Accounting Specialist IFRS (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein internationales Produktionsunternehmen, suchen wir Sie als Accounting Specialist IFRS (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

• Fachliche Bearbeitung komplexer Bilanzierungs- und Bewertungsfragen nach IFRS
• Analyse und Umsetzung neuer IFRS-Standards sowie Sicherstellung der konzernweiten Anwendung der Standards
• Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Konzernabschlüssen nach IFRS
• Erstellung und Analyse von Anhangangaben sowie Reporting-Packages
• Ansprechpartner für Tochtergesellschaften in allen IFRS-relevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Accounting-Richtlinien und Prozessen
• Unterstützung bei konzernweiten Projekten (z. B. M&A, Post-Merger-Integration, Systemeinführungen)
• Mitgestaltung effizienter Abschluss- und Reportingprozesse

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung, idealerweise ca. 5 Jahre, in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Fokus auf IFRS, im internationalen Umfeld oder in der Wirtschaftsprüfung
• Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse der IFRS; HGB-Kenntnisse sind ein Plus
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP) und idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Reporting- oder Konsolidierungstools
• Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der neue Ideen willkommen sind.
• Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexibler Unterstützung in unterschiedlichen Lebensphasen.
• Fokus auf Work-Life-Balance und individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
• Hybrides Arbeiten mit flexibler Kombination aus Büro und Remote.
• Moderne Arbeitsplätze und erstklassige IT-Ausstattung.
• Attraktive Vergütung, transparente Gehaltsstrukturen, Gleitzeitkonto und 30 Tage Urlaub.
• Offene Kommunikation und kurze Wege über alle Hierarchieebenen hinweg.