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Was die Firma über den Job sagt

Aufgaben:
  • Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT
  • Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • Betreuung des Bewerbermanagements
  • Active Sourcing inklusive Herstellung des Erstkontaktes und Aufbau eines Kandidatennetzwerks
  • Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
  • Optimierung von Prozessen und Strategien im Recruiting
  • Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen 


Profil:
  • Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation 
  • erste Berufserfahrung im Recruiting
  • Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung von Vorteil 
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise 
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse