Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Omnikanal, Portal & API Enabler suchen wir dich als

Application Engineer Delivery & Security (m/w/d)

Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit

Aufgaben

Du sorgst hinsichtlich sich ändernder Technologien, Sicherheits- sowie Kundenanforderungen für eine kontinuierliche Verbesserung der Omnikanal-Plattform.
Dabei erarbeitest du Konzepte zur Sicherstellung der Informationssicherheit (z. B. auf Basis von ISO 2700x-Standards sowie CIS-Benchmarks) für die Omnikanal-Plattform und stimmst diese mit der Second-Line-Security ab.
Du entwickelst und pflegst Architektur-Guidelines und Vorgaben.
Du führst Schwachstellen- und Risikobewertungen durch und erarbeitest Maßnahmen zur Risikominderung.
Du entwickelst wiederverwendbare Ansätze zur Informationssicherheit, berätst die Teams der Fachbereiche, unterstützt sie bei der Härtung ihrer Anwendungen und führst Awareness-Maßnahmen durch.

Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du besitzt Erfahrungen mit Security- und Compliance-Fragestellungen im Cloud-Native-Kontext, idealerweise im regulierten Umfeld.
Du kannst technische Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit/IT-Security vorweisen, insbesondere zu den gängigen Standards (z. B. IT-Grundschutz), Risiko-/Schwachstellenbewertungen und Sicherheitsaudits.
Du kennst die Sicherheitsarchitekturen und besitzt die Fähigkeit zur Abstraktion.
Mit Kubernetes (Red Hat OpenShift), CI/CD-Pipelines (GIT, Jenkins, Terraform und Helm) sowie Microservice-basierten Architekturen (inkl. Service Mesh) kennst du dich aus.
Deine guten Kenntnisse in Programmier- oder Skriptsprachen wie z. B. Java oder JavaScript sowie Spring Boot und Angular zeichnen dich aus.
Du besitzt grundlegende Kenntnisse im Bereich Pentests/Code-Reviews und kannst eigenständig Audits durchführen.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestensC1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Deine selbstständige, strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise und deine verantwortungsbewusste und verbindliche Persönlichkeit runden dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Wir bieten

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kontakt

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 73.000 € und 104.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Bewirb dich jetzt!

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Atruvia AG

GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster

Stefanie Schröder | People Management

Tel.: +49 151 46287049

E-Mail: Stefanie.Schroeder@atruvia.de

Kennziffer: ST440 ODBOPA

Wir freuen uns auf dich.

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Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.