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Treuenfels GmbH 
Professionals
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir helfen Menschen mit Neigung zu Zahlen, ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung und Auswahl von Personal im Finanz- und Rechnungswesen und Controlling und besetzen zuverlässig Positionen auf Fach- und Führungskräfteebene in Festanstellung und interimistisch.
Wir kennen die Anforderungen des Marktes, wissen, was an Know-how gesucht wird und bringen die passenden Kandidaten mit Unternehmen zusammen.
Ein Team qualifizierter Berater mit betriebswirtschaftlichem Know-how, Berufserfahrung sowie Kenntnissen im Rechnungswesen und Controlling erfassen die Wünsche und persönlichen Ziele von Bewerbern, verstehen ihre Werdegänge und Lebenssituationen und bringen diese mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang.

Produkte, Services, Leistungen

Personalberatung, Personalvermittlung, Interim Management

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Treuenfels GmbH Professionals über Benefits sagt

Eine Bewerbung, viele Positionen

Mit nur einer Bewerbung an Treuenfels erreichen Sie – wenn Sie möchten – viele potenzielle Arbeitgeber aus unserem Netzwerk. Wir überzeugen unsere Kunden von Ihren Stärken!

Bessere Platzierung

Wir kennen unsere Kandidaten und Auftraggeber. Beide Seiten setzen ihr Vertrauen in unsere Kompetenz, zwei Seiten zusammenzubringen, die sich vielleicht sonst nicht kennen gelernt hätten. Wir stellen Sie mit einer persönlichen Empfehlung und ohne Umwege direkt dem Fachbereich vor.

Coaching im Bewerbungsprozess

Wir beraten Sie beim Aufbau Ihres Lebenslaufes, erarbeiten Ihre fachlichen und persönlichen Stärken und bereiten Sie auf das Vorstellungsgespräch vor. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich!

Mehr Einblick in Ihr Wunschunternehmen

Wir kennen Ihren zukünftigen Arbeitgeber bereits. Bevor wir Sie in ein Vorstellungsgespräch vermitteln, geben wir Ihnen einen exklusiven Einblick in das Unternehmen, informieren Sie über die Herausforderungen der Stelle, den Gehaltsrahmen, die Einbindung in die Organisation, die Teamgröße und die Firmenkultur.

Stabile Beziehung zu Treuenfels

Sie haben sich auf eine konkrete Position beworben, sind aber auch an ähnlichen Stellen interessiert? Wir kontaktieren Sie, wenn Ihr Profil auf weitere Vakanzen passt – auf Wunsch ein ganzes Berufsleben lang.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Uns verbindet die Freude am Umgang mit Menschen, die Fähigkeit professionell zu vernetzen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Im Zentrum eines jeden Kontaktes steht die genaue Aufnahme der Bedürfnisse und Wünsche, die Kunden und Bewerber an eine Beratung, Vermittlung und Projektbesetzung stellen. Wir müssen Berufsbilder, Karrierewege, Arbeitsweisen und Prozesse im Finance & Controlling genau verstehen und den Arbeitsmarkt kennen und verfolgen. Hier sind die Erwartungen an uns als Spezialist besonders hoch.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Accounting/Rechnungswesen
  • Controlling/Reporting
  • Finanzierung/Corporate Finance
  • Revision/Risikomanagement
  • Steuern/Recht
  • Kaufmännisch Allgemein mit Rechnungswesenbezug/IT

