Elektroniker*in für Geräte und Systeme (w/m/d)

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.

Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.

Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.

Mit circa 7.000 Mitarbeitern erzielte HENSOLDT 2023 einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Für den Bereich "Electronics Assembly" suchen wir am Standort Ulm eine*n

Der Bereich "Electronics Assembly" umfasst das automatische und manuelle Bestücken von Leiterkarten sowie automatische optische Inspektion, Nacharbeiten und Umrüstungen an Leiterkarten und Baugruppen.

• Löten von Bauteilen in SMD- und THT-Technik unter dem Mikroskop
• Vorarbeiten der Bauteile nach Zeichnung
• Bestücken nach Zeichnung und Stückliste
• Manuelles Löten nach J-STD-001
• Kontrolle und Nachlöten von elektrischen Komponenten auf Basis IPC-A-610
• Bedienung von Inspektions-, Bestückungs- oder Lötanlagen
• Montage von Baugruppen nach Zeichnung

Die Bereitschaft zur Schichtarbeit wird vorausgesetzt.

• Ausbildung als Elektroniker*in für Geräte und Systeme oder vergleichbar
• Berufserfahrung als Elektroniker*in vorteilhaft
• Erfahrung im Arbeiten nach Zeichnungsunterlagen
• Erfahrung in der Herstellung von Produkten und in der Kundenrücklieferung
• Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP
• Aufgeschlossen für neue Aufgaben
• Engagement, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse vorteilhaft

• Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
• Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
• Betriebliche Altersversorgung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote