.

Was unser Modell einzigartig macht?

Unser spezialisierter Setup-Prozess bringt uns näher an unsere Kunden, als alle anderen Personalberatungen. Bei uns lernst Du, als Recruiter, Deine Kunden vor Ort in ihrem Unternehmensalltag kennen, denn wir schicken Dich mitten ins Geschehen. Daraus wächst ein einzigartiger Suchprozess, der individuell, maßgeschneidert und vor allem erfolgreich ist.

Der Mut zum Praktischen und das Interesse am Konkreten überträgt sich auch auf alle anderen Stellen bei Riverstate - vom Vertrieb bis zum Marketing: Wir ziehen an einem Strang, weil wir gemeinsame Ziele vor Augen haben. Auf dem Weg zu diesen Zielen unterstützen wir einander und lassen unseren Mitarbeitern zeitgleich viel Raum für ihre persönliche Entwicklung.

Produkte, Services, Leistungen

Kandidaten mit Zukunft für den deutschen Mittelstand

Viele Unternehmen konkurrieren mit großen Konzernen um eine kleine Anzahl der Top-Kandidaten in der Branche. Wir haben die Mittel und Reichweite, unsere Kunden bei genau diesen Kandidaten auf den Schirm zu bringen – und jene langfristig zu integrieren.

Besonders hohe Qualität unserer Suchergebnisse

Wir führen unsere Personalsuchen in enger Kooperation mit ausgewählten Partnern durch: Unsere Brancheninsider wissen ganz genau, welche Qualifikationen gefragt und welche besonderen Umstände zu beachten sind.

Persönlicher Kontakt, personalisierte Suche

Wir bei Riverstate arbeiten nicht einfach Listen von Kriterien ab – das machen genug andere Recruiter. Bevor wir uns effektiv auf die Suche begeben, lernen wir unsere Kunden persönlich und aus nächster Nähe und allen Blickwinkeln kennen.
So finden wir Kandidaten, die sich nicht nur in Stellenausschreibungen einfügen, sondern in den gesamten Organismus.

Transparentes Kostenmodell

Bei Riverstate wissen unsere Kunden von Anfang an, wann sie wie viel für welche Leistungen bezahlen. Erfüllen wir ihre und unsere Ansprüche nicht, erhalten sie Ihr Geld zurück.

Gezielte Unterstützung mit langfristigen Ergebnissen

Recruiting ist eine komplexe Maschine. Wir ergänzen effizient dort, wo sie ins Stottern gerät – damit unsere Kunden auch lange nach unserer Partnerschaft noch von den von uns optimierten Prozessen profitiert.
Mit Riverstate setzen unsere Kunden auf jahrelange Erfahrung und Kompetenz bei der Suche und Auswahl von Top-Kandidaten. Wir sprechen die Sprache des deutschen Mittelstandes.
Möchten Sie direkt mit einem unserer Experten Kontakt aufnehmen?

Dann senden Sie eine E-Mail an info@riverstate.de oder rufen Sie uns unter +49 (0)211 5982 9934 an.

https://www.provenexpert.com/riverstate/
https://www.riverstate.de/

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 30

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • CoachingCoaching
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Riverstate Premium Recruiting über Benefits sagt

Homeoffice Möglichkeiten

Dynamisch, digital – daheim? Na klar! So flexibel wie unser Recruiting sind auch deine Arbeitsmöglichkeiten bei Riverstate. Du bekommst das Beste aus drei Welten: voll ausgestattete Büros, spannende Termine direkt beim Kunden, und bequemes Arbeiten in deinem Home Office. Wann du deine Home Office-Zeit in Anspruch nimmst (1-2 Tage pro Woche), liegt ganz bei dir.

Flexible Arbeitszeiten

Du gehst gern freitags früher ins Wochenende? Schläfst dienstags am liebsten aus? Bist schon um 6 hochmotiviert, oder besonders produktiv, wenn andere längst schlafen? Bei Riverstate kannst du deine Arbeitszeiten völlig frei gestalten – denn wir messen dich an deinen Erfolgen, nicht deiner Zeit im Büro.

Gehalt ohne Grenzen

Dein Gehalt bestimmst du selbst. Wir bei Riverstate verstehen uns alle als Unternehmer im Unternehmen. Abgesichert mit einem Fixum verdienst du erfolgsabhängige Provisionen, die deutlich höher als bei unseren Wettbewerbern sind und auf die du sehr schnell durch eigene Projektverantwortung Anspruch hast. Nach oben sind deinem Gehalt keine Grenzen gesetzt.

Start-up Charakter

Formell haben wir den Startup-Mantel vielleicht abgelegt – aber hinter den Kulissen sind wir noch so agil wie in unserer Anfangsphase. Eine Idee, die du morgens vorstellst, ist nachmittags vielleicht bereits in der Umsetzung. Als Teil unseres dynamischen Teams kannst du uns dabei helfen, jeden Tag noch ein bisschen besser zu werden.

Afterwork-Aktivitäten

So individuell unsere Arbeitsweisen auch sind: Es ist leicht, uns alle an einen Tisch zu bekommen, besonders wenn es ums gemeinsame Feiern geht. Placements würdigen wir beispielsweise mit geselligen Team-Essen auf Unternehmenskosten, und auch so organisieren wir regelmäßige Events. Aber meist brauchen wir gar keinen Vorwand, um uns nach der Arbeit auf ein Bierchen zu treffen – wir fühlen uns auf freundschaftliche Weise miteinander verbunden.

Große Kundenvielfalt

Recruiting ist People-Business. Durch die besondere Kundennähe bei Riverstate bekommst du die Chance, intensive Beziehungen zu vielen Kunden aufzubauen, regional oder bundesweit. Dabei decken wir unzählige Branchen und Berufsfelder ab. Das gibt dir die Möglichkeit, ganz nach deinen Interessen Spezialisierungen herauszubilden.

Technologien

Wir sind nicht nur Early Adopter innovativer Recruiting-Software, sondern entwickeln auch ständig unsere eigenen Tools, beispielsweise zum Active Sourcing. In einer Branche, die ohnehin stark im Wandel steht, arbeitest du deshalb immer mit den neuesten Technologien und verpasst keine Innovation – das nennen wir RiverState of the Art!

Weiterbildung

„Learning on the job“ bekommt bei Riverstate eine völlig neue Bedeutung: Als Anfänger profitierst du von einer umfassenden Berater-Ausbildung, während du schnell erste Aufträge selbst übernimmst. So lernst du in kurzer Zeit, wie du selbstständig das gesamte Aufgabenspektrum meisterst, vom Kundenmanagement über die Suche bis zur erfolgreichen Platzierung. Als Profi bekommst du die Möglichkeit besondere Expertisen auszubauen, in diesem Feld zu forschen und unsere Kunden genau dort zu beraten: Du entwickelst künftige Geschäftsfelder mit!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Recruiter bei uns lernst Du die Unternehmen unserer Kunden nicht als eine Reihe von Vorgaben kennen, sondern vor Ort – als Menschen, Gesichter, Gebäude, Stärken, Schwächen, Prozesse und Strukturen. Wir kommen zu unseren Kunden, nehmen ihre Perspektive auf und entdecken dabei jene Facetten, die aus der Ferne verborgen blieben. Gleichzeitig bringen wir unsere Sicht der Dinge mit zu unseren Kunden, verhelfen ihnen zu langfristigem Erfolg und schmieden Beziehungen, die andauern. Diese Symbiose macht Riverstate einzigartig. Wir möchten zum Ansprechpartner Nr. 1 für alle technischen Branchen werden, und dafür brauchen wir Mitarbeiter, die diese Perspektive teilen möchten.

Komm mit uns auf eine Entdeckungsreise und lerne unsere 5Fs kennen - Fit, Family, Freedom, Fortune und Fun. Hier erhältst du Einblicke in viele Aspekte deines zukünftigen Arbeitsalltags, von deiner Work-Life-Balance bis hin zu deinen finanziellen Möglichkeiten. Erfahre, wie wir zu verschiedenen Themen denken und welche Chancen dich bei uns erwarten.

Riverstate bietet dir die Chance, deine Karriere voller Energie voranzutreiben und dein volles Potential auszuschöpfen. In unserem pulsierenden und teamorientierten Umfeld liegt der Fokus auf deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiver Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und aufregenden Projekten erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsleben mit namhaften Unternehmen.

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann bewirb dich. Wir freuen uns auf unser erstes Gespräch mit dir.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Viele Wege führen zu Riverstate

Weil wir von dir erwarten, mit uns über Grenzen hinauszudenken, grenzen auch wir unsere Suche nach dir nicht unnötig ein. Deshalb gibt es nicht DAS Profil oder DEN Werdegang, der dich für Riverstate qualifiziert. Wir suchen nach Menschen mit einzigartigen Perspektiven, die unsere Vision teilen – aber nicht unbedingt den Fahrplan, wie wir sie am besten erreichen. Von sturen Erfolgsrezepten, „die schon immer funktioniert haben,“ bleibst du bei Riverstate verschont. Das bedeutet, dass wir ganz unterschiedliche Charaktere willkommen heißen, und es vielmehr auf deine Ideen ankommt, als auf deinen Lebenslauf. Dementsprechend unterschiedlich kann sich dein individueller Einstieg bei Riverstate gestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riverstate Premium Recruiting.