Gesuchte Qualifikationen

  • Accounting Spezialist (w/m/d)
  • Alleinbuchhalter (w/m/d)
  • Anlagenbuchhalter (w/m/d)
  • Associate, Private Equity (w/m/d)
  • Berater Business Intelligence & Data Analystics (w/m/d)
  • Bereichscontroller (w/m)
  • Beteiligungscontroller (w/m/d)
  • Beteiligungsmanager (w/m/d)
  • Bewerbermanager bei Treuenfels (w/m/d)
  • Bilanzbuchhalter (w/m/d)
  • Buchhalter (w/m/d)
  • Business Analystv (w/m/d)
  • Business Consultant bei Treuenfels (w/m/d)
  • Business Controller (w/m/d)
  • Business Intelligence Financial Analyst (w/m/d)
  • Business Intelligence Manager (w/m/d)
  • Business Manager bei Treuenfels (w/m/d)
  • Cash Manager (w/m/d)
  • CFO Assistant ((w/m/d)
  • Chief Financial Officer (CFO) (w/m/d)
  • Compliance Manager (w/m/d)
  • Consultant bei Treuenfels (w/m/d)
  • Controller (w/m/d)
  • Controller Supply Chain (w/m/d)
  • Corporate Controller (w/m/d)
  • Credit Analyst (w/m/d)
  • Credit Manager (w/m/d)
  • Debitorenbuchhalter (w/m/d)
  • Division Controller (w/m/d)
  • Einkaufscontroller (w/m/d)
  • Experte Meldewesen (w/m/d)
  • Finance Manager (w/m/d)
  • Financial Accountant (w/m/d)
  • Financial Accounting Manager (w/m/d)
  • Financial Analyst (w/m/d)
  • Financial Controller (w/m/d)
  • Finanzbuchhalter (w/m/d)
  • Finanzspezialist (w/m/d)
  • Fondsbuchhalter (w/m/d)
  • Fondscontroller (w/m/d)
  • Fondsmanager (w/m/d)
  • Fraud Examiner (w/m/d)
  • General Ledger Accountant (w/m/d)
  • Group Controller (w/m/d)
  • Group Financial Accountant (w/m/d)
  • Head of Corporate Accounting (w/m/d)
  • Head of Finance (w/m/d)
  • HR Controller (w/m/d)
  • IFRS Referent (w/m/d)
  • Immobilienbuchhalter (w/m/d)
  • Immobiliencontroller (w/m/d)
  • Interim Manager (w/m/d)
  • Internal Audit Manager (w/m/d)
  • Internal Auditor (w/m/d)
  • Internationaler Beteiligungscontroller (w/m/d)
  • Internationaler Bilanzbuchhalter (w/m/d)
  • Internationaler Steuerberater (w/m/d)
  • Investment Director, Private Equity (w/m/d)
  • Investment Manager, Private Equity (w/m/d)
  • IR-Manager (w/m/d)
  • IT Revisor (w/m/d)
  • IT-Controller (w/m/d)
  • Junior Accountant (w/m/d)
  • Junior Controller (w/m/d)
  • Junior Projektcontroller (w/m/d)
  • Junior Treasurer (w/m/d)
  • kaufmännischer Leiter (w/m/d)
  • Kaufmännischer Sachbearbeiter (w/m/d)
  • Konsolidierungsexperte (w/m/d)
  • Kontokorrentbuchhalter (w/m)
  • Kreditorenbuchhalter (w/m/d)
  • Krisenmanager (w/m/d)
  • Leiter Beteiligungscontrolling (w/m/d)
  • Leiter Buchhaltung (w/m/d)
  • Leiter Controlling (w/m/d)
  • Leiter Financial Controlling (w/m/d)
  • Leiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)
  • Leiter Internal Audit (w/m/d)
  • Leiter Konzernrechnungswesen (w/m/d)
  • Leiter Projektcontrolling (w/m/d)
  • Leiter Qualitätssicherung (w/m/d)
  • Leiter Rechnungswesen (w/m/d)
  • Leiter Rechnungswesen und Controlling (w/m/d)
  • Leiter Revision (w/m/d)
  • Leiter Steuern (w/m/d)
  • Leiter Treasury (w/m/d)
  • Logistikcontroller (w/m/d)
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d)
  • M&A-Berater (w/m/d)
  • Manager Finance (w/m/d)
  • Manager Financial Reporting (w/m/d)
  • Manager Group Accounting (w/m/d)
  • Managing Partner, Private Equity (w/m/d)
  • Marketing Controller (w/m/d)
  • Mietenbuchhalter (w/m/d)
  • Mitarbeiter Treasury (w/m/d)
  • Partner, Private Equity (w/m/d)
  • Payroll Specialist (w/m/d)
  • Personalcontroller (w/m/d)
  • PMO (Project Management Office) (w/m/d)
  • Principal, Private Equity (w/m/d)
  • Produktionscontroller (w/m/d)
  • Projektcontroller (w/m/d)
  • Project Professional (w/m/d)
  • Projektmanager (w/m/d)
  • Recruiter bei Treuenfels (w/m/d)
  • Referent Controlling (w/m/d)
  • Referent Corporate Audit (w/m/d)
  • Referent Konzernrechnungswesen (w/m/d)
  • Referent Rechnungswesen (w/m/d)
  • Referent Treasury (w/m/d)
  • Restrukturierer (w/m/d)
  • Revisor (w/m/d)
  • Risikocontroller (w/m/d)
  • Risikomanager (w/m/d)
  • Sachbearbeiter Buchhaltung (w/m/d)
  • Sachbearbeiter Controlling (w/m/d)
  • Sales Controller (w/m/d)
  • Sanierer (w/m/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Treuenfels GmbH Professionals.

