Experte Umsatzsteuer (m/w/d)

Ein international aufgestellter, börsennotierter Technologiekonzern mit mehreren tausend Mitarbeitenden und globaler Fertigungs- und Serviceinfrastruktur sucht Verstärkung für seine Steuerabteilung am Hauptstandort Augsburg. Das Unternehmen ist in einem dynamischen, sicherheits- und technologierelevanten Marktumfeld tätig und verzeichnet kontinuierliches Wachstum – sowohl organisch als auch durch strategische Projekte.

Die Steuerabteilung agiert eigenverantwortlich auf Konzernebene, ohne übergeordnete Group-Tax-Funktion, und wird durch eine renommierte internationale Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft begleitet. Das Team ist eingespielt, offen und direkt – mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.

• Erstellung und Koordination der Ertragsteuererklärungen inkl. Steuerbilanzen für die inländischen Konzerngesellschaften in enger Abstimmung mit dem externen Steuerberater
• Berechnung der tatsächlichen und latenten Steuern (IAS 12) im Rahmen des IFRS-Konzernabschlusses sowie der Zwischenberichterstattung
• Begleitung und Koordination von Betriebsprüfungen sowie professionelle Kommunikation mit den Finanzbehörden
• Steuerliche Beratung bei Umstrukturierungen und M&A-Projekten als Teil eines 70/30-Mix aus operativem Tagesgeschäft und strategischer Projektarbeit
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Steuerfunktion, z. B. durch den Einsatz moderner KI-gestützter Tools und Automatisierungslösungen

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Recht, Finanzen) mit steuerlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation; Steuerberaterexamen von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Konzernsteuerabteilung – idealerweise mit Industriehintergrund
• Sehr gute Kenntnisse im Ertragsteuer- und Bilanzsteuerrecht sowie in IAS 12 (latente Steuern)
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse willkommen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten (2 Präsenztage, mehr nach Absprache)
• Vergütung: nach Tarifvertrag
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung durch eine erfahrene Kollegin
• Gesundheit & Mobilität: Jobrad, Wellpass/EGYM, Betriebskantine, E-Ladestation, Jobticket
• Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Entwicklung: Gezielte Förderung – fachlich wie persönlich – in einem wachsenden Umfeld