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SPS-Programmierer Fernwirktechnik (m/w/d)

Vor 3 Tagen
Göppingen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als SPS Programmierer:in in Deutschland verdienen

Ø 57.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
44.100 €79.500 €
Was die Firma über den Job sagt

Unser Portfolio im Bereich Netztechnik / Stationsbau umfasst u. a. die Planung und den Bau von Trafostationen für Energieversorger und Gewerbe-/Industriebetriebe, Lieferung, Montage und Austausch von Transformatoren, Mittelspannungschaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen und E-Ladestandorten für den Automobilverkehr.

Ihre Aufgaben

  • Sie programmieren SPS-Steuerungen für Fernwirktechnik und Automatisierung
  • Sie erstellen Visualisierungen für Leit- und Bedienoberflächen
  • Sie erarbeiten Kommunikations- und Schnittstellenkonzepte
  • Sie führen die Inbetriebnahme von Fernwirkschränken durch und begleiten Tests
  • Sie stimmen sich mit Netzbetreibern, Kunden und Partnern ab und erstellen die erforderliche technische Dokumentation

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik
  • Fundiertes Fachwissen in der Projektierung von Automatisierungs- und Fernwirksystemen, idealerweise nach DIN EN 61131-3 sowie mit IEC 60870-5-101/103/104
  • Praxis mit CODESYS sowie e!COCKPIT von WAGO
  • Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien, z. B. VDE-AR-N 4110
  • Eigenverantwortlicher, strukturierter und motivierter Arbeitsstil sowie Flexibilität, Teamgeist, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein kompetentes Auftreten gegenüber Kunden

Unser Angebot

  • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
  • JobRad mit attraktiven Konditionen

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