  • Jens Oerding

  • Unser Prinzip in der Personalberatung baut auf der persönlichen Empfehlung. Sie werden sehen, dass sich unsere Consultants in Besetzungsprozessen intensiv mit Ihnen beschäftigen werden. Denn noch ehe eine Vakanz öffentlich ausgeschrieben wurde, ehe Anzeigen geschaltet wurden, konsultieren Personalchefs und -verantwortliche Treuenfels. Sie fragen jemanden, dem sie vertrauen und der sowohl die Anforderungen der Firma gut kennt, als auch den potenziellen Bewerber. Weil wir unsere Kunden bereits kennen, fällt es uns leichter, einzuschätzen, wie der ideale Kandidat für seine Vakanz aussehen müsste. Und unsere Kunden kennen uns als kompetenten Spezialisten, der sich ausschließlich und dafür umso eingehender um Personal im Finance & Controlling bemüht.
    Wir sind in diesem Prozess auf Ihre Zusammenarbeit angewiesen, denn wir wollen zwei Partner zusammenbringen, die hervorragend zusammenpassen, aber ohne uns vielleicht nicht aufeinander aufmerksam geworden wäre. Unterstützen Sie uns bei dieser Aufgabe durch Ihre Offenheit und zeigen uns, wer Sie wirklich sind und was Sie wollen.

  • Jede Veränderung ist eine Chance. Und Sie sind gerade im Begriff eine große Veränderung in Ihrem Leben vorzunehmen: die Veränderung des Arbeitsplatzes. Jetzt könnten Sie den idealen Arbeitgeber finden, genau die Position von der Sie geträumt haben und ein Arbeitsklima, das Ihren Vorstellungen entspricht. Aber wissen Sie, was Ihnen entspricht? Kennen Sie wirklich Ihr ganzes Potenzial? Und kennen Sie wirklich alle Möglichkeiten, die der Arbeitsmarkt Ihnen bietet?

    Vielleicht können Sie weit mehr erreichen, als Sie hoffen, wenn Sie sich mit diesen Fragen an Treuenfels wenden. Wir begleiten Sie nicht nur in einer bestimmten Phase der beruflichen Neuorientierung, sondern stehen Ihnen - wenn Sie wollen - ein ganzes Berufsleben beratend zur Seite.

  • Wir freuen uns über jegliche Form der Bewerbung, so wie es für Sie am bequemsten ist - rufen Sie uns unter 040 - 70 70 84 0 an, schicken Sie uns eine Mail an personalvermittlung@treuenfels.com oder bewerben Sie sich online über https://treuenfels-personalberatung.com/initiativbewerbung/ bei uns.

  • Sagen Sie uns, welche Position Sie suchen und was Ihnen besonders gut gefallen würde. Wir geben Orientierung und beraten Sie hinsichtlich Ihrer Entwicklungschancen und stellen Ihnen konkrete Vakanzen vor. Wir nehmen Sie in unsere Vermittlungs-Datei auf, um Ihren Jobwunsch auch mit den neu eingehenden Vakanzen unserer Kunden abgleichen zu können. Wir präsentieren Ihnen die für Sie interessanten Angebote und nehmen Ihnen alles Weitere ab – von der Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen, über deren Versand bis zur Organisation der Vorstellungstermine.

