IT-Administrator (m/w/d)

Unser Klient ist ein marktführendes, traditionsreiches Handelsunternehmen, das für seine starke Kundenorientierung und ein modernes Arbeitsumfeld bekannt ist. Mit einem dichten Netz an Standorten und einer über Jahrzehnte gewachsenen Unternehmenskultur kombiniert das Unternehmen Beständigkeit mit Innovationskraft. Als echter Spezialist in seinem Segment bietet unser Klient seinen Kunden nicht nur Produkte, sondern Lebensqualität.

Zur Verstärkung des IT-Teams suchen wir einen IT-Administrator (m/w/d) im Raum Donauwörth.

Ihre Aufgaben:

• Netzwerkmanagement: Verantwortung für die Planung, Einrichtung und Instandhaltung von LAN-, WAN- sowie WLAN-Architekturen
• Security & Connectivity: Administration der Firewall-Systeme, Sicherstellung der VPN-Verbindungen für mobiles Arbeiten sowie Absicherung der Schnittstellen
• Performance-Sicherung: Monitoring der Netzwerkleistung sowie Durchführung strukturierter Fehleranalysen im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports
• Projektarbeit: Federführende Leitung oder fachliche Mitarbeit bei komplexen Projekten zur Optimierung der IT-Infrastruktur
• Dokumentation: Erstellung und fortlaufende Aktualisierung von Netzwerk-Topologien sowie Sicherheits- und Betriebshandbüchern

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (Informatik / Wirtschaftsinformatik) oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Fundiertes Fachwissen im Netzwerkbereich,
• Zertifizierungen (z. B. Cisco CCNA/CCNP, Juniper JNCIA/JNCIS oder vergleichbare Aruba/HP-Nachweise) von Vorteil
• Praxiskenntnisse in der Standortvernetzung (SD-WAN / MPLS) sowie in der Optimierung von Funknetzen für Logistik- und Verkaufsbereiche wünschenswert
• Erfahrung mit Network Access Control (NAC) und in der Anbindung von Cloud-Umgebungen (Azure oder AWS)

Das bietet unser Klient:

• Attraktives Paket: Eine Vergütung über Branchenniveau inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexibilität: Eine moderne Home-Office-Regelung (bis zu 2 Tage pro Woche), flexible Arbeitszeiten und bis zu 40 Tage Freizeit (30 Tage Urlaub plus 10 Gleittage)
• Teamkultur: Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem strukturierten Onboarding-Prozess für einen optimalen Start
• Gesundheitsförderung: Umfassendes Gesundheitsmanagement, Firmenfitness-Programme und attraktive Leasing-Angebote für Fahrräder
• Entwicklung & Benefits: Individuelle Weiterbildungsprogramme zur beruflichen Entfaltung sowie großzügige Personalrabatte und exklusive Mitarbeiterangebote
• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und nachhaltige Impulse in der IT-Landschaft zu setzen