Technischer Vertriebsmitarbeiter Vertrieb DAL / Safe Access Solutions (m/w/d)

Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser-/Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.

Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – dem Wasser –  beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten familiengeführten Unternehmen?

Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

• Erster Ansprechpartner für Kunden und Interessenten für „Safe Access Solutions“ Produkte in der zu verantwortenden Vertriebsregion

• Technische Ausarbeitung von Angeboten und Problemlösungen für Safe Access Solutions

• Ableitung vertrieblicher Konzepte für eine erfolgreiche Marktdurchdringung, inkl. Abstimmung von Auftragseingangsplänen

• Koordination und Verfolgung von Angeboten bis hin zur Auftragsvergabe

• Auftrags- und Projektabwicklung inkl. Klärung aller auftretenden technischen und kaufmännischen Fragestellungen

• Information und Beratung von Behörden, Ing.-Büros und Institutionen / Betrieben über unsere Produkte, Verfahren und Leistungen

• Unterstützung bei der Organisation von Messen, Seminaren etc. und entsprechende Teilnahme

• Zusammenarbeit mit den relevanten internen und externen Schnittstellen

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung

• Kenntnisse und Erfahrungen im operativen sowie strategischen Vertrieb wünschenswert

• Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Präsentation- und Darstellungsvermögen

• Offene, kommunikationsstarke und vertrauensvolle Persönlichkeit

• Gute Englisch-Kenntnisse und IT-Affinität

• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch

• Mobiles Arbeiten

• Unterstützung fachlicher Weiterbildung und Entwicklung

• Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Fitness-Kurse, Obstlieferung, Betriebsarzt, Gesundheitstag)

• Dienstradförderung mit JobRad

• Verpflegung in hauseigener Cafeteria

• Vergünstigungen für Mitarbeiter (bei regionalen Partnergeschäften)