Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Treuenfels Professionals die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vakanzen werden bei uns nach Positionslevel eingeordnet, Projekte nach Themenschwerpunkt. Es gibt bei uns gesonderte Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte (Professionals), für Executives und für Interim Manager.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fröhlich, konstruktiv, unterstützend, professionell
Unschlagbares Team, das viel Spaß miteinander hat.
Sorgen werden ernst genommen.
Maximale Freiheiten, New Work wird gelebt
Der Bewerbungs- und Vermittlungsprozess verlief einwandfrei. Ich würde über alle Schritte informiert und stand stets im Austausch mit meiner Betreuerin.