  • Ellen Metcalfe

    Talent Acquisition Manager | Human Resources

    Telefon: +49 211 972 695 33

    Mobil: +49 176 438 406 01

    ellen.metcalfe@riverstate.de

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrschte ein sehr gutes Arbeitsklima auf Augenhöhe. Die Kollegen waren stets freundlich und hilfsbereit. Der Teamzusammenhalt wurde durch gemeinsame Events zusätzlich verstärkt.
Bewertung lesen
Hier geht man auf Verbesserung noch ein und fördert Veränderungen zum Positiven zusammenarbeiten.
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Team-Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen!
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Verbesserungsprozesse werden angegangen
Dass der Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Innerhalb einiger Monate wurden 4 zusätzliche Urlaubstage für jeden Mitarbeiter gewährt. Durch einen erneuten Rekordmonat wurde ein Runner (Laufband) für die Arbeitsplätze organisiert und alle bekommen höhenverstellbare Tische!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

An diesem Punkt bin ich noch nicht angelangt :-)
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Das fehlende Jobticket.
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Im Kern fällt mir dazu nichts ein. Die Kleinigkeiten, die heute schlecht sind, werden morgen besprochen und übermorgen geändert. ;)
NOCH ist das Gehalt etwas niedrog -> dafür ist die Provi Bombe :)
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Nichts bisher! Gäbe es Kritik, hätte ich zudem keine Vorbehalte, jene gegenüber dem Riverstate-Team zu äußern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ja in einem Punkt darf sich Riverstate wirklich verbessern.
Es gibt bislang noch kein Jobticket. Insbesondere für die Mitarbeiter die von weiter herkommen wäre dies ein toller Anreiz.
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Schlankere Prozesse
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Schlanke Prozesse entwickeln
Das Gehalt könnte angepasst werden - man ist aber stetig dabei sich zu bemühen und Schritt für Schritt es zu verbessern!
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Klingt abgedroschen, ist aber sehr ernst gemeint: Weiter so!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Riverstate Premium Recruiting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Definitiv ein Aspekt, der die 5 Sterne mehr als verdient hat. Ich habe in meiner Zeit bei Riverstate keinerlei Lästereien oder Ähnliches mitbekommen. Wie bereits oben beschrieben, ist es jederzeit möglich, sich mit seinen Kollegen auszutauschen. Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich.
5
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Hier hilft sich jeder. Wer Hilfe sucht und braucht, bekommt sie auch. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut! Es wurde auch viel gelacht gemeinsam, heißt, der Humor kommt auch nicht zu kurz :) Bleibt so wie ihr seid :)
5
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Jeder hilft gerne
5
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Jeder hilft jedem und das auch Standortübergreifend.
5
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TOP.
Besonders hervorheben möchte ich das es so gut wie keine Lästereien gibt.
Das habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riverstate Premium Recruiting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Mit dem Bonus gibt es auch 5 Sterne :-)
3
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Das Gehalt ist pünktlich.
Ansonsten wird versucht Akademikern einen Stundenlohn von 8,50€ anzudrehen. Brutto. Leute, lasst euch damit nicht abspeisen. Das ist ein Gehalt, was Studenten nehmen können, aber unter keinen Umständen mit einem abgeschlossenen Studium.
Verkauft euch nicht unter Wert!!
1
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Das Einstiegsgehalt ist sicher nur durchschnittlich, jedoch kann man sich leistungsabhängig sehr schnell verbessern.
3
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s.o., gehen weit auseinander
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


man wird gefördert und ist im ständigen Austausch mit den Entscheidern
5
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Monetär gibt es sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. (Nach Erfolg)
Allerdings werden Gehaltsanpassungen nur 1x im Jahr vorgenommen eine etwas kürzere Timeline wäre toll.
4
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Starke Feedbackkultur.
Zudem werden häufig Seminare und Workshops zur Weiterbildung angeboten.
5
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Wirklich Top. Zwei wöchentliche externe Weiterbildungen. Gutes Wissensmanagementsystem.
5
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Die Wege hier sind transparent. Wer im Bereich der Telefonakquise beginnt, wird dort nicht bis zur Rente verweilen müssen. Wer Lust auf mehr hat, dem wird auch mehr geboten. Abhängig ist das natürlich immer von einem selbst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Riverstate Premium Recruiting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Riverstate Premium Recruiting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Riverstate Premium Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Riverstate Premium Recruiting als eher modern.
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