    Danach liegt alles bei Ihnen:
    Sie führen die Verhandlungen und Sie entscheiden, ob die Arbeitsstelle für Sie interessant ist oder nicht. Selbstverständlich beraten wir Sie, wenn Sie möchten. Aber wir drängen Sie nicht. Schauen Sie sich unser Angebot ruhig ganz genau an und treffen Sie dann eine Entscheidung.

    Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch oft erst in Zusammenhang mit einem konkreten Auftrag ein. Wir verstehen uns dabei als Ihr Partner, der Ihre Potenziale erkennt, Ihre beruflichen Wünsche identifiziert und Ihnen eine Einschätzung der Marktchancen gibt. Dazu benötigen wir von Ihnen vollständige und wahrheitsgetreue Informationen.

    Solange Sie Ihre Bewerbung nicht zurückziehen, bleibt diese bei uns aktiv. Sollten sich wichtige Änderungen ergeben, z. B. hinsichtlich der Anschrift, E-Mail-Adresse, Telefonnummer oder neue berufliche Stationen sowie zusätzlich erworbenen Qualifikationen, halten Sie uns bitte auf dem Laufenden. Wir können Sie nur an Unternehmen weiterempfehlen, bei denen Sie sich nicht schon selbst beworben haben.

Standorte

Treuenfels Professionals hat seinen Wirkungskreis in Deutschlands Norden. Am Standort Hamburg besetzen wir neben Fach- und Führungskräften bundesweit auch Top Managementpositionen über Treuenfels Executives. Über Treuenfels Projects und bringen wir gut qualifizierte Controller und Accountants in Einsätze bei unseren Kunden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In guten Zeiten ist es einfach, nett zu seinen Mitarbeitern zu sein. Treuenfels bewährt sich auch in dieser unruhigen Phase und bleibt sich als fairer, moderner und verantwortungsvoller Arbeitgeber treu, wie schon in den Krisen 2001 und 2008.
Zudem hatte ich schon zu einzelnen Punkten direkt positive Kommentare abgegeben, daher verweise ich hier zusätzlich auf diese Punkte.
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- wertschätzender Umgang miteinander
- flache Hierarchien
- faires Gehalt
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Die Flexibilität und Offenheit im Gesamtpaket und die Unternehmensziele, die in der Branche üblicherweise wesentlich höher liegen!
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- offene Kommunikation
- jede Meinung zählt
- familiärer Zusammenhalt
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Sehr familiär geführtes Unternehmen mit hohem Anspruch an eine excellente Dienstleistung am Kunden und am Kandidaten. Gleichzeitig großer Freiraum für individuelle Gestaltungsmöglichkeiten dieser Dienstleistung durch die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht ist relativ, lediglich verbesserungswürdig, wozu das persönliche Gespräch dient, denn hier beginnt die echte Kommunikation!
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Arbeit am gleichen Thema an verschiedenen Stellen
Leider nicht international sondern nur national agierend
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Das wir noch nicht international präsent sind, sondern noch ein nationaler Anbieter.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Verbesserungspotenzial, hierfür suche ich jedoch bei Bedarf das direkte Gespräch vor Ort.
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Mehr Abgabe echter Verantwortung
Interne Kommunikation noch stärker forcieren
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Aktuell keine
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Treuenfels Professionals ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Freundlicher und wertschätzender Umgang
4
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Angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre - auch als Student ist man ein vollwertiges Mitglied und wird ernst genommen
5
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Super tolles Arbeitsklima. Hier wird gleichzeitig hart und effektiv gearbeitet und trotzdem viel gelacht
5
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positive Stimmung und Miteinander im Team
5
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Sehr freundliches und ehrliches Miteinander. Langjährig erfahrene Kollegen mit umfangreichem Fachwissen.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Büro-Koordinator2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Treuenfels Professionals
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Treuenfels Professionals
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Awards