Produktmanager Relais (m/w/d)

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Als Produktmanager sind Sie für die strategische Planung und Entwicklung unseres Produktportfolios im Bereich der Business Unit Interface Electronics verantwortlich
• Dabei definieren Sie die Roadmap, richten sie nach den Marktanforderungen sowie möglichen Wachstumsfeldern entsprechend aus und übersetzen diese anschließend in Lastenhefte für unsere Entwicklung
• Als treibende Kraft stellen Sie die Entwicklung unseres Produktportfolio sicher und agieren als Unternehmer im Unternehmen, um das neue strategische Geschäftsfeld wie ein Start-Up im Konzern voranzutreiben
• Gemeinsam mit der jeweiligen Projektleitung verfolgen Sie die fristgerechte Entwicklung und das Einhalten der von Ihnen gesetzten Ziele sowie des geplanten Budgets, definieren die geplanten Ressourcen und bauen zusammen mit der Leitung der Business Unit ein Team auf
• Durch große Marktnähe und engen Kontakt zu Pilot- und Zielkunden stellen Sie ein hohes Anwendungswissen sicher
• Dabei arbeiten Sie eng mit unseren internationalen Vertriebskollegen und den weltweiten Interface-Spezialisten zusammen

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Produktmanagement.
• Fundiertes Wissen und Verständnis von Markt und Technologie bzgl. industrielle Elektronik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit Ihren internationalen Kunden und Kollegen
• Reisebereitschaft (national und international)
• Hohe interkulturelle Kompetenz, Auslandserfahrungen von Vorteil

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.