Personalreferent / HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt in rechtlichen und organisatorischen Themen

Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.

Unser Kunde ist ein deutsches Kreditinstitut und hat uns mit der Suche nach einem Personalreferent / HR Referent* mit dem Schwerpunkt in rechtlichen und organisatorischen Themen für seinen Standort in Chemnitz beauftragt.

• Unterstützung der Bereichsleiterin Personalmanagement bei der Umsetzung strategischer und geschäftspolitischer Ziele

• Betreuung der konzeptionellen Erarbeitung verschiedener Personalthemen, inkl. der Erstellung von unterschriftsreifen Entscheidungsvorlagen für den Verwaltungsrat, Vorstand und der Bereichsleiterin Personalmanagement

• Verantwortung für die rechtssichere Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung (IVV), der Mitarbeiteranzeigenverordnung (MaAnzV) und der Marktmissbrauchsverordnung (MAR) im Unternehmen

• Analysieren der Abläufe im Personalmanagement und Erarbeiten unter der Beachtung der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen Optimierungsvorschläge

• Dokumentieren und prüfungssicheres Umsetzen der regulatorischen und weiteren rechtlichen Anforderungen

• Übernehmen der fachlichen Verantwortung für Personal-IT-Systeme mit dem Ziel der Optimierung von Prozessen

• Unterstützung bei der Analyse und Aufbereitung von Daten aus dem Personalcontrolling und Ableiten von Handlungsvorschläge

• Verantwortung für das Fachgebiet Beschäftigtendatenschutz

• Klären von eigenverantwortlich personalrechtliche Einzelfragen

• Aufbereiten von Unterlagen für interne und externe Prüfer (Handakten)

• Erstellen von Inhalten für den Jahresabschluss und Offenlegungsbericht

• abgeschlossene Hochschuldbildung mit dem Schwerpunkt Wirtschafts-/ Rechtswissenschaften / Betriebswirtschaft oder eine andere vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personal

• tiefes Interesse für regulatorische Fragestellungen und Motivation, sich für die Beachtung und Implementierung von gesetzlichen Bestimmungen einzusetzen

• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um Daten zu analysieren, Muster zu erkennen und strategische Entscheidungen zu treffen

• Freude daran, sich mit neuesten technischen Entwicklungen und Innovationen auseinanderzusetzen

• problemlösungsorientiert und umsetzungsstark

• Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative, um sich aktiv in die kontinuierliche Optimierung der Prozesse einzubringen

• hohe Ausdauer und Belastbarkeit und auch in anspruchsvollen Arbeitsphasen eine konstant hohe Arbeitsqualität aufrechterhalten und schnell auf wechselnde Bedingungen einstellen

• Teamplayer und Spaß an fachgebiets- und bereichsübergreifender Arbeit

• eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit

• ein motiviertes Team, dass Sie bei Ihrer Einarbeitung gern unterstützt

• die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und Ihre eigenen Ideen einzubringen

• Eigeninitiative, Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten

• Gleitzeitregelung und Perspektive für mobiles Arbeiten

• eine attraktive Vergütung gemäß TVöD- S, die je nach Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 48.000 und 63.000 Euro brutto Jahresgehalt variieren kann

• spannende Aufgaben und eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung