Referent:in Vertriebssysteme und -prozesse (m/w/d)

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern aktiv Prozesse, Service und Beratung mitgestalten können. Bei uns, einem Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden, stehen Kunden und nachhaltige Lösungen immer im Mittelpunkt. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart.

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Verkaufs- & Beratungsprozesse stärken: Sie bearbeiten zentrale und strategische Fragestellungen rund um unsere Verkaufs- und Beratungsprozesse und tragen damit aktiv zur Weiterentwicklung einer starken Vertriebsunterstützung bei.

Zukunft gestalten: Sie entwickeln unsere Verkaufs- und Beratungsanwendungen fachlich weiter – zielgerichtet, nutzerorientiert und mit klarem Fokus auf die Bedürfnisse unserer Vertriebspartner:innen.

Verantwortung übernehmen: Sie bringen sich als (Teil‑)Projektleiter:in in spannende Vertriebsprojekte ein, steuern Themen selbstständig und wirken an der kontinuierlichen Optimierung unserer Anwendungen mit.

Gremienarbeit wirkungsvoll gestalten: Sie managen unser Vertriebsgremium eigenverantwortlich – von der strukturierten Vor- über die professionelle Nachbereitung.

Schnittstellen verbinden: Sie agieren als wichtige Brücke zwischen Innen- und Außendienst und verstehen die Anliegen beider Seiten – für reibungslose Abläufe und starke Zusammenarbeit.

Impulse setzen: Sie bringen eigene Ideen ein, erkennen Optimierungspotenziale und gestalten Veränderungen aktiv mit.

Ihr Profil: 

Fundiertes Know-how einbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – die ideale Basis für Ihren Erfolg bei uns.

Versicherungspraxis nutzen: Sie bringen Berufserfahrung aus einem Versicherungsunternehmen mit, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse aus der aktiven Kundenberatung.

In Lösungen denken: Sie haben Freude daran, bestehende Prozesse neu zu denken, Veränderungen positiv zu begleiten und spürbare Verbesserungen zu schaffen.

Initiative zeigen: In Projekten bringen Sie sich aktiv ein, übernehmen Verantwortung und setzen immer wieder wertvolle Impulse.

Strukturiert & zuverlässig arbeiten: Eine organisierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Engagement und Verlässlichkeit, zeichnet Sie besonders aus.

Kommunikativ überzeugen: Sie arbeiten eigenverantwortlich, kommunizieren klar und schaffen es, unterschiedliche Stakeholder wirkungsvoll mitzunehmen.

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

 Jasmina Voigt, Tel. 0711 898